Как грамотно оформить ответное письмо на предписание ГИТ, что для этого необходимо — обо всем этом пойдет речь в данной статье.

  • Устранить обнаруженные нарушения;
  • Восстановить права сотрудника;
  • Как на него ответить?

    Рассмотрим подробнее, как ответить на постановление ГИТ. Так как это официальный документ, он должен быть составлен в деловом стиле, без эмоционально-окрашенных и нецензурных выражений.

    Образец отчета об устранении выявленных нарушений

  • Реквизиты организации, на которую было вынесено постановление.
  • Письмо о выполнении требований

    За то, что работодатель не напишет ответ на требования инспектора, ответственность не предусмотрена. Однако это не значит, что ответ писать не нужно. Дело в том, что если инспекция не получит отчет, в организации будет проведена новая проверка, цель которой – отследить, насколько эффективно были устранены все нарушения.

    Практика показывает, что при проведении повторной проверки инспекторы могут выявить недостатки, на которые не обратили внимание при первичном инспектировании. А если письмо с отчетом составлено правильно, повторная проверка организации не грозит.

    Заключение

    Юрист в сфере трудовых правоотношений. Более 8 лет практики в спорах, связанных с невыплатой зарплаты, производственными травмами и материальной ответственностью сотрудников.

    Как составить ответ на предписание государственной инспекции труда (образец прилагается)?

    На исполнение требований работодателю отводится конкретный срок (ст.22 ТК РФ). Несоблюдение срока может грозить административной ответственностью.

    После того как работодатель выполнил требования инспектора, он обязан отчитаться об этом в ГИТ. Как правило, ответ на предписание инспекции труда оформляется в виде письменного отчета и передается по почте или лично в проверяющий орган.

    Ответ составляется на основе самого предписания. То есть там прописываются нормы, которые были нарушены, пометка о выполнении и конкретные действия, которые были предприняты.

    Для того чтобы грамотно составить письмо с отчетом, разберем образец написания. В отчете обязательно должны фигурировать следующие пункты:

  • Меры, которые были предприняты для устранения замечаний.
  • Дата, подпись, печать.
  • Письмо в ГИТ об устранении выявленных нарушений представляет собой не один документ, с перечислением мер по исправлению, а пакет документов, подтверждающих исполнение данных мер. К дополнительным документам можно отнести:

  • Копии договоров, локальных актов, учредительных документов с добавлениями и исправлениями.
  • Практика разрешения дел

    Ответ на предписание трудовой инспекции – образец

    Содержанием предписания инспектора труда могут быть следующие требования (ст. 357 Трудового кодекса РФ, далее — ТК):

  • необходимости наложения санкций или снятия с должности лиц, совершивших противозаконные действия.
  • ВАЖНО! С 2020 года периодичность плановых проверок Роструда обуславливается присвоенным организации уровнем риска нарушения законодательства (постановление Правительства РФ от 01.09.2012 № 875).

    Работодатель, получивший предписание, должен исполнить предусмотренные в нем требования в определенный промежуток времени (ст. 22 ТК). Вместе с тем он вправе не согласиться с действиями инспектора, его мнением о наличии нарушений или мерах по прекращению таковых и подать соответствующую жалобу вышестоящему должностному лицу Роструда (либо непосредственно руководителю Роструда — главному государственному инспектору труда Российской Федерации) или в суд в пределах 10 дней после получения предписания (ст. 361 ТК).

    Ответ на предписание трудовой инспекции: образец

    Работодатель, в отношении которого было выписано предписание, обязан отчитаться о его выполнении перед трудовой инспекцией. Обычно это оформляется в виде ответа или отчета об исполнении предписания.

    Ответ на предписание инспектора труда составляется на официальном бланке организации, подписывается руководителем и заверяется печатью (при ее наличии). В ответе, как правило, указывается следующая информация:

    • сведения об организации (наименование, место нахождения, контактные данные и т. д.);
    • дата и номер ответа;
    • название документа: «Ответ на предписание…» или «Отчет об исполнении…»;
    • проведенные мероприятия по исполнению предписания или законное обоснование невозможности их реализации;
    • К ответу должны быть приложены документы, свидетельствующие о выполнении требований предписания. Например, копии платежного поручения о выплате зарплаты сотрудникам на банковские карточки, копии приказов об увольнении и др.

      Штраф за невыполнение предписания государственного инспектора труда в срок

      Невыполнение предписания государственного инспектора труда в срок влечет для работодателя ответственность по Кодексу об административных правонарушениях РФ (далее — КоАП РФ). Так, согласно ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ работодателю грозит штраф за невыполнение предписания государственного инспектора труда в следующем размере:

      Руководитель и иные должностные лица (далее — ДЛ) организации также могут быть привлечены к ответственности в виде штрафа за невыполнение предписания государственного инспектора труда в пределах 30 000–50 000 руб. или дисквалифицированы на 1–3 года.

      Кроме того, если обнаруженные нарушения обладали признаками административного правонарушения и был составлен соответствующий протокол, неосуществление процедур по ликвидации причин, вызвавших нарушения, влечет ответственность ДЛ по ст. 19.6 КоАП РФ, а именно — штраф от 4 000 до 5 000 руб.

      Вместе с тем неисполнение предписания не всегда может зависеть от работодателя. Так, работодателю не грозят санкции, если:

    • в предписании не содержатся конкретные действия, которые надлежит выполнить работодателю;
    • или они могут быть по-разному истолкованы.
    • В некоторых случаях при наличии уважительных обстоятельств работодатель может просить об отсрочке исполнения предписания. Для этого ему необходимо направить соответствующее ходатайство.

      Дополнительно об ответственности организаций по КоАП рассказывается в статье Административная ответственность юридических лиц — понятие.

      Таким образом, ответ на предписание трудового инспектора составляется работодателем в свободной форме и включает в себя сведения о проведении мероприятий по исполнению требований инспектора. К ответу должны быть приложены копии документов, подтверждающих реализацию данных мероприятий. Направление ответа помогает избежать дополнительной внеплановой проверки Роструда по истечении срока, отведенного на исполнение предписания.

    • Наложить дисциплинарное наказание или уволить лиц, виновных в правонарушении.
    • Это значит, что чем чаще работодатель получает постановление на устранение нарушений, тем чаще к нему будут приходить с проверкой.

      Но, тогда возникает вопрос, зачем нужно это письмо о выполнении требований? А нужно оно, во-первых, для повышения эффективности взаимодействия между работодателем и контролирующим органом, а во-вторых, чтобы лишний раз не беспокоить работодателя проверками.

      Готовим ответ на предписание ГИТ

    • Номер и дата составления ответа.
    • Название (отчет, ответ и т.д.).
    • Номер и дата предписания, на которое дается ответ.
    • Требования инспектора по итогам проверки.
    • Полезное видео

      Итак, ответ на постановление инспектора пишется после устранения всех нарушений. К нему необходимо приложить документы, которые подтверждают о том, что меры по устранению действительно были приняты. Если работодатель по каким-то причинам не написал отчет, на его предприятии будет проведена повторная проверка.

      Деменьтьев Виктор Анатольевич

      Образец ответа на предписание об устранении выявленных нарушений

      Если должностное лицо проверяющей организации (санитарный надзор, пожарная инспекция и многие другие) обнаружило нарушения в работе предприятия, руководитель или другое уполномоченное лицо должны составить исчерпывающий ответ в письменном виде в сроки, указанные в самом предписании. Образец ответа на предписание об устранении нарушений, готовые примеры и рекомендации по его составлению можно найти ниже.

      3 примера ответов на предписания разных органов

      В целом структура ответов в адрес разных органов одинаковая. Однако содержание принятых мер может сильно отличаться: ниже представлено 3 реальных образцов документов, направленных в разные инстанции.

      Образец ответа на предписание для Роспотребнадзора

      Представления из этого ведомства зачастую связаны с нарушением санитарных норм. Устранение нарушений предполагает не только принятие соответствующих документов, но и практические действия – например, переоборудование буфета, приобретение новой посуды и т.п.

      Для инспектора по пожарному надзору

      В этом случае директор также должен организовать практическую работу – замена замков двери, переоборудование пожарной сигнализации, замена опасных материалов на слабогорючие и т.п.

      В прокуратуру

      Предписания из прокуратуры часто рассматриваются не единолично директором, а на общем собрании сотрудников. Выявляются причины, суть и последствия инцидента, выявленного прокурором (например, факт дачи взятки, превышения полномочий и т.п.). Ответ в основном содержит указание о разработке нормативных актов в компании по противодействию коррупции.

      Таким образом, при оформлении ответа директор организует собрание либо лично принимает решение о проведении мероприятий по устранению нарушений. А затем эти действия подробно описываются в отчете, который направляется в адрес ведомства, выдавшего предписание.

      Меры для устранения нарушения

      При поступлении предписания необходимо внимательно изучить его и наметить план действий по исправлению нарушения. Сам ответ необходимо предоставить только после того, как соответствующие меры будут фактически проведены (не позднее срока, указанного в административном документе). К этим мерам относятся:

    • Разработка различной документации – приказы, контракты, договоры, инструктажи по технике безопасности, методические пособия для работников и многие другие.
    • Проведение обучающих мероприятий – например, по технике безопасности.
    • Переоборудование помещений, транспортных средств, инженерных систем – например, установка средства контроля за нахождением автомобиля на линии. Предоставляются финансовые документы, подтверждающие факт покупки оборудования, мебели и т.п.
    • Направление разъяснений в связи с устранением нарушения во все подразделения компании, филиалы и представительства (подтверждается соответствующими письмами, приказами и другими документами).
    • Дисциплинарные взыскания в отношении сотрудников – это может быть замечание, выговор и даже увольнение по соответствующему основанию.
    • Ответ на представление об устранении выявленных нарушений составляется только в случае согласия предприятия с позицией проверяющего. Если имеет место несогласие, об этом тоже можно указать в письме. Однако важнее сначала составить заявление об обжаловании на имя руководства или иск в судебный орган.

      Образец ответа ответ на предписание об устранении нарушений

      Строгие требования к образцу ответа на предписания отсутствуют, поэтому компания вправе составить его в произвольном виде с соблюдением стандартной структуры для таких документов. Ответ составляется на листах формата А4 либо на фирменно бланке организации. В тексте необходимо отразить такие данные:

    • Название ведомства, ФИО, должность его руководителя или другого сотрудника, на имя которого составлен ответ.
    • Название организации, ФИО, должность директора, направляющего письмо.
    • Адрес, реквизиты и контактные данные компании.
    • Отметка о регистрации в журнале исходящей корреспонденции (номер документа и дата его отправки).
    • Название: «Ответ на предписание об устранении нарушений» с указанием номера этого предписания и даты его составления.
    • Собственно текст документа – содержит описание конкретных мер, которые же были предприняты для исполнения требования инспектора или другого должностного лица. Можно представить в виде перечня, таблицы или другим удобным способом.
    • Приложения – перечень документов, которые подтверждают факт принятых мер.
    • Дата, ФИО, подпись директора, печать организации.
    • Образец реального ответа на предписание выглядит так.


      Составить документ можно и в виде таблицы. В графах перечисляется последовательность проведенных мероприятий, требования предписания, которые они исполняют, а также конкретное содержание с отсылками на составленные документы (приказы, инструктажи и др.).

      Обязан ли руководитель составлять ответ

      Прежде всего, важно понимать, что организация не обязана составлять отчет (ответ) по принятым мерам, поскольку предполагается, что проверяющий орган впоследствии может организовать новую плановую проверку. Ее цель – убедиться в том, что компания приняла все необходимые меры для устранения нарушения, т.е. на момент новой проверки предписание должно быть выполнено.

      Однако если руководитель составляет ответ и перечисляет в нем принятые меры, вторичной проверки может не последовать, если инспекторы сочтут, что описанных в документе действий достаточно. Еще один важный момент – во время нового посещения компании инспекторы могут обнаружить и другие нарушения. Если же вовремя составить и направить счерпывающий ответ, такой риск практически исключается.

      Таким образом, отсутствие ответа не является нарушением, и никаких мер ответственности за эту ситуацию не предусмотрено. Однако в интересах компании – письменно отреагировать на предписание и устранить обнаруженные нарушения.

      Рекомендации по составлению документа

      Ответ представляет собой отчет о проделанной работе. Он составляется на основе самого предписания – дублируется запись о нарушенных нормах, ссылки на соответствующие законы и другие нормативные документы. Сами действия должны содержать конкретные меры, направленные на устранение нарушения.

      К тому же в письме можно указать, что организация предпримет все возможные меры для предотвращения возникновения подобных ошибок в работе. Документ составляется по возможности кратко в официально-деловом стиле. Все описанные действия должны подтверждаться конкретными документальными доказательствами.

      Документ можно направить:

    • лично или с курьером;
    • по почте (заказным письмом с письменным уведомлением и описью вложения);
    • по электронной почте, если проверяющая организация допускает такую возможность.
    • Ответ лучше составить заблаговременно, чтобы сроки устранения нарушений не были нарушены; в противном случае организации может грозить административный штраф.

      Образец письма на предписание трудовой инспекции

      Ответ на предписание трудовой инспекции образец

      При проверке Инспекцией по труду на нашем предприятии (я кадровик) инспектор выписал предписание ( наше предприятие отн » Ответы адвоката » .

      При проверке Инспекцией по труду на нашем предприятии (я кадровик) инспектор выписал предписание ( наше предприятие относится к лесному хозяйству): установить в письменных трудовых договорах обязательные условия трудового договора: место работы с указанием местонахождения. В трудовых договорах у нас написано: место работы Курундусский лесоучасток. профессия (должность) рабочий на лесокультурный период (то есть люди принимаются временно на летнее время, для ухода за лесными культурами)

      Инспектор требует чтобы мы указали конкретное место работы, но это не реально, потому, что люди работают на всей территории Курундусского лесоучастка, и выполняют работы по прочистке леса.

      Когда мы начали объяснять ему, что это лес и он делится на квартала и выдела и это не реально в трудовых договорах указывать все это, то он заявил, чтобы мы указывали населенные пункты рядом с которыми они работают. План работы составляется ежемесячно и предугадать, в начале весны, где будут работать люди летом невозможно, да и смешно, перечисление всех деревень и поселков района.

      Подскажите пожалуйста, как правильно сделать запись в трудовом договоре, чтобы удовлетворить требования инспектора, хотя сколько раз нас проверяла инспекция их всегда устраивала такая запись.

      В трудовом договоре должен быть указан юридический и фактический адрес юридического лица — работодателя.

      Предписания Государственной инспекции труда по Санкт-Петербургу

      В большинстве случаев (что позволяет говорить об имеющейся руководящей директиве) организация, в отношении которой инициирована проверка привлекается к административной ответственности.

      Кроме привлечения к ответственности трудовой инспектор выносит предписание об устранении нарушений требований трудового законодательства.

      В соответствии с возложенными на инспекции труда задачами они осуществляют государственный надзор и контроль за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, обследований, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, привлечения виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (ст. 356 ТК РФ).

      В случае, если работодатель не исполняет вынесенное предписание, трудовой инспектор вправе возбудить в отношении нерадивого работодателя очередное административное производство.Так, нарушения общественных отношений, охраняемых нормами административного права, являются административными правонарушениями, за совершение которых установлена административная ответственность. КоАП РФ предоставляет право государственному инспектору труда путем составления протокола возбудить в отношении работодателя административное производство за невыполнение им в установленный срок законного предписания об устранении выявленных нарушений (ч. 1 ст. 19.5 и п. 16 ч. 2 ст. 28.3 КоАП РФ).

      Административное наказание не освобождает от исполнения тех обязательств, за несоблюдение которых оно установлено. Например, ч. 1 ст. 19.5 КоАП РФ устанавливает административную ответственность за невыполнение в установленный срок законного предписания государственного инспектора труда, осуществляющего государственный надзор. об устранении нарушений законодательства о труде и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

      Уплата административного штрафа в качестве меры наказания не означает, что должностное лицо или индивидуальный предприниматель могут в дальнейшем не исполнять предписание. Так, на практике незначительный размер административного штрафа становится основанием, при котором уплатить штраф проще и выгоднее, чем выполнить предписание инспектора труда.

      После вступления судебного акта в законную силу предписание остается невыполненным. Законодатель не устанавливает дальнейших действий в подобной ситуации, что дает основание предполагать необходимость составления нового предписания и проведения новой проверки.

      какие документы нужны в ответ на полученное предписание от гос.инспекции труда и как оформлять(если можно образец)

      В этом же Предписании все и расписано, что Вам необходимо сделать.

      Ольга Мастер (1370) 3 года назад

      вносити пункт в регламентирующие документы в установленном порядке (в коллективный договор, или другие локальные нормативные акты) и предоставляйте данный документ в гос. инспекцию

      слепой Гений (66921) 3 года назад

      образец чего? впрочем ладно.

      вам следует в ответ на предписание отправить в инспекцию труда письмо, которым вы покорнейше сообщаете что незамедлительно бросили всю свою деятельность и устранили ваше грубейшее нарушение. во всяком случае инспекция труда ожидает именно этого. и приложением к письму будет копия уже исправленного документа с указанием на медосмотр.

      Granny Tanya Просветленный (37653) 3 года назад

      Нужно написать ответ о выполнении предписания. Читайте Ваше предписание, там, если внимательно его прочитать, все написано, причем со ссылками на пункты законов и правил, что вам нужно сделать и в какой срок, вот не позже этого срока и отчитайтесь об устранении нарушений. Пишется примерно так:

      Государственному инспектору труда

      Замухрышкину И. А.

      Сообщаю Вам об устранении нарушений трудового законодательства, выявленных при проведении Вами плановой проверки в МДОУ «Зайчики» 11.11.11 г. предписание № 777:

      пункт 1 — выполнен, заключен договор с горбольницей № 115 на проведение предварительного медосмотра

      пункт 2 — выполнен, очередной медосмотр работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда проведен, заключительный акт медосмотра № 222 от 12.12.11 г.

      пункт 77 — выполнен, виновные в нарушениях трудового законодательства привлечены к дисциплинарной ответственности, приказ по МДОУ «Зайчики» № 111 от 13.12.11 г.

      Директор МДОУ «Зайчики» Васильева О. А.

      Если указано, что нужно предоставить какие-либо документы, прилагайте копии, заверенные руководителем, если не указано, то прилагать копии не обязательно.

      Роман Альбертович Лепехин

      Похожие вопросы в области Трудовое право

      1 ответ. Москва Просмотрен 114 раз. Задан 2011-10-20 11:03:57 +0400 в тематике «Административное право» Изменение правил внутреннего трудового распорядка — Изменение правил внутреннего трудового распорядка. далее

      1 ответ. Москва Просмотрен 173 раза. Задан 2011-07-11 11:47:06 +0400 в тематике «Трудовое право» Как оспорить предписания государственного пожарного надзора — Как оспорить предписания государственного пожарного надзора. далее

      1 ответ. Москва Просмотрен 482 раза. Задан 2012-04-06 08:45:27 +0400 в тематике «Административное право» Обжалование предписания пожарной инспекции — кто-нибудь занимался этим? где можно подсмотреть заявление? — Обжалование предписания пожарной инспекции — кто-нибудь занимался этим? где можно подсмотреть заявление. далее

      1 ответ. Москва Просмотрен 182 раза. Задан 2012-05-07 12:26:24 +0400 в тематике «Административное право» Как правильно обжаловать итоги проверки трудовой инспекции? — Как правильно обжаловать итоги проверки трудовой инспекции. далее1 ответ. Москва Просмотрен 142 раза. Задан 2013-01-16 13:35:32 +0400 в тематике «Трудовое право»

      0 ответов. Калуга Просмотрен 119 раз. Задан 2013-03-19 14:41:34 +0400 в тематике «Жилищное право» Кто может подсказать, как написать жалобу на работников трудовой инспекции? — Кто может подсказать, как написать жалобу на работников трудовой инспекции. далее

      1 ответ. Москва Просмотрен 174 раза. Задан 2011-10-01 11:40:41 +0400 в тематике «Трудовое право» Могу ли я изменить исковые требования в суде. Текст внизу — Могу ли я изменить исковые требования в суде. Текст внизу. далее

      1 ответ. Москва Просмотрен 111 раз. Задан 2011-11-16 07:47:25 +0400 в тематике «Гражданское право» Инспекция труда. как написать рекомендацию для инспекции труда — Инспекция труда. как написать рекомендацию для инспекции труда. далее

      1 ответ. Москва Просмотрен 47 раз. Задан 2013-01-14 11:06:55 +0400 в тематике «Трудовое право» В каком сайте можно найти предписания прокуротуры. — В каком сайте можно найти предписания прокуротуры. далее1 ответ. Москва Просмотрен 275 раз. Задан 2010-03-23 17:12:39 +0300 в тематике «Административное право»

      1 ответ. Москва Просмотрен 76 раз. Задан 2012-10-05 08:54:05 +0400 в тематике «Трудовое право» Есть законы или другие предписания на запрет курения в подъезде? — Есть законы или другие предписания на запрет курения в подъезде. далее

      1 ответ. Москва Просмотрен 56 раз. Задан 2012-11-15 14:29:31 +0400 в тематике «Другие вопросы» Рапорт об увольнении по предельному возрасту и окончанию контракта, возраст 49 лет, выслуга 18 лет — Рапорт об увольнении по предельному возрасту и окончанию контракта, возраст 49 лет, выслуга 18 лет. далее

      0 ответов. Уссурийск Просмотрен 322 раза. Задан 2012-02-09 02:31:50 +0400 в тематике «Другие вопросы» Подскажите труд право — Подскажите труд право. далее

      1 ответ. Москва Просмотрен 123 раза. Задан 2012-12-01 14:52:09 +0400 в тематике «Другие вопросы» Как грамотно написать докладную на воспитателя детского сада — Как грамотно написать докладную на воспитателя детского сада. далее1 ответ. Москва Просмотрен 2535 раз. Задан 2011-03-19 09:02:21 +0300 в тематике «Другие вопросы»

      1 ответ. Москва Просмотрен 664 раза. Задан 2012-01-04 12:39:13 +0400 в тематике «Семейное право» Как правильно и грамотно написать расписку на покупку дома? — Как правильно и грамотно написать расписку на покупку дома. далее

      1 ответ. Москва Просмотрен 245 раз. Задан 2013-06-18 08:36:08 +0400 в тематике «Недвижимость» Может ли начальник предприятия направить на внеочередные экзамены,если суть конфликта рассматривается в правовой инспекции — Может ли начальник предприятия направить на внеочередные экзамены,если суть конфликта рассматривается в правовой инспекции. далее

      1 ответ. Москва Просмотрен 68 раз. Задан 2013-01-12 09:21:55 +0400 в тематике «Трудовое право» Хочу на врача написать жалобу главврачу и в здравоохранение.Скажите как грамотно написать заявления и что нужно.Спасибо. — Хочу на врача написать жалобу главврачу и в здравоохранение.Скажите как грамотно написать заявления и что нужно.Спасибо. далее

      1 ответ. Москва Просмотрен 394 раза. Задан 2012-03-25 15:48:02 +0400 в тематике «Здравоохранение культура» Как написать председателю снт заявление на то,чтобы показал все сметы,расходы за прошлый год? понятно,что может — Как написать председателю снт заявление на то,чтобы показал все сметы,расходы за прошлый год? понятно,что может. далее

      1 ответ. Москва Просмотрен 90 раз. Задан 2012-06-23 10:43:09 +0400 в тематике «Гражданское право» Какие сроки для исполнение предписания Жилищной инспекции и какая ответственность за неисполнение ? — Какие сроки для исполнение предписания Жилищной инспекции и какая ответственность за неисполнение. далее

      1 ответ. Москва Просмотрен 230 раз. Задан 2013-01-04 10:39:54 +0400 в тематике «Другие вопросы» Куда написать в москву о ненадлежащем ведении следствия? — Куда написать в москву о ненадлежащем ведении следствия. далее

      1 ответ. Москва Просмотрен 37 раз. Задан 2013-01-21 06:22:06 +0400 в тематике «Уголовное право» Как принудить абонента-физ.лицо к замене прибора учета в свете постановления правительства рф № 530? — Как принудить абонента-физ.лицо к замене прибора учета в свете постановления правительства рф № 530. далее

      1 ответ. Москва Просмотрен 171 раз. Задан 2012-01-19 13:21:50 +0400 в тематике «Гражданское право» Как грамотно написать заявление в жко на ремонт крыши,чтобы крышу отремонтировали — Как грамотно написать заявление в жко на ремонт крыши,чтобы крышу отремонтировали. далее

      1 ответ. Москва Просмотрен 5900 раз. Задан 2012-02-16 08:30:56 +0400 в тематике «Другие вопросы» Как грамотно написать заявление в УДЖП г.Москвы на субсидию, ипотеку, КПРП, компенсацию найма? — Как грамотно написать заявление в УДЖП г.Москвы на субсидию, ипотеку, КПРП, компенсацию найма. далее

      1 ответ. Москва Просмотрен 66 раз. Задан 2011-06-19 11:38:50 +0400 в тематике «Другие вопросы» Как грамотно написать заявление о расторжении трудового договора на исп. сроке? Если пишем 26.10,то 29.10рабочий день? — Как грамотно написать заявление о расторжении трудового договора на исп. сроке? Если пишем 26.10,то 29.10рабочий день. далее

      1 ответ. Москва Просмотрен 98 раз. Задан 2011-10-26 11:03:52 +0400 в тематике «Трудовое право» Как грамотно написать заявление в жэу, чтобы они отремонтировали потекший потолок из-за протечки на крыше? — Как грамотно написать заявление в жэу, чтобы они отремонтировали потекший потолок из-за протечки на крыше. далее

      1 ответ. Москва Просмотрен 846 раз. Задан 2011-12-17 09:19:13 +0400 в тематике «Другие вопросы» КАК грамотно написать характеристику и ходатайство с места работы. на не лишение водительских прав — КАК грамотно написать характеристику и ходатайство с места работы. на не лишение водительских прав. далее

      1 ответ. Москва Просмотрен 964 раза. Задан 2012-01-19 14:05:47 +0400 в тематике «Другие вопросы» Как грамотно написать заявление..Заявление на академический отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. — Как грамотно написать заявление..Заявление на академический отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. далее

      1 ответ. Москва Просмотрен 358 раз. Задан 2012-10-03 08:38:46 +0400 в тематике «Другие вопросы»

      заново родившийся юрист

      Отправлено 06 Апрель 2007 — 10:54

      Отправлено 06 Апрель 2007 — 11:29

      Отправлено 06 Апрель 2007 — 11:38

      С предписанием, скорее всго, Ваш директор, действительно, перемудрил (хотя бывают исключения).

      Когда предписание содержит пункты, касающиеся общих требований соблюдения каких-то норм трудового права, нужно:

      (2) написать письмо — отчет инспектору о выполнении его предписания с приложением всех подтверждающих бумажек или без них (надо будет инспектору — позвонит, принесете, или напишет — принесете) — посмотрите внимательно предписание, там же срок должен быть для устранения недостатков и уведомления инспекции об устранении, если пропустили — делайте все и бегите прямо сейчас, потому что ответственность за неисполнение предписания трудинспектора установлена, нарветесь на штраф — читайте Кодекс.

      Как грамотно написать ответ на предписания инспекции труда

      Государственному инспектору труда
      ГИТ г. Иванову
      инспектора ОК Сидоровой

      Сообщаю Вам об устранении нарушений трудового законодательства, выявленных при проведении Вами плановой проверки в МДОУ «МАЛЬЧИКИ» 11.02.13 г. , предписание № 111:
      пункт 1 — выполнен, заключен договор с горбольницей № 115 на проведение предварительного медосмотра;
      пункт 2 — выполнен, очередной медосмотр работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда проведен, заключительный акт медосмотра № 222 от 12.12.11 г.
      .
      пункт 77 — выполнен, виновные в нарушениях трудового законодательства привлечены к дисциплинарной ответственности, приказ по МДОУ «МАЛЬЧИКИ» № 111 от 13.03.13г.

      Ответ на предписание трудовой инспекции – образец

      Что такое предписание трудовой инспекции

      По итогам плановой или внеплановой проверки, если обнаружены какие-либо несоответствия в соблюдении работодателем норм трудового права или органами власти норм о социальной поддержке безработных и занятости, инспектор Федеральной службы по труду и занятости (далее — Роструд), наряду с актом проверки, составляет такой документ, как предписание.

    • об устранении обнаруженных нарушений;
    • восстановлении прав сотрудника;
    • К примеру, работодатель с высоким уровнем риска будет проверяться 1 раз в 2 года, со значительным — 1 раз в 3 года и т. д. Кроме того, все плановые проверки будут проводиться с использованием проверочных листов, оформленных в виде таблицы и содержащих контрольные вопросы об исполнении норм права. Перечень проверочных листов утвержден приказом Роструда от 10.11.2017 № 655.

      ВАЖНО! Непредставление работодателем ответа на предписание при условии надлежащего исполнения предусмотренных в нем требований не влечет наложение на него каких-либо санкций.

      Однако данный документ направлен на обеспечение эффективного взаимодействия между трудовой инспекцией и работодателем и может позволить последнему избежать внеплановой проверки Роструда для контроля за устранением обнаруженных нарушений (назначается согласно п. 89 административного регламента, принятого приказом Минтруда России от 30.10.2012 № 354н).

    • название трудовой инспекции, Ф. И. О. ее руководителя;
    • реквизиты предписания (дата и номер);
    • требования, которые содержались в предписании, и срок их исполнения;
    • Ф. И. О. и подпись руководителя организации.
    • Штраф за невыполнение предписания государственного инспектора труда в срок

    • 30 000–50 000 руб. в отношении ИП;
    • 100 000–200 000 руб. в отношении организаций.
    • В вышеуказанных случаях при обжаловании работодателем предписания инспектора труда оно может быть признано неправомерным (см. постановление Арбитражного суда Московского округа от 23.03.2016 № Ф05-2080/2016 по делу № А41-36515/2015).

      Дополнительно об ответственности организаций по КоАП рассказывается в статье Административная ответственность юридических лиц — понятие.

      На любом предприятии, вне зависимости от его организационной формы, проходят проверки трудовой инспекции. По итогам работодатель получает на руки акт, а в некоторых случаях предписание.

      Данный документ может содержать в себе такие требования, как:

      1. Выписки из платежек сотрудников.
      2. Приказы, изданные по требованию инспектора.
      3. Данное письмо должно быть составлено на фирменном бланке организации и заверено печатью.

        Как составить ответ на предписание государственной инспекции труда (образец прилагается)?

        Когда оно выставляется?

        Итогом проведения плановых или внеплановых проверок является составление инспектором отчета – акта. Если при проведении инспектирования на предприятии были выявлены факты несоблюдения норм трудового законодательства – сотрудник ГИТ выписывает предписание, которое обязывает работодателя устранить выявленные нарушения, и в случае необходимости наказать виновных.

      4. Реквизиты проверяющего органа, желательно с ФИО руководителя.
      5. Другие документы, подтверждающие факт устранения нарушений.
      6. Правила составления предписания об устранении нарушений

        Рамками Федерального Закона РФ (далее ФЗ) определены государственные уполномоченные службы (например, трудовая инспекция), осуществляющие контроль деятельности субъектов различных отраслей хозяйствования.

        Эти органы наделены юридическими полномочиями проверки и выявления нарушений, возникающих в процессе функционирования предприятий и организаций, а так же выдачи требований к их успешному устранению.

        Понятие предписания, юридические аспекты осуществления контроля

        В административно-правовой практике составление требования считается одной из обязательных и основных процедур, регламентирующих соблюдение норм действующего законодательства и разработки комплексного пакета мероприятий с целью пресечения нарушений и неисправностей.

        Таким образом, под определением термина «предписание» следует понимать четкое руководство к действиям субъектов хозяйствования по результатам проведенной проверки их деятельности.

        Составляется данное требование по подведению итогов аудита и выдается уполномоченным сотрудником контролирующей службы.

        Правовые отношения в сфере проведения проверок и защиты интересов, как частных предпринимателей, так и юридических компаний осуществляются согласно 294 статьи ФЗ «О проведении государственного надзора и муниципального инспектирования субъектов».

        Проверки могут носить как плановый, так и внезапный характер. Проводят их на территории и по юридическому адресу регистрации предпринимателя в рамках периода, предусмотренного законодательно. Стоит отметить, что в особых случаях и по требованию контролирующих органов возможно увеличение временных сроков аудита. Под ними понимается отрезок времени от момента вынесения решения об инспектировании до дня составления предписания по результатам осуществляемой проверки.

        Государственный проверяющий имеет свободный доступ к документам, производственным и административным помещениям. Вместе с тем, он обязан:

      7. делать свою работу максимально объективно;
      8. вести себя корректно по отношению к субъектам предпринимательской деятельности;
      9. не мешать и тем более, не препятствовать общему трудовому процессу;
      10. ставить в известность руководителя предприятия о результатах своей работы;
      11. в рамках компетенции оказывать консультативную помощь, способствующую оптимизации трудового процесса.
      12. Лицо-субъект трудовой деятельности правомочно:

      13. требовать от инспектора действовать только в строго отведенных ему должностных полномочиях;
      14. выступать против контролирующих мероприятий, если таковые осуществляются с нарушением временной периодичности, предусмотренной законом на надзорные действия;
      15. лично присутствовать в ходе проверки;
      16. требовать соблюдения коммерческой тайны и неразглашения секретной производственной информации;
      17. апеллировать к действиям сотрудников надзорных органов в судебных инстанциях.
      18. Когда составляется документ

        В случаях обнаружения несоблюдения законодательных требований ответственное лицо, наделенному функциональными полномочиями, обязано исправить все нарушения и недоработки, факт наличия которых был установлен в ходе контролирующих мероприятий, о чем оформляется соответствующее предписание. Если характер неисправности эпизодический или разовый, либо неполадка устранена прямо в процессе проведения комплексной проверки, претензия может быть выражена в устной форме как пожелание (предложение), направленное на исключение повторения подобной ситуации на предприятии в последующем.

        Образец предписания по устранению нарушений обязательных требований пожарной безопасности

        Стоит отметить, что сам по себе документ не предполагает использования к частному предпринимателю или юридическому лицу штрафных санкций и административных мероприятий – он лишь указывает на наличие недоработок и необходимость их устранения.

        При оформлении документа к нему прилагаются следующие сопроводительные бумаги:

      19. нормативные акты, подтверждающие факт проведения проверки;
      20. протокол, исследовательские и экспертные оценочные данные, доказательная база;
      21. объяснительные записки лиц, причастных к неполадкам и нарушениям.
      22. Порядок оформления и содержание

        Процедурный порядок устанавливается высшими надзорными органами и определяет динамику получения предписаний, а его нарушение расценивается как несоблюдение законодательных нормативно – правовых актов.

        Должностное лицо, выдающее документ, обязано подтвердить свои служебные полномочия. Предписание о нарушениях составляется в двух экземплярах – один остается у органов надзора, второй – отдается на руки нарушителю (уполномоченному лицу) строго под роспись.

        Согласно установленным нормам, требование об устранении неисправностей должно содержать следующую информацию:

        • дату, на момент которой оно оформляется;
        • место проведения надзорных мероприятий;
        • полное название контролирующей инстанции;
        • основание для осуществления проверки (число и номер приказа или распоряжения);
        • персональные данные лиц, ее осуществляющих;
        • полное наименование проверяемого субъекта хозяйствования;
        • вариант и способы проверки;
        • перечень выявленных неполадок и недоработок с обязательной ссылкой на инспекционные акты;
        • законодательное основание к выдвижению претензии к каждому пункту нарушений в процессе хозяйственной деятельности;
        • период времени, отведенный на устранение неисправностей.
        • Кроме того, документ содержит графу, в которую вносится информация по мерам, принятым к устранению замечаний, а также дату, до которой следует информировать органы контроля на предмет выполнения предписания (в письменной форме или по телефону).

          Требование подписывается обеими сторонами. По окончании периода, отведенного на выполнение данного предписания, и по факту устранения замечаний лицо, контролирующее этот процесс, так же ставит отметку об отсутствии претензий к лицу – нарушителю.

          Не стоит забывать и о правовых интересах «потерпевшей стороны» – сотрудник контролирующей инстанции должен отразить информацию претензионного характера с описанием возможностей для обжалования документа в случае не согласия объекта проверки с вынесенным решением.

          Срок выполнения

          По итогам проведенной инспекции устанавливаются определенные временные рамки, в течение которых необходимо полностью устранить имеющиеся нарушения. Срок назначается уполномоченным должностным лицом в индивидуальном порядке в зависимости от вида, масштабов недоработок, но не может быть более полугода: 6 месяцев – максимально допустимое законом время.

          Прописанный в предписании срок может быть обжалован и как следствие, продлен официальным распоряжением руководящих территориальных служб по объективным аргументам, предоставленным лицом, в отношении которого проводилась проверка. В данной ситуации к ходатайственному заявлению прикладывают бумаги, подтверждающие необходимость отсрочки. На принятие такого решения государством отводится не более трех рабочих дней, после чего ходатайство либо принимается, либо отклоняется, и тогда срок исполнения требования на устранение недостатков остается прежним.

          Возражения к исполнению – правила оформления и целесообразность

          Зачастую различного рода проверки и аудиты не заканчиваются на этапе вынесения требования – «потерпевшая» сторона считает его решение несправедливым, необоснованным и необъективным, а возражение к исполнению предписания становится единственным выходом из спорной ситуации.

          Возражения – являются проявлением правовой защиты юридических лиц и частного предпринимательства и призваны объективно защищать производственно-хозяйственную деятельность субъектов хозяйствования.

          Являясь официальным юридическим документом, данный вид апелляционных заявлений предполагает четкого соблюдения установленных норм, где должны быть указаны следующие данные:

        • подробные координаты заявителя (контакты, адрес, наименование предприятия);
        • краткая информация о сути требований предписания с указанием организации, проводившей проверку и лиц, выносивших окончательное решение;
        • доказательная база возражений с описанием причин несогласия и пакетом подтверждающих бумаг, актов, согласований;
        • ходатайство об аннулировании требования со ссылкой на статьи закона и нормативно-правовые акты, являющиеся основанием для данного возражения.
        • Документ подписывается уполномоченным лицом, удостоверяется печатью предприятия. И хотя особых стандартов по его оформлению не предусмотрено, основное требование должно соблюдаться – четкое изложение позиции и неоспоримые аргументы в пользу возражения.

          Исправление нарушений. Отчет о выполнении требования

          По факту выявленных несоответствий на предприятии (организации) назначается комиссия, ответственная за их устранение. Приказом утверждается перечень комплексных мероприятий по выполнению условий требования.

          После того, как все неполадки устранены, и предписание полностью исполнено, необходимо составить подробный ответ. И хотя такая форма отчетности законодательно не обязательна и не предполагает за ее отсутствие административных мероприятий и наложения штрафов, подготовить отчет все же стоит. Этот шаг гарантированно защитит предпринимателя от возможного оспаривания государственного решения в судебных инстанциях. Так бывает потому, что иногда контролирующие органы проявляют признаки недобросовестности в своей работе и вяло интересуются процессом выполнения «штрафниками» своих решений.

          Отчет следует писать на имя органов, проводивших инспектирование и поэтапно отразить в нем перечень действий, посредством которых исполнялись претензионные требования. Целесообразно подкрепить словесную трактовку факта устранения недоработок соответствующими справками, экспертными анализами, квитанциями, актами обследования и пр. – чем больше будет таких документов, тем убедительнее будет отчет о проделанной работе.

          Поскольку типовая форма такого отчета законодательно не регламентирована, стоит запросить образец бланка в ведомстве, которое составляло данное предписание. Кроме того, это позволит убедиться в том, что сама суть требования юридически обоснована и правомерна.

          Контроль исполнения требований

          С целью выявления степени соответствия трудовой деятельности проверяемого ранее субъекта хозяйствования, инспектирующими органами может быть осуществлена дополнительная внеплановая проверка на предмет исполнения условий требования.

          На ее основании составляется акт, подтверждающий факт отсутствия нарушений, подписанный обеими сторонами, один экземпляр которого остается у исполнителя, второй – направляется в управление контролирующей службы.

          Стоит отметить, что повторное посещение допустимо только по истечении времени, данного на устранение неисправностей, прописанного в требовании. Как правило, побуждающим мотивом к подобным действиям служит получение надзорными органами отчета, подтверждающего принятие мер лицом-исполнителем.

          В процессе своей работы контролирующие органы имеют право затребовать у ИП или юридического лица любой пакет документов при наличии соответствующего разрешительного письма, посредством его персонального предъявления уполномоченному лицу, представляющему в ходе проверки интересы инспектируемого лица или предприятия (организации).

          Любой отказ о предоставлении запрашиваемых документов, затягивание сроков их выдачи, а так же сознательное уклонение от содействия сотрудникам государственных уполномоченных организаций влекут за собой административную ответственность.

          Семинар, посвященный проверкам государственной трудовой инспекции, смотрите в следующем видематериале.
          Часть 1:

          Смотрите так же:  Основы шитья. Книга основы шитья практическое пособие

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *