Клевета на работе: что делать?

Клеветнические действия не только порочат честь и достоинство добропорядочных граждан, но и негативно влияют на репутацию. Такие негативные последствия особенно актуальны, если распространение заведомо ложных сведений происходит в рабочем коллективе.

Как бороться с клеветой на работе? В представленном материале можно узнать характеристику этого противоправного поведения, а также возможные варианты ответных действий.

Важно! Если вы сами разбираете свой случай, связанный с клеветой на работе, то вам следует помнить, что:

  • Все случаи уникальны и индивидуальны.
  • Понимание основ закона полезно, но не гарантирует достижения результата.
  • Возможность положительного исхода зависит от множества факторов.
  • Клевета на должностное лицо

    Понятие клеветы включает в себя распространение заведомо ложной информации, которая порочит честь и достоинство граждан, а также подрывает репутацию. С клеветой может столкнуться каждый гражданин, а степень влияния клеветы на честь и достоинство будет зависеть от личных качеств человека, а также содержания заведомо ложных данных.

    Закон допускается привлечение к уголовной ответственности за клевету, для этого в 2012 году была введена ст. 128.1 УК РФ. Ключевыми характеристиками уголовного наказания за данное деяние являются следующие обстоятельства:

    Под должностным лицом понимается субъект, обладающий распорядительными или административно-хозяйственными полномочиями. От чести, достоинства и репутации должностного лица непосредственно зависит эффективность осуществления его профессиональной деятельности.

    В настоящее время УК РФ содержит только один специальный состав, направленный на защиту от клеветы отдельных категорий должностных лиц правосудия — прокурора, судьи и т.д. (ст. 287 УК РФ). Помимо этого, предусмотрена уголовная ответственность за оскорбление представителя власти при исполнении им должностных обязанностей (ст. 319 УК РФ).

    Таким образом, при распространении ложных порочащих сведений в отношении должностного лица ответственность будет наступать по общим правилам, предусмотренным ст. 128.1 УК РФ.

    Что делать, если на вас клевещут коллеги?

    Распространение порочащих сведений в трудовом коллективе не только нарушает права и законные интересы потерпевшего, но и способно дестабилизировать рабочий процесс и существенно понизить производительность труда. По этой причине работодатель также обязан предпринимать действия, направленные на защиту своих работников от клеветы.

    Типичными случаями распространения порочащих сведений коллегами на работе являются:

  • сообщение заведомо ложной информации руководству предприятия для привлечения к дисциплинарной ответственности, в том числе для увольнения;
  • распространение данных между сотрудниками по причине личной неприязни или мести;
  • использование заведомо порочащих сведений для получения преимуществ карьерного роста.
  • Содержание ложной информации будет влиять на применение определенных уголовных санкций и выбор квалифицирующих признаков по ст. 128.1 УК РФ. В частности, если клевета связана с обвинением в совершении преступления сексуального характера, ответственность будет наступать по ч. 3 рассматриваемой нормы. Это повлечет применение более суровых санкций уголовного наказания.

    Помимо доведения ложных сведений о совершении преступления, опорочить может и информация о недостойном поведении в быту или на работе, о нарушении моральных или этических норм. Перечень порочащих сведений не регламентирован законом, поскольку должен определяться с учетом характера разглашенной информации и личного восприятия ее потерпевшим.

    При этом не будет являться клеветой сведения о недостойном или аморальном поступке, который фактически имел место и может быть подтвержден.

    Если коллеги по работе распространяют порочащие сведения, не соответствующие действительности, можно предпринять следующие действия:

    • обратиться в правоохранительные органы с заявлением о привлечении к уголовной ответственности;
    • написать обращение к руководству предприятия, так как во многих организациях применяется кодекс деловой этики, позволяющий применять различные меры ответственности к клеветникам;
    • обратиться в судебные органы с иском об опровержении недостоверной информации и взыскания компенсации морального вреда.
    • В каждом из указанных способов будет осуществляться проверка распространенной информации.

      Можно ли подать в суд на работодателя?

      Участие в распространении клеветнических сведений могут принимать и уполномоченные представители работодателя. В этом случае они будут на общих основаниях привлекаться в уголовной ответственности по ст. 128.1 УК РФ.

      Специальные нюансы возникают при условии, если работодатель на основании заведомо ложных сведений привлек сотрудника к различным видам материальной или дисциплинарной ответственности (замечание, выговор или увольнение). В такой ситуации можно не только привлечь преступника к ответственности, но и подать в суд на работодателя.

      Поскольку юридические лица не могут выступать субъектами уголовного преследования, защита прав будет осуществляться по правилам гражданского судопроизводства, следовательно, учитывать определенные нюансы:

    • для доказывания исковых требований можно использовать факты, установленные материалами уголовного дела (например, о ложном характере распространенных сведений);
    • любые виды дисциплинарного воздействия, примененные на основании ложных сведений, подлежат отмене (например, при отмене приказа об увольнении сотрудник должен быть восстановлен на работе);
    • в рамках искового производства подлежат взысканию фактически понесенные расходы (например, неправомерно удержанная премия), недополученные доходы (заработок за время вынужденного прогула при увольнении) и компенсация морального вреда.
    • Помимо этого, внутренними документами предприятия могут предусматриваться дополнительные меры компенсации работникам, пострадавшим от неправомерных действий работодателя.

      Клевета на учителя

      Особый правовой статус учителя подразумевает безупречную репутацию не только в трудовом коллективе, но и в глазах учеников. По этой причине любые порочащие сведения могут существенно испортить взаимоотношения с подопечными и подорвать заработанный годами авторитет. Как правило, распространение порочащих сведений занимаются родители учеников, недовольные отношением к своему ребенку.

      Специального порядка привлечения к уголовной ответственности за клеветнические действия в отношении учителя законом не предусмотрено. Однако с учетом особенностей статуса учителя, ему нужно выполнить следующие действия:

    • обратиться к непосредственному руководителю педагогического заведения с докладной запиской, в которой изложить все обстоятельства клеветы;
    • обратиться в правоохранительные органы для привлечения виновных лиц к уголовной ответственности.
    • При этом педагогу запрещено выражать свое отношение к распространенным сведениям перед учениками, наказывать детей за противоправное поведение их родителей.

      Если у вас возникли вопросы, связанные с клеветой в трудовом коллективе, рекомендуем своевременно обратиться за помощью к опытным юристам нашей компании. Это позволит быстро привлечь виновных лиц к ответственности и восстановить доброе имя и репутацию на работе.

      ВНИМАНИЕ! В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует — напишите в форме ниже.

      Клевета. Что это и как с ней бороться в коллективе.

      Для лиги психотерапии: Как Вы боролись с клеветой, Ваши приемы пересекаются с приемами из статьи?

      Клевета возникла тогда, когда человек понял, что в борьбе за существование можно использовать не только грубую физическую силу, но и слово, которое, как говорил великий физиолог И. П. Павлов, способно и убить человека. Используя клевету, можно влиять как на конкурентов, так и на мнение других людей. Вспомним сказку А. С. Пушкина «О царе Салтане», когда две сестрички захотели извести свою сестру за то, что именно ее предпочел царь в качестве жены:

      В кухне злится повариха,
      Плачет у станка ткачиха,
      И завидуют оне
      Государевой жене…
      После того как у нее родился сын-богатырь:
      А ткачиха с поварихой
      С сватьей с бабой Бабарихой
      Извести ее хотят,
      Перенять гонца велят;
      Сами шлют гонца
      с чем от слова до слова:
      Родила царица в ночь
      Не то сына, не то дочь;
      Не мышонка, не лягушку,
      А неведому зверушку.

      Клевета — распространение о ком-либо заведомо ложных порочащих сведений либо (в более узком смысле) заведомо ложный донос о преступлении. Клевета считается одним из наиболее предосудительных видов лжи и может маскироваться под недостаточно достоверную информацию, искренние заблуждения, случайные ошибки. Однако, если распространитель порочащих сведений не знает о том, что сведения эти являются ложными, и принимает их за правду, такие действия квалифицируются как сплетничество, а не как клевета. Как и лжесвидетельство, клевета является уголовно наказуемым деянием.

      Я работаю в своей организации уже более четырех лет. До сих пор все было нормально, но в последние несколько недель я начала замечать кардинальные изменения в отношении ко мне моих коллег, особенно тех, кто знает меня сравнительно недавно. Общаясь с ними, я чувствую, как они напряжены, стараются не подходить ко мне без надобности, ограничиваясь исключительно решением производственных вопросов. Причины такого странного поведения мне были неизвестны, но спустя некоторое время удалось случайно услышать, как группа сотрудников обсуждала меня. Люди говорили о том, что якобы я распространяю наркотики, и советовали друг другу держаться от меня подальше. Я была шокирована.
      Через пару недель до меня дошли новые слухи о том, что я сама являюсь наркоманкой, а еще примерно через месяц — о том, что я больна СПИДом! Мой босс недавно вызвал меня и сообщил, что мое предполагаемое повышение откладывается на неопределенный срок, а в намечавшуюся очень интересную командировку вместо меня поедет другой сотрудник. Все это я связываю с распространяемыми ложными слухами.
      Я не знаю, кто и зачем клевещет на меня, но моя жизнь на работе стала почти невыносимой. Меня перестали приглашать на дни рождения в офисе, никто не хочет вместе со мной идти домой с работы, даже если по дороге. Что мне теперь делать?
      Ольга

      В опере Джоаккино Россини «Севильский цирюльник» в арии Базилио рассказывается, как распространяется клевета и какова ее конечная цель:

      Клевета вначале сладко ветерком чуть-чуть порхает.
      И, как будто бы украдкой,слух людской едва ласкает,
      и журчит, как ручеек,тихо, тайно, полегоньку
      проползает всюду, всюду,незаметно, потихоньку,
      постепенно всему люду ум и сердце наполняет,
      и из уст в уста летает,как затверженный урок.
      Все сильнее с каждым часом возникает толкованье,
      вот гремит уж общим гласом,стало общим клеветанье,
      вот, как буря, разразилось,загремело, покатилось, неудержною волной.
      Гул сильней все нарастает,в ужасе трепещут люди,
      и, как бомба, разрываясь,
      клевета все потрясает
      и колеблет мир земной.
      Тот же, кто был цель гоненья,
      претерпев все униженья,
      погибает в общем мненье,
      пораженный клеветой,
      да, клеветой!

      Оболгать можно само совершенство: даже Христос принял смерть по навету. Злые языки вывернут наизнанку любую добродетель: бережливого обвинят в скупости, щедрого — в расточительстве, искреннего — в глупости, сдержанного — в угрюмости, уверенного — в высокомерии, твердого — в жестокости, веселого — в легкомыслии.

      Уровень клеветы прямо пропорционален масштабам оклеветанной личности. Еще Бальзак отметил, что клевета равнодушна к ничтожествам.

      Однако, как ни странно, клевета может быть прелюдией к славе человека. Ведь когда клевещут на музыканта, артиста, художника, ученого, то, по сути дела, его рекламируют.

      Так пришла слава к философу Чаадаеву. Он выступил с гневной критикой режима Николая I, а власти в ответ его оклеветали, объявив сумасшедшим и приставив к нему врача. Чаадаев же как ни в чем не бывало продолжал светскую жизнь, появлялся на балах и званых вечерах, демонстрируя свою нормальность. В результате он и его взгляды стали популярны в обществе.

      Другой пример из нашего времени: травля академика Сахарова лишь прибавляла ему популярности в народе. Из горьковской ссылки Сахаров вернулся национальным героем.

      6.5. Типы клеветников

      Клеветников Дж. Романенко (2012) разделяет на три категории.

      1. «Манипулятор» — использует клевету для достижения конкретных целей; например, если решается вопрос о замещении вакантной высокой должности, в числе соискателей на которую значится и сам манипулятор, он может попытаться очернить «конкурентов», чтобы лишить их возможности претендовать на повышение, оставшись, таким образом, безальтернативной кандидатурой в глазах начальства.

      2. «Мститель» — применяет клевету как средство мести за «что-то» (неважно за что).

      3. «Спортсмен» — может клеветать и распространять ложные слухи без определенной цели, а только ради «спортивного» интереса, чтобы посмотреть, как люди, возможно даже бывшие друзья, «сталкиваются лбами».

      Инициаторы клеветы, по мнению Дж. Романенко, в своей деятельности рассчитывают на две категории людей — «распространителей» и «оценщиков».

      «Распространителями» могут быть люди, падкие на всякие «новости», страдающие безудержным желанием «поделиться» только что услышанной тайной, а также и те, кто не испытывает к объекту клеветы симпатии, а может быть, имеющие свои собственные интересы в очернении конкретного человека, но которые сами не решаются его оклеветать. Однако, как только клевета начинает распространяться, они с «чистой совестью» ее подхватывают, мол, «не я это начал».

      «Оценщики» не являются прямыми распространителями клеветы (не хотят пачкаться), однако вносят свою лепту в дело закрепления негативного мнения по отношению к оклеветанному человеку и обычно «вступают в дело» на завершающей стадии распространения ложных слухов. Во время обсуждений слухов, когда сторонники распространения клеветы и защитники объекта клеветнической атаки сходятся в споре на тему «правда/неправда», «оценщики» молча слушают, а затем многозначительно произносят: «Может быть, не все правда, но что-то в этом есть…» Особо хочется отметить опасность «оценщиков» в период, когда клеветнические слухи стихают, не находя практического подтверждения. Именно «оценщики», произнося сакраментальную фразу «Ну вы с ним (с ней) все равно будьте поосторожнее, ведь дыма без огня не бывает», снова порождают сомнения в порядочности оклеветанного человека.

      Выделяют также еще один тип клеветников — подстрекатель. Это завистливый и исполненный ненависти человек, придирчивый и подлый, мелочный и лживый, непочтительный и вздорный, хитрый смутьян, любящий манипулировать людьми.

      Он всюду вмешивается в чужие дела и старается посеять рознь. Сам он обычно не лезет на рожон, а просто подстрекает других на неприятность, причем делает это умышленно и обдуманно. К примеру, женщина-подстрекатель будет изъясняться намеками, делая замечания типа: «Я уверена, что твой муж предан тебе до глубины души, тем не менее он не прочь провести вечерок со своей секретаршей».

      Подстрекатель — паникер. Он испытывает приятное волнение, манипулируя другими, делая «из мухи слона», скрашивая таким образом свою жалкую жизнь. Провоцируя окружающих на неблаговидные поступки, такие люди являют собой большую опасность.

      Клевета на рабочем месте и как с ней бороться.

      Реакция администрации на клевету. Руководители и менеджеры по персоналу (сотрудники отделов кадров) не могут и не имеют права игнорировать даже самые «безобидные» слухи, которые в конечном счете могут привести к снижению производительности, падению репутации организации и оттоку квалифицированных кадров.

      Боссы любого уровня обязаны разбираться и пресекать любые попытки распространения клеветы в самом зародыше. Проводить инструктирование новых сотрудников, специально останавливаясь на этом вопросе. Если работа в коллективе поставлена правильно, то инициаторы клеветы выявляются очень быстро, после чего следует немедленное суровое наказание вплоть до увольнения.

      По крайней мере так должно быть, но, к сожалению, не всегда так бывает на практике.
      Как бороться с клеветой на работе. Как только вы почувствовали, что вокруг вас «сгущаются тучи», немедленно «бейте тревогу»!
      Ни в коем случае нельзя бороться с клеветой теми же методами, которыми она распространяется, т. е. при помощи обсуждений в «курилке» или путем «выяснения отношений». Клевета боится открытости, как пламя боится воды, и чем раньше вы начнете тушить пожар, тем легче будет погасить пока только разгорающийся костер ложных слухов и обвинений.

      Первое, что нужно сделать, — поставить в известность руководство и менеджера по персоналу, объяснив им свои опасения и изложив известные вам факты. Грамотные руководители прекрасно знают, как поступать в таких случаях, и в самое ближайшее время ваш вопрос будет положительно решен, а репутация спасена.

      Если вы не найдете поддержки в лице руководства (непосредственного и вышестоящего), действуйте самостоятельно. Используйте любое ближайшее собрание коллектива (или сами его инициируйте), чтобы выступить и во всеуслышание заявить о проблеме. При этом не стесняйтесь называть имена и фамилии тех, от кого вы получили неприятную для себя информацию, а также обстоятельства, при которых это произошло, даже если с вас взяли слово «никому не говорить». Помните, что речь идет о вашем будущем. Здесь не место детским играм «в секреты» и «в обещания».

      Ваша реакция на клевету должна быть молниеносной, только в этом случае вы сможете рассчитывать на победу без потерь или с минимальными потерями. Но перед тем, как предпринимать что-либо, убедитесь в том, что вы проинформировали руководство и менеджера по персоналу. Учитывая, что ваш непосредственный босс может быть сам вовлеченным (или заинтересованным) в распространении клеветы насчет вас, не ограничивайтесь информированием только вашего непосредственного руководителя. Как минимум два, а лучше три представителя администрации, не находящихся в прямой зависимости друг от друга, должны быть введены в курс дела. Для «усиления» вы можете изложить ситуацию в виде писем (или заявлений) и направить их представителям администрации по официальным каналам (с регистрацией, уведомлением о получении и т. д.).

      Клевета на рабочем месте — это очень серьезно, и если вы стали объектом клеветы, то обязаны использовать все возможности для сохранения своего доброго имени, иначе можете опоздать. Опоздание не смертельно, в любом случае, отчаиваться не нужно, но бороться будет уже намного тяжелее.
      По материалам Интернета (Джон Романенко. Клевета на рабочем месте. 2012. 11 мая)

      Клевета — оружие более ужасное, чем шпага, так как наносимые ею раны всегда неизлечимы.
      Г. Филдинг

      Много дружеских связей расторгнуто, много домов обращено в развалины — доверием к клевете.
      Аукиан

      6.6. Как защитить себя от сплетен и клеветы

      Чтобы давать меньше поводов для сплетен и клеветы, целесообразно использовать следующие меры.

      Как правило, меньше всего подвергаются сплетням и клевете самоироничные люди, которые не боятся посмеяться над собой. Используя самоиронию, вы в значительной степени обезопасите себя от атак завистников.

      Если вы попадаете в новый для себя коллектив, не раскрывайте свои секреты и семейные проблемы, меньше говорите о своих успехах и достижениях. Даже с близким окружением не стоит делиться интимными подробностями своей жизни. Друзья ведь тоже разные бывают и в какой-то момент могут использовать вашу информацию против вас же. Конечно, не стоит впадать в другую крайность и становиться закрытым и подозрительным человеком, просто старайтесь тщательно дозировать свою откровенность.

      Заходя в кабинет начальства, не прикрывайте двери; общаясь с коллегой, старайтесь не оставаться наедине. Это не даст повода вашим сослуживцам сочинить легенду о вашем служебном романе.

      Старайтесь не конфликтовать с коллегами. Конечно, невозможно быть со всеми в хороших отношениях, но вполне возможно не наживать врагов.

      Если вы уже стали жертвой сплетен или клеветы, то используйте следующие приемы, рекомендуемые психологами.

      Никогда не оправдывайтесь, вы же не виноваты. Можете изложить обсуждаемую ситуацию так, как она выглядит на самом деле, и затем прекратить всяческие разговоры на эту тему.

      «Убейте» сплетню или клевету в самом зародыше. Если вы считаете, что ваше поведение или ситуация, в которой вы оказались, может послужить поводом для клеветы, опередите нежелательную для вас интерпретацию. К примеру, для случая с женщиной: если коллеги заметили выходящей вас из машины шефа, то просто мимоходом расскажите, как столкнулись с боссом на перекрестке и он по доброте душевной решил вас подвезти. Если вы первыми предупредите неприятные вопросы и остановите неуемную фантазию клеветников, то спокойный сон вам гарантирован.

      Если вас оклеветали прилюдно, не давайте обиде или гневу завладеть вами, иначе вы попадете в плен своих эмоций, потеряете контроль над ситуацией и поможете недругам достичь их цели. Поэтому старайтесь сохранять спокойствие и на время спрятать свою эмоцию.

      Используйте общеизвестный принцип «лучшая защита — нападение». Обращайте все аргументы клеветника против него самого, придирайтесь к его словам. Это, в конце концов, окончательно запутает противника, и разговор уйдет далеко в сторону от первоначальной темы.

      Еще одной тактикой является перехват инициативы в своих целях. Нужно выслушать клеветнические измышления с таким видом, будто вы слушаете детский лепет. В ответ сказать: «Я очень сожалею, что вас так грубо дезинформировали». И очень быстро перейти к другой теме. Желательно, чтобы это был разговор действительно о важном предприятии, на фоне которого клевета показалась бы неудачной шуткой.

      Вообще же необходимо сознавать, что чем выше вы стоите в социальной иерархии, тем чаще будете подвергаться клеветническим нападкам. К этому надо быть психологически готовым и противопоставлять этому ощущение собственной правоты и созидательное отношение ко всему, что вы считаете важным.

      Из книги Е П Ильин «Психология зависти, враждебности, тщеславия»

      Клевета на работе

      Краткое содержание

    • Если есть статья по клевете на человека смогу устроиться на работу в полицию.
    • Необоснованный отказ при приеме на работу на основании клеветы.
    • Клевета на работе что делать
    • Договор на выполнение работ
    • Договор на работу
    • Заявление на работу
    • Прием на работу
    • Разрешение на работу

    Советы юристов

    1. Если есть статья по клевете на человека смогу устроиться на работу в полицию.

    1.1. Могут отказать.

    1.2. Здравствуйте, с любой судимостью не сможете.

    1.4. Если у человека есть судимость или уголовная статья — работать в полицию его не возьмут.

    2. Необоснованный отказ при приеме на работу на основании клеветы.

    2.1. Трудовой Кодекс РФ запрещает необоснованно отказывать в заключении трудового договора.
    По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
    Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. (ст. 64 ТК РФ).
    Если суд признает отказ необоснованным, то работодателя могут обязать заключить с соискателем трудовой договор и оплатить ему время вынужденного прогула (абз. 6 ч. Второй ст. 16, ст. 234 ТК РФ), а также возместить ему моральный ущерб.
    Таким образом, обращайтесь к руководству компании в письменном виде с требованием сообщить причину отказа. Заявление пишите в двух экземплярах, второй экземпляр с отметкой о регистрации заявления храните у себя и ждите ответа. Если отказ будет необоснованным, обращайтесь в суд.

    3. Что делать, если меня не взяли на новую работу из за клеветы соседки на меня?

    3.1. Здравствуйте. Подавайте заявление в мировой суд по факту клеветы (ст. 128.1 УК РФ).

    3.2. В суд обращайтесь с иском стст151 и 152 ГК РФ с иском о защите чести и достоинства ,копенсации морального вреда В иске требуйте публичного опровержения распространения клеветнических сведений в отношеии вас

    3.3. Мировому судье судебного участка №____
    ____________________________ области
    От ____________________________________
    паспорт __ , №_____, код подразделения ___,
    выдан _____ года _______________________
    прож. _________________________________
    ПО ОБВИНЕНИЮ:____________________
    в совершении преступления предусмотренного
    ч.1 ст.128.1 УК РФ — клевета, то есть
    распространение заведомо ложных
    сведений, порочащих честь и достоинство
    другого лица или подрывающих его репутацию.
    прож. ___________________________________

    З А Я В Л Е Н И Е

    07.10.2012 года около 18 часов, возле подъезда многоквартирного жилого дома №2, по ул. ______ в г. _________, ________ района ____ области, гр. ____(Ф.И.О.)_______, в ходе разговора с жителями указанного жилого дома, рассказала, что я в своей квартире ворую электрическую энергию.
    Указанные сведения гр. ____(Ф.И.О)____. распространила умышленно. Распространенные ее сведения являются заведомо ложными и порочат мою честь, достоинство, подрывают репутацию.
    Заведомая ложность распространенных сведений подтверждается актом проверки электропотребления в моей квартире от 15.11.2012 года.
    Указанными действиями гр. ____________. совершила преступление, предусмотренное ч.1 ст.128.1 УК РФ- клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию.

    В связи с неправомерными действиями гр.________. мне был причинен моральный вред, заключающийся в притерпевании чувства обиды, стыда и возмущения.

    В соответствии со ст.151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

    При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства.

    Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

    Учитывая степень причиненных мне нравственных страданий, причиненный мне моральный вред я оцениваю в размере 10 000 рублей.

    На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 20,43,44, 318 УПК РФ, ст.151, 1099-1101 ГК РФ,
    П Р О Ш У:
    Принять уголовное дело к своему производству и привлечь гр._________ к уголовной ответственности по ч.1 ст.128.1 УК РФ- за клевету, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию.
    Признать меня по уголовному делу потерпевшим, гражданским истцом и частным обвинителем.
    Взыскать с (Ф.И.О.)_______ в мою пользу компенсацию морального вреда в сумме 10 000 ( десять тысяч) рублей.
    Взыскать с (Ф.И.О.)_______ в мою пользу расходы за оплату услуг адвоката по составлению заявления частного обвинения в сумме 10000 ( десять тысячи) рублей.
    Вызвать в суд в качестве свидетелей: (Ф.И.О.)_______ прож., (Ф.И.О.)_______ прож. ___
    ПРИЛОЖЕНИЕ:
    Копия заявления.
    Акт проверки электропотребления
    Копия акта проверки электропотребления
    Копия паспорта.

    4. После увольнения работодатель мне портит нервы и в какой то степени репутацию в моей сфере работы
    Чисто по человечески гложет меня эта ситуация, работники боятся тоже что то сказать работодателю (он мстительный и непорядочный) , чтобы не оказаться без работы.
    Могу я свое личное мнение, основанное на личном опыте, без оскорблений написать им в мессенджеры ситуацию, без доказательств (так как не на все есть документы и переписки) . Не будет ли это считаться клеветой или чем то еще, а просто личным мнением. Спасибо.

    4.1. Здравствуйте! Можете написать свое личное мнение, но без оскорблений.

    4.2. Честь и достоинство в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, «достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна защищаются как нематериальные блага в случаях, предусмотренных Кодексом» (ст. 150 ГК РФ).
    Закон предусматривает такой случай – компенсацию морального вреда, под которым, применительно к личной и семейной тайне, понимаются нравственные страдания лица в связи с незаконным распространением информации о его частной жизни. Если гражданину причинен моральный вред действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда (ст. 151 ГК РФ).

    5. Я плачу алименты на ребенка. У меня их вычитают из заработной платы. Бывшая жена периодически подает заявление к судебным приставам о неуплате алиментов. У меня накладывают арест на счета и мне приходиться идти в бухгалтерию по месту работы, брать справку, что алименты вычитаются, нести к приставам, чтобы сняли арест со счетов. Можно ли подать иск на бывшую жену за клевету? Если можно то как это сделать? Спасибо.

    5.2. Здравствуйте Михаил, вы можете обратится в полицию с заявлением о клевете, так же можете обратится в суд с гражданским иском о защите чести и достоинства.

    6. Я в одноклассниках разместила информацию (текст ниже), сейчас позвонил муж данной мадам и сказал, что подаст в суд за клевету, якобы из-за того, что я упоминула там его и его маму. Хотя там ничего, порочащих сведений о них, нет. Прав он или нет? И может ли он в данной ситуации вообще на что то подать?
    Текст:
    !Максимальный репост!
    Вот такие люди (смотреть ниже фото и ссылки на соц. сети) живут среди нас. Входят в доверие, плачутся, что попали в какие-либо трудные ситуации, просят помочь в получении кредита (идти поручителем), потом тупо сливаются. В дальнейшем суды и люди, кто помог, остаются в долгах. Так получилось и у нас.
    Помогли в трудной ситуации: ПОНОМАРЕВОЙ (ТКАЧЕНКО) ТАТЬЯНЕ, уроженка п. Махнево, Алапаевского р-на Свердловской области, в прошлом отбывала срок за мошенничество, муж пошёл у нее поручителем. Платить она не смогла. Прошло время. Прошли суды, соответственно накапали %%%. С мужа взыскивалась сумма с работы. По первости она отдавала деньги, сколько снимали с зарплаты, а с лета оплаты прекратились, объяснила она тем, что её бросил муж ПОНОМАРЕВ ЮРИЙ, уроженец п. В. Синячиха, Алапаевского р-на Свердловской области, он уехал на Север и с ним она разводится, поэтому оплачивать долги сейчас не может. Так не оплатив нам сумму, которую вычитали с мужа, она просто перестала выходить на связь и игнорировала все звонки и смс. Мужу пришлось уволиться с работы, т.к. у нас 5-ро детей, живем на съемной квартире и платить за кого-то-это уже предел всему. По факту у них 2-ое детей. И я просто не понимаю, как у таких мразей (людьми таких назвать язык не поворачивается) даже совесть не играет, что оставили долги многодетной семье. Данные граждане проживают (-ли) по адресу: п. В-Синячиха, ул. Горняков,59. Хотя мама его говорит, но особой веры таким людям нет, что они уехали жить в Нягань.
    Всем, кто читает, будьте бдительны!
    Ни при каких условиях, мольбах и слезах не доверяйте этой парочке.
    Может дойдёт до их «новых друзей» и начальства. Потому как на работах, где бы она не работала, она везде обманным путём присваивала себе деньги. Поэтому нигде долго не задерживалась.
    Ещё раз прошу, МАКСИМАЛЬНО РАСПРОСТРАНИТЬ ИНФОРМАЦИЮ ??????
    https://ok.ru/profile/583894389048
    https://vk.com/tatjanatka20
    https://vk.com/id291325410

    6.1. «Уголовный кодекс Российской Федерации» от 13.06.1996 N 63-ФЗ
    УК РФ Статья 128.1. Клевета
    1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, —
    наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.
    2. Клевета, содержащаяся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации,-наказывается штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов.
    4. Клевета о том, что лицо страдает заболеванием, представляющим опасность для окружающих, а равно клевета, соединенная с обвинением лица в совершении преступления сексуального характера, —
    наказывается штрафом в размере до трех миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательными работами на срок до четырехсот часов.
    5. Клевета, соединенная с обвинением лица в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления, —
    наказывается штрафом в размере до пяти миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов.
    УК РФ Статья 137. Нарушение неприкосновенности частной жизни
    1. Незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации —
    наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.
    3. Незаконное распространение в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении, средствах массовой информации или информационно-телекоммуникационных сетях информации, указывающей на личность несовершеннолетнего потерпевшего, не достигшего шестнадцатилетнего возраста, по уголовному делу, либо информации, содержащей описание полученных им в связи с преступлением физических или нравственных страданий, повлекшее причинение вреда здоровью несовершеннолетнего, или психическое расстройство несовершеннолетнего, или иные тяжкие последствия, —
    наказывается штрафом в размере от ста пятидесяти тысяч до трехсот пятидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от восемнадцати месяцев до трех лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от трех до пяти лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до шести лет или без такового, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до шести лет.

    6.2. Уважаемая Ольга Федосова!
    Вы конечно правы, но готовиться к защитным действиям от данных лиц уже надо!
    Отвечая на вопрос — может ли он в данной ситуации вообще на что то подать?
    Обратиться в суд он конечно может, даже и по ст. 128.1 УК РФ, но это с его стороны будет очень даже не разумно!
    Успехов Вам и удачи!

    7. Я выложила информацию (текст ниже) о людях в одноклассниках. Сейчас позвонил муж данной мадам и сказал, что подаст на меня в суд за клевету, якобы я написала о нем информацию, а он к ней, точнее к долгам своей жены, не имеет никакого отношения. Правомерны ли его действия? И на что он действительно может подать, если это так и есть?
    Текст:
    !Максимальный репост!
    Вот такие люди (смотреть ниже фото и ссылки на соц. сети) живут среди нас. Входят в доверие, плачутся, что попали в какие-либо трудные ситуации, просят помочь в получении кредита (идти поручителем), потом тупо сливаются. В дальнейшем суды и люди, кто помог, остаются в долгах. Так получилось и у нас.
    Помогли в трудной ситуации: ПОНОМАРЕВОЙ (ТКАЧЕНКО) ТАТЬЯНЕ, уроженка п. Махнево, Алапаевского р-на Свердловской области, в прошлом отбывала срок за мошенничество, муж пошёл у нее поручителем. Платить она не смогла. Прошло время. Прошли суды, соответственно накапали %%%. С мужа взыскивалась сумма с работы. По первости она отдавала деньги, сколько снимали с зарплаты, а с лета оплаты прекратились, объяснила она тем, что её бросил муж ПОНОМАРЕВ ЮРИЙ, уроженец п. В. Синячиха, Алапаевского р-на Свердловской области, он уехал на Север и с ним она разводится, поэтому оплачивать долги сейчас не может. Так не оплатив нам сумму, которую вычитали с мужа, она просто перестала выходить на связь и игнорировала все звонки и смс. Мужу пришлось уволиться с работы, т.к. у нас 5-ро детей, живем на съемной квартире и платить за кого-то-это уже предел всему. По факту у них 2-ое детей. И я просто не понимаю, как у таких мразей (людьми таких назвать язык не поворачивается) даже совесть не играет, что оставили долги многодетной семье. Данные граждане проживают (-ли) по адресу: п. В-Синячиха, ул. Горняков,59. Хотя мама его говорит, но особой веры таким людям нет, что они уехали жить в Нягань.
    Всем, кто читает, будьте бдительны!
    Ни при каких условиях, мольбах и слезах не доверяйте этой парочке.
    Может дойдёт до их «новых друзей» и начальства. Потому как на работах, где бы она не работала, она везде обманным путём присваивала себе деньги. Поэтому нигде долго не задерживалась.
    Ещё раз прошу, МАКСИМАЛЬНО РАСПРОСТРАНИТЬ ИНФОРМАЦИЮ ??????
    https://ok.ru/profile/583894389048
    https://vk.com/tatjanatka20
    https://vk.com/id291325410

    7.1. — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить! Поднимать ФЗ и давать ответ, а это платная услуга. Вы можете обратиться лично к юристу, и Вам подготовим консультацию на платной основе, на основании «Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)» от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим после поступления оплаты. Адрес эл.почты[email protected] Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

    7.2. Уважаемая Ольга Федосова!
    Мы здесь находимся для того, чтобы помогать своими правильными ответами, на поставленные вами вопросы!
    Теперь по сути вопроса.
    Клевету необходимо будет этой даме доказать, а иначе это пустые слова, т.е. напрасные хлопоты!
    Если позвонил муж данной мадам и сказал, что подаст на меня в суд за клевету, якобы я написала о нем информацию, а он к ней, точнее к долгам своей жены, не имеет никакого отношения.
    Его действия конечно не правомерны!
    Так как на этот счет у Вас имеется Решение суда, исполнительное производство, договор поручительства.
    Но с другой стороны распространяя информацию соответствующую действительности нельзя использовать слова унижающие человеческое достоинство типа «мразь».
    Если противная сторона «додумается или решится» обратиться в суд!. то у Вас соответственно будет право на встречный Иск, где Вы или Ваш представитель с большой долей вероятности сможете доказать свою правоту и взыскать с проигравшей стороны все судебные издержки, компенсацию морального вреда и т.д.
    Успехов Вам и удачи!

    8. Меня обвиняют в том что я не делал, работаю официально на производсве, лишили пол зарплаты, я хочу подать на них в суд за клевету, как правильно это сделать?

    8.1. Начните с участкового, обратитесь письменно. Пусть истребует видео или свидетельские показания.

    9. Меня зовут Виктория. Моя мама работает директором муниципального бюджетного учреждения культуры с 2003 года. В июле месяца этого года начальник управления культуры объявил конкурс на замещение вакантной должности, на должность которую замещает моя мама и которая не является вакантной. Конкурс был объявлен приказом без письменного или устного уведомления моей мамы (как снег на голову). Правовая основа объявления конкурса на замещение вакантной должности есть. На сайте управления культуры размещен приказ о введении такого рода кадровой технологии в отношении руководителей учреждений культуры с декабря 2020 года. Но при этом не уточнены основания проведения конкурса (например при условии вакантной должности и т.д.). На сегодняшний момент конкурс состоялся, но результаты пока не объявлены. Причем состав конкурсной комиссии утвержден приказом, размещенном на официальном сайте, а конкурсный отбор осуществлялся другими людьми, не фигурирующими в этом приказе (что наглядно подтверждено информацией и фотографиями на официальной страничке управления в Инстаграмм). Кроме того, на той же страничке в Инстаграмм сказано, что мама является и.о.директора, что не соответствует действительности. После обращения мамы в отдел кадров с просьбой предоставить копию ее трудового договора ей было отказано, объяснив это причиной его отсутствия. Оказалось, что в деле есть только срочный трудовой договор, заключенный в 2003 году сроком на 1 год. При этом в 2012 году было переименование учреждения, что никак не отражено в документах (нет доп. соглашения и письменных извещений). Подскажите пожалуйста следующее:
    1. Является ли объявление конкурса на замещение вакантной должности в данном случае правомерным?
    2. Является ли правильным наличие только одного трудового договора в личном деле в данном случае?
    3. Является ли нарушением закона клевета в адрес моей мамы по факту принижения ее репутации (и.о.директора).
    Заранее спасибо!

    9.1. 1. Да. Объявление конкурса правомерно. Нарушений в этой ситуации нет.
    2. Нет. Неправильно. Должны быть иные кадровые документы-приказы например
    3. Клеветы тут нет *ст. 128.1 УК РФ. Т.к. отсутствует состав преступления. Нет «распространения заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию»

    9.2. 1. объявление конкурса на замещение вакантной должности в данном случае является правомерным. Иное может быть установлено только решением суда.
    2. одного трудового договора в личном деле более чем достаточно (56 ТК РФ).
    3. Клевета есть распространение сведений порочащих репутацию (128.1 УК РФ). Если распространение имело место быть значит нужно подавать заявление.

    9.3. 1. В соответствии со ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
    В соответствии со ст. 58 ТК РФ в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
    Соответственно, если с мамой был в 2003 г заключен срочный трудовой договор и по истечение его срока работодатель не потребовал расторжения договора, то трудовой договор считается заключенным на неопред. Срок. Соответственно, должность не является вакантной, конкурс незаконен.

    2. Законно. Но в трудовой должна быть запись о переименовании организации.

    3. Это не клевета. Это всегда можно списать на ошибку.

    9.4. Здравствуйте Виктория

    1. В первую очередь нарушен порядок переоформления по трудовому договору и порядок уведомления о проведении конкурса на замещение вакантной должности в части не уведомление матери о порядке его проведения.
    2. Нарушен порядок заключения нового договора или заключения дополнительного соглашения на основании которого лицо имело право продолжать работу после прекращения действий срочного договора, отсутствие соответственно документов
    3. Клеветы нет

    В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,

    1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации (далее — вакантная должность гражданской службы) в федеральном государственном органе, государственном органе субъекта Российской Федерации или их аппаратах (далее — государственный орган). Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы (далее — конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе, а также право государственных гражданских служащих (далее — гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.

    2. Конкурс в государственном органе объявляется по решению руководителя государственного органа либо представителя указанного руководителя, осуществляющих полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации (далее — представитель нанимателя), при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» может быть произведено на конкурсной основе.

    3. Конкурс в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» не проводится:

    а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности государственной гражданской службы Российской Федерации (далее — должности гражданской службы) категорий «руководители» и «помощники (советники)»;

    б) при назначении на должности гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;

    в) при заключении срочного служебного контракта;

    г) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

    Указом Президента РФ от 19 марта 2014 г. N 156 подпункт «д» изложен в новой редакции

    д) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.

    4. Конкурс может не проводиться:

    а) при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа;

    б) при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы, по решению представителя нанимателя.

    5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

    Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

    6. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на официальных сайтах государственного органа и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее — сеть «Интернет») размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, квалификационные требования для замещения этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 7 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.

    7. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

    а) личное заявление;

    б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

    в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

    г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

    копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

    копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

    д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

    е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

    8. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

    Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

    8.1. Документы, указанные в пунктах 7 и 8 настоящего Положения, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» представляются в государственный орган гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

    Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.

    Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

    При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

    9. С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.

    Достоверность сведений, представленных гражданином в государственный орган, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

    Проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы.

    10. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

    12. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется представителем нанимателя.

    При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.

    13. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
    14. Государственный орган не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее — кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, — в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.

    При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

    15. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.

    16. Для проведения конкурса правовым актом государственного органа образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе. Состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы, а также методика проведения конкурса определяются правовым актом государственного органа.

    17. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель федерального государственного органа по управлению государственной службой или государственного органа субъекта Российской Федерации по управлению государственной службой, а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые соответствующим органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов — специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

    В состав конкурсной комиссии в федеральном органе исполнительной власти, при котором в соответствии со статьей 20 Федерального закона от 4 апреля 2005 г. N 32-ФЗ «Об Общественной палате Российской Федерации» образован общественный совет, а также конкурсной комиссии в органе исполнительной власти субъекта Российской Федерации, при котором в соответствии с нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации образован общественный совет, наряду с лицами, названными в абзаце первом настоящего пункта, включаются представители указанных общественных советов. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

    Кандидатуры представителей общественного совета при государственном органе для включения в состав конкурсной комиссии представляются этим советом по запросу руководителя государственного органа.

    Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

    Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

    18. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

    В государственном органе допускается образование нескольких конкурсных комиссий для различных категорий и групп должностей гражданской службы.
    19. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

    При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

    При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

    20. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

    Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

    При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

    21. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

    Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

    22. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

    Указом Президента РФ от 19 марта 2014 г. N 156 в пункт 23 внесены изменения

    23. По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

    Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается акт государственного органа о включении его в кадровый резерв этого органа для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.

    24. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, — в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах государственного органа и указанной информационной системы в сети «Интернет».

    Пункт 25 изменен с 1 октября 2017 г. — Указ Президента РФ от 10 сентября 2017 г. N 419
    25. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

    26. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

    27. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    9.5. Учитывая все вышеперечисленное, вам нужно обратиться (естественно письменно) в инспекцию по труду. Подробно изложить все тут описанное.
    Естественно поставить отметку о принятии входящего заявления на вашем экземпляре. Дополнительный третий экземпляр можно отправить в прокуратуру. И приготовиться мотивировать тех и других, если вдруг они не посчитают нужным рассмотреть заявление.

    10. По запросу суда в адрес физ. лица, это физ. лицо прислало ответ-характеристику на коллегу по специальности, работающего в другом городе (Истца по административному делу). Это физ. лицо в своём ответе указывает, что с характеризуемым лицом (Истцом) знакомо заочно, только по обороту документов, при этом бездоказательно заявляет о замечаниях к документам. Также, бездоказательно ссылается на отрицательные отзывы третьих лиц о работе характеризуемого им коллеги.
    Свой ответ в адрес суда, физ. лицо, являющееся рядовым сотрудником гос. учреждения, оформило на бланке гос. учреждения поставив свою подпись. Бланк не содержит исходящего номера, на нём нет подписи руководителя и печати гос. учреждения.

    Воросы:
    1. должен ли суд принять этот ответ к рассмотрению и подшить к делу?
    2. под какую статью это попадает:
    ГК РФ Статья 152. Защита чести, достоинства и деловой репутации или пп 1;3 Статья 128.1. Клевета УК РФ; с учетом разъяснений Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.02.2005 N 3 «О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц» и как быть с этим в п.5 — «В случае, когда сведения были распространены работником в связи с осуществлением профессиональной деятельности от имени организации, в которой он работает (например, в служебной характеристике), надлежащим ответчиком в соответствии со статьей 1068 Гражданского кодекса Российской Федерации является юридическое лицо, работником которого распространены такие сведения. Учитывая, что рассмотрение данного дела может повлиять на права и обязанности работника, он может вступить в дело в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика, либо может быть привлечен к участию в деле по инициативе суда или по ходатайству лиц, участвующих в деле (статья 43 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).»
    Если использован бланк организации.

    10.1. 1. Конечно суд должен принять характеристику, если рассматривается гражданское дело о защите чести, достоинства и деловой репутации истца.

    2. Ст. 152 ГК РФ корреспондирует ст. 128.1 УК РФ.

    10.2. 1. Суд должен принять в данный документ постольку-поскольку стоит подпись указанного лица. Этого более чем достаточно. А на каком бланке оформлено, это уже второй вопрос.
    2. Могу сказать совершенно точно что состава клеветы (128.1 УК РФ) здесь точно нет. Клевета — это распространение порочащих сведений. Умаления чести и достоинства тоже здесь нет.

    10.3. Суд не может отказать в принятии данной характеристики, однако, должен критически отнестись к данному доказательству, так как характеристику и использование бланка организации предполагает подпись, либо руководителя данной организации, либо кого то из замов, но никак не рядового сотрудника.

    ГПК РФ Статья 67. Оценка доказательств

    1. Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
    2. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.
    3. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
    4. Результаты оценки доказательств суд обязан отразить в решении, в котором приводятся мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов суда, другие доказательства отвергнуты судом, а также основания, по которым одним доказательствам отдано предпочтение перед другими.
    5. При оценке документов или иных письменных доказательств суд обязан с учетом других доказательств убедиться в том, что такие документ или иное письменное доказательство исходят от органа, уполномоченного представлять данный вид доказательств, подписаны лицом, имеющим право скреплять документ подписью, содержат все другие неотъемлемые реквизиты данного вида доказательств.
    6. При оценке копии документа или иного письменного доказательства суд проверяет, не произошло ли при копировании изменение содержания копии документа по сравнению с его оригиналом, с помощью какого технического приема выполнено копирование, гарантирует ли копирование тождественность копии документа и его оригинала, каким образом сохранялась копия документа.
    7. Суд не может считать доказанными обстоятельства, подтверждаемые только копией документа или иного письменного доказательства, если утрачен и не передан суду оригинал документа, и представленные каждой из спорящих сторон копии этого документа не тождественны между собой, и невозможно установить подлинное содержание оригинала документа с помощью других доказательств.

    10.4. — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, Это может быть расценено как служебный подлог, согласно диспозиции ст. 292 УК РФ предметом служебного подлога является официальный документ. В соответствии с постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 09.07.2013 № 24 «О судебной практике по делам о взяточничестве и об иных коррупционных преступлениях» предусмотренного статьей 292 УК РФ, является официальный документ, удостоверяющий факты, влекущие юридические последствия в виде предоставления или лишения прав, возложения или освобождения от обязанностей, изменения объема прав и обязанностей. Пленум Верховного Суда Российской Федерации выделяет следующие признаки документа как предмета служебного подлога: 1) официальность документа; 2) удостоверяющее значение документа; 3) факты, которые он удостоверяет, влекут юридические последствия в виде предоставления или лишения прав, возложения или освобождения от обязанностей, изменения объема прав и обязанностей.

    Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

    10.5. Здравствуйте, 1) Суд должен принять этот документ в качестве доказательства ГПК РФ ст.55, поскольку он направлен по запросу самого суда. Тот факт, что эта характеристика оформлена на бланке никакого значения не имеет, она может с таким же успехом быть написана на тетрадном листке, главное, что есть подпись, характеристика отвечает всем признакам относимости и допустимости доказательств ГК РФ ст.ст.59;60. Никаких доказательств тут не требуется, это лишь характеристика, в которой выражено мнение человека;
    2) Ни под какую статью это не попадает, здесь нет факта распространения сведений, это лишь ответ на запрос суда, выражающий частное мнение о человеке.

    10.6. Данный документ присланный в суд без печати, но на бланке не имеет силы допустимого доказательства. Заявите ходатайство о привлечении этого лица в качестве третьего лица либо свидетеля под ответственность
    Третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора, могут вступить в дело на стороне истца или ответчика до принятия судом первой инстанции судебного постановления по делу, если оно может повлиять на их права или обязанности по отношению к одной из сторон. Они могут быть привлечены к участию в деле также по ходатайству лиц, участвующих в деле, или по инициативе суда. Третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора, пользуются процессуальными правами и несут процессуальные обязанности стороны, за исключением права на изменение основания или предмета иска, увеличение или уменьшение размера исковых требований, отказ от иска, признание иска, а также на предъявление встречного иска и требование принудительного исполнения решения суда. Ст. 43 ГПК
    И только если будет доказано недостоверность информации в документе то можно привлекать лицо за клевету.

    11. Моя сестра работает в детском саду воспитателем и практически каждый день идет прессинг и клевета со стороны заведующей. Которая при других воспитателях и родителях не лестно отзывается о ней и говорит что ищет повод и статью по которой ее можно уволить. Иногда даже ведут видеосьемку о ее работе. Моя сестра не конфликтный человек и юридически не подкованный, просто льет слезы. Помогите поставить на место руководство дет. сада и куда обратиться. Просто выживают человека, а работа сестре нравится.

    11.1. Добрый день! Полагаю, что можно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой. Помощь может оказать любой юрист.
    Вместе с тем, это может обострить отношения с руководством.

    12. Молодой человек, студент устроился по объявлению на работу в офис юридической организации. Он составлял исковые заявления, с клиентами не общался. Позже выяснилось, что руководство этой организации занималось мошенничеством и обманом клиентов, выуживая с клиентов необоснованно большие деньги за юр. услуги. Недовольные клиенты обратились в полицию и на телевидение. Во время прибытия полиции и телевидения в офис, начальство исчезло, оставив ничего не подозревавщих работников. Телерепортер телевидения в пылу разбирательств обвинил молодого человека в том, что он обманывал клиентов. Видеоролик с этим обвинением был показан по телевидению и выложен на Ютуб. В Ютубе ролик посмотрели более 500 000 человек. Нарушил ли телерепортер права молодого человека? (клевета и т.д.)

    12.1. Здравствуйте, уважаемый Николай Викторович! Я полагаю, что репортер нарушил. Ведь молодой человек честно выполнял свои трудовые обязанности, оказывая услуги по гражданско-правовым договорам (ст.779-783 ГК РФ). А в отношении него распространили клевету, т.е. заведомо недостоверные сведения (ст.128.1 УК РФ). Ведь он мог быть не в курсе махинаций начальства. И утверждать, что именно он мошенник, нельзя было. Он вправе подать иск о защите чести и достоинства согласно ст.152 ГК РФ и потребовать опровержения тем же способом, а также взыскать моральный вред (ст.151 ГК РФ). Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

    12.2. Безусловно, права молодого человека нарушены распространением ложной информации о его добром имени и деловой репутации, а это является нематериальным благом человека в силу положений ст. 150 ГК РФ. Молодой человек вправе обратиться в суд для понуждения опровержения сведений, порочащих доброе имя и деловую репутацию, а также для взыскания компенсации морального вреда. Ответчиком выступает телекомпания, распространившая сведения.

    12.3. Клеветы здесь не будет, поскольку журналист ошибочно, не разобравшись, предоставил информацию, не соответствующую действительности. То есть фактически это сделано по неосторожности, легкомыслию.. Клевета же (ст. 128..1 УК РФ) — это умышленное преступление, то есть лицо, распространяющее такую информацию знает, что он сознательно распространяет информацию, не соответствующую действительности и желает это сделать. Вместе с тем, молодой человек имеет право обратиться в суд с иском о защите чести и достоинства в любом случае и требовать опровергнуть информацию, не соответствующую действительности. Это делается путем подачи иска в суд в гражданском порядке.

    12.4. Здравствуйте Николай Викторович

    Конечно репортер нарушил право молодого человека не имел право распространять такую информацию не подтвержденную никакими документами. Молодой человек имеет право обратиться в суд за защитой своих прав и интересов с иском о признании сведений не соответствующих действительности требовать их опровержения и взыскать моральный ущерб

    Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 18.07.2020) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2020)
    ГК РФ Статья 152. Защита чести, достоинства и деловой репутации
    (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 142-ФЗ)
    (см. текст в предыдущей редакции)

    1. Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Опровержение должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения о гражданине, или другим аналогичным способом.
    По требованию заинтересованных лиц допускается защита чести, достоинства и деловой репутации гражданина и после его смерти.
    2. Сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина и распространенные в средствах массовой информации, должны быть опровергнуты в тех же средствах массовой информации. Гражданин, в отношении которого в средствах массовой информации распространены указанные сведения, имеет право потребовать наряду с опровержением также опубликования своего ответа в тех же средствах массовой информации.

    12.5. — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Именно молодой человек и оформлял исковые заявления, и похоже некачественно. Так что, обвинения соответствуют и правильно ему адресованы, и оператор их верно адресовал тому, кто занимался оказанием некачественных услуг, и получал за эти услуги, оплату. См. «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)» от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 18.03.2020, с изм. от 03.07.2020)
    ГК РФ Статья 779. Договор возмездного оказания услуг
    1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
    2. Правила настоящей главы применяются к договорам оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных, за исключением услуг, оказываемых по договорам, предусмотренным главами 37, 38, 40, 41, 44, 45, 46, 47, 49, 51, 53 настоящего Кодекса.

    12.6. Николай Викторович!
    Репортёр не прав. Вину устанавливает суд, ст.13 ГПК РФ. Действует призумпция не виновности в РФ. Сведения порочат честь и достоинство и деловую репутацию молодого человека. Нужно обращаться в суд принудить репортёра и канал дать опровержение тем же способом. Также, молодой человек имеет право в соответствии с нормами ч.1 ГК РФ, ч.3 ГК РФ, ч.4 ГК РФ, а также «Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)» от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 29.07.2020, с изм. от 03.07.2020) (с изм. и доп., вступ. В силу с 30.12.2020)
    КонсультантПлюс: примечание.
    О выявлении конституционно-правового смысла ст. 1064 см. Постановление КС от 05.03.2020 N 14-П.
    ГК РФ Статья 1064. Общие основания ответственности за причинение вреда

    Позиции высших судов по ст. 1064 ГК РФ >>>

    КонсультантПлюс: примечание.
    О выявлении конституционно-правового смысла п. 1 ст. 1064 см. Постановления КС РФ от 10.03.2017 N 6-П от 08.12.2017 N 39-П.
    1. Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.
    Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.
    Законом или договором может быть установлена обязанность причинителя вреда выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда. Законом может быть установлена обязанность лица, не являющегося причинителем вреда, выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда.
    (в ред. Федерального закона от 28.11.2011 N 337-ФЗ)
    (см. текст в предыдущей редакции)
    2. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.
    3. Вред, причиненный правомерными действиями, подлежит возмещению в случаях, предусмотренных законом.
    В возмещении вреда может быть отказано, если вред причинен по просьбе или с согласия потерпевшего, а действия причинителя вреда не нарушают нравственные принципы общества.
    Подробнее >>>
    Всего доброго в разрешении Вашего вопроса!

    13. Как привлечь соседку за ложный донос в полицию и постоянное вмешательство в нашу жизнь? 2 года назад мы приобрели земельный участок с жилым домом в СНТ. В сентябре этого года у заброшенного соседнего участка появился новый хозяин. Он произвёл отсыпку грунтом таким образом, что её участок оказался на много выше нашего. На протяжении длительного времени мы выслушиваем от неё ложные обвинения в наш адрес по поводу слива воды на её участок. Неделю назад по этому поводу она вызвала полицию. Правда, полиция ехала долго. Самой соседки не застали. Объяснения взяли у меня, т.к. муж был на работе. Я ответила, что мы ничего не сливаем, показала яму с грунтовыми водами, расположенную на нашем участке рядом с забором. Сегодня мужу звонил участковый, попросил подойти в ОП для дачи показаний. Как нам привлечь соседку за ложные доносы, клевету? Житья от неё нет уже 3 месяца. То яма у нас не там, то курятник мешает (хотя с её участком не граничит), то забор, то камеру видеонаблюдения установила и направила на наш участок. А я — кормящая мама и постоянные претензии и вмешательство в нашу жизнь, негативно сказываются на моем психоэмоциональном состоянии. Помогите, пожалуйста!

    13.1. Встречные заявления в полицию, в суд, с прокурором пообщайтесь. Надоест участковому разборки производить он ей на это в определённой форме заявит — пообщайтесь с ним.

    14. Был сбит пешеход на нерегулируемом пешеходном переходе в темное время суток. Пешеход сказал что все нормально, только бок болит и в больницу ему не надо и ГАИ вызывать тоже, но попросил довезти на работу. После того, как его довез до работы, уточнил что все нормально, обменялись номерами и я уехал.
    Как итог ДТП не оформляли, в больницу его не увозил. Имеется запись с видео регистратора с момента дтп до момента высадки его на работу.
    Через 2 дня в новостях вижу запись о том, что такая-то машина сбила парня (100% новость про меня) и о том что он ищет свидетелей.
    Созвонившись с парнем он сказал, что у него ушибы, сотрясение головы и что сломан телефон (после момента ДТП при мне его не доставал) и попросил компенсацию в 20000 руб.
    Через пару часов снова созвонился с ним и он сказал, что посовещавшись с братом он решил, что сумму необходимо увеличить до 50000 руб.
    Что мне грозит если он обратится в полицию:
    При возмещении компенсации и получении расписки от него?
    При не возмещении компенсации?
    Возможно ли будет подать встречный иск за клевету? (если начнет отнекиваться. Схожее с — он уехал, а меня оставил на дороге).
    Возможно ли будет подать встречный иск за вымогательство? Если окажется, что он соврал по поводу нанесенного вреда (часто слышал о таких людях)

    14.1. Здравствуйте Александр, потерпевший может и на следующий день обратиться в больницу, какое наказание предусмотрено? Лишение вод. прав на начальном этапе а далее что определит суд. мед.экспертиза — какой степени причинен вред. Вам нужно обоюдно договорится о возмещении вреда и выстроить грамотно линию защиты.

    14.2. Добрый день. Вы нарушили кучу законов, и при обращении пострадавшего в больницу и ГАИ будете наказаны.
    Во-первых: при ДТП с травмами пешехода Вы ОБЯЗАНЫ вызвать ГАИ, и скорую помощь. Вы этого не сделали. Наказание: КоАП РФ Статья 12.27. Невыполнение обязанностей в связи с дорожно-транспортным происшествием
    1. Невыполнение водителем обязанностей, предусмотренных Правилами дорожного движения, в связи с дорожно-транспортным происшествием, участником которого он является, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, — влечет наложение административного штрафа в размере одной тысячи рублей.
    Никаких договоренностей с пострадавшим НЕ МОЖЕТ БЫТЬ в принципе. На месте ДТП пешеход в шоке, и ничего не чувствует, а назавтра ему станет плохо, он обратится в травмпункт, и там у него диагностируют кучу травм: может быть перелом ребер, сотрясение мозга, и т.д. У меня в практике была ситуация, когда потерпевший обратился в ГАИ СПУСТЯ МЕСЯЦ после ДТП (все это время он лечил поломанные ребра). На водителя составили протокол, направили в суд. Итог: лишение прав на 1,5 года.
    Во-вторых: Из травмпункта идет телефонограмма в ГАИ о пострадавшем в ДТП, и вот Вы уже в розыске за оставление места ДТП. Наказание: КоАП РФ статья 12.27 часть 2. Оставление водителем в нарушение Правил дорожного движения места дорожно-транспортного происшествия, участником которого он являлся, при отсутствии признаков уголовно наказуемого деяния — влечет лишение права управления транспортными средствами на срок от одного года до полутора лет или административный арест на срок до пятнадцати суток.
    В-третьих: за причинение телесных повреждений пешеходу (легкой, или средней степени тяжести) протокол на Вас отправляют в суд, где, принимая во внимание то, что Вы не вызвали на место ДТП скорую, и ГАИ, плюс оставили место ДТП, Вас во второй раз лишают прав.
    КоАП РФ ст. 12.24
    1. Нарушение Правил дорожного движения или правил эксплуатации транспортного средства, повлекшее причинение легкого вреда здоровью потерпевшего, — влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч пятисот до пяти тысяч рублей или лишение права управления транспортными средствами на срок от одного года до полутора лет.
    2. Нарушение Правил дорожного движения или правил эксплуатации транспортного средства, повлекшее причинение средней тяжести вреда здоровью потерпевшего, — влечет наложение административного штрафа в размере от десяти тысяч до двадцати пяти тысяч рублей или лишение права управления транспортными средствами на срок от полутора до двух лет.
    Итог: Вас лишат прав не менее чем на два года, потерпевший подаст на вас в суд, и взыщет компенсацию морального вреда (сумма на усмотрение судьи). Вот такая Вас ждёт переспектива.
    Правила надо соблюдать. Слишком дорого обходится их нарушать.

    15. На меня подал в суд работодатель у которого про работал более 5 ти лет не официально, написал он заявление на не до сдачу по товару на сумму 78 тыс. (нас работало 4 человека, подал он только на меня), доказательств конкретных нет, есть вопросы по накладным (в одной накладной дата прихода товара не совпадает с моими рабочими днями, а в другой подпись на экземпляре поставщика не совпадает с нашей копией накладной) и по сути все, типа он провел ревизию (учета в магазине нет вообще и не было, приходящий товар можно сосчитать, а уходящий нет, все что было на уходящий товар это журнал где писалось пример: масло-сумма, акб-сумма, чехлы-сумма, что за чехлы? Какой акб? нигде не указывалось и вообще мог забыть записать, в конце дня считаешь кассу, а там больше и пишешь зч-сумма, может вообще товар украли) я ничего не подписывал об материальной ответственности и устно мы это не обговаривали, соответственно никаких доказывающих записей нету. Так вот, он подал заявление на недостачу или подлог документов, не понимаю его формулировки. Но в полиции сказали (был я всего один раз там, на опросе) говорят (может на понт берут) типа мошенничество по предварительному сговору группой лиц. вопрос, чем в реальности мне это может грозить? И стоит ли подать встречный иск на клевету, не выплату отпускных и иных пособий, пенсии и т.д. какой либо компенсация, там моральный ущерб или как лучше поступить и что делать в таком случае?

    15.1. Именно так и поступите: лучшая защита — нападение. А не устроенное официально лицо материально ответственным быть не может. Опер или участковый вашего «потерпевшего» засмеют. Хороший представитель заставит его платить за всё. Не экономьте на юристе.

    16. Случилась неприятная ситуация на работе. В кассе не досчитались 800 руб. Обвинили в воровстве, создали комиссию, угрожали вызвать полицию, со всех взяли обьяснительные, (но в обьяснительных была ложная информация) по отношению к обвиняемому человеку. Обвиняемый признал вину в том, что возможно что-то не доглядел (запись забыл сделать или сдачу кому-то больше дал или вообще упустил не оплатившего зайца), но не более. Большинство организаций ради такой мелочи большой кипиш не поднимали бы. Эта ситуация расценивается как возможно личная неприязнь или попытка подставить со стороны коллег. А теперь вопрос, можно ли подать в суд за клевету или написать заявление в полицию? Как сейчас этот вопрос практикуется?

    16.1. Можете подать за клевету. Это ваше право. А практикуется по разному. Все зависит от конкретной ситуации. Но для подачи в суд требуется адвокат, поскольку сами вы вряд ли что-то сможете сделать в суде. А расходы на адвоката значительно больше чем 800 рублей.

    17. Это крик о помощи SOS! Что бы понять приступные деяния целой перамиды созданной в Приморье, считаю именно верхним составом государственного правления, иначе бы, уже давно приступное сообщество было бы наказано, необходимо ознакомится со всей описанной мной историей.
    Я прошу Вас ознакомится с реальной криминальной историей. Она длится с ноября 2017, так как опять освободились чёрные ядовитые реелторы, которые в России приравниваются к экстремизму, убивают и издеваются, плюс коростные цели, хотят властвовать и все иметь, у них в сообществе состоят как и в прошлых годах аналогичных приступных деяний, и не совершенолетние и старики и работники жкх и сотрудники и имеются строительные и по недвижимости компании, по их же действиям и рассказам.
    Добавлю, что являюсь юридически безграматной и безграматной в целом, что не лишает меня право обращения и Вашего? законного рассмотрения, в Ваш орган, сегодня была направлена подобная жалоба, такие я направляю по всей России, а данная жалоба является пояснением, направлена жалоба с подробным описанием и копии по всем вышестоящие инстанциям и органам РФ.?Два года добиваюсь, произошла из за приступников утрата органов, не могу докричаться о помощи, главное, что все люди мира в опасности, приступники за власть и наживу, травят всех кислотой, газом, голюценногенными психотропными препаратами, провоцируют на преступления, половину семей изолируют с помощью своих сотрудников полиции в колонии, вторую половину убивают, и завладевают собственностью, если ты одинок, или пенсионер, или имеешь болезнь, или слабость, или семейную личную тайну, или зависимость, или отбывал наказание, или у тебя такие близкие, они придут и к тебе.
    В обращении будут писаться прозвеще приступников, так как они мне известны подобным образом и в их характерезующих данных правоохранительных системы, они описаны и известны.
    ? Все началось в апреле 2015 года, когда я освободилась из мест лишения, где отбывала срок наказания, за то что являлась зависимой от опиоидной группы, такие наркоторговцы как Валентина, Ирина и Елена Пугаевы, в отшении Ирины Пугаевой, можно просто удивляться, в то время посадили её мужа? но она избежал странным образом группу лиц, как и в случае с ее матерью оба раза, из за чего она не отбывала наказания, а её муж и мать отбывали меньше того, что должны, Турищева, Махова, Далецкая, Пик,Балдицин с района жигур, из прошлого, так же Поморов и наркоманы с района Патриса лумубы из настоящего, Сито, Владислав работавший в ИП Шульга. Шамшина, Джаконда, ее подруга Ольга с Находки со слов Мела-Немеца-Александра-сына адмерала флота, так он говорил, так же была названа семья Юрчук и невеста в прошлом одного из них Ольга, и Черепанова, то же слов преступников, Лёня Кореец с Партизанска, многие работают по сей день под прикрытием сотрудников, кто отбывал наказание, кто нет, у кого помощь следствию.
    В 2007 г,я,имея ряд болезней и пластину на все бедро, не могла самостоятельно за собой ухаживать, и наркотик и уборку на себя взял Болдицин, 16.08.07 он вступив в сговор с сотрудниками наркоконтроля и являясь хорошим знакомым с Пугаевой Ирины (которая? являясь так же знакомой Владислава с ИП Шульга, угражала после моего освобождения мне, по телефону с цифр этого Владислава зимой 2020).
    Болдицин 16.08.07 пришел ко мне домой, по адресу Аллилуева 10-42 скинул наркотик в квартире открыл сотрудникам Наркоконтроля дверь и мне вменили срок 8.6 за 4,5 копия, плюс ст 70, хранение в целях личного употребления, и? фальсификации эпизода (когда в легковой машине, иномарке класса жигулей, вместе с закупщицей сидело 6 свидетелей, и перед тем как она пошла ко мне делать закупку, не выходя из машины, её досмотрели-зрительно эту картину страшно представить) помимо того, что были отпечатки пальцев его, а моих не было, меня осудил район с нарушением территориальной подсудности, в 2007 это была территориально подсудность Первореченского района и адрес Владивосток Аллилуева 10-42 относились к Первореченскому суду, а прокурор был, следователь, который в начале дела был соседом следователя, занимавшимся этим делом, а затем пошел на повышение, (протокол судебного заседания прошитый и пропечатанный сохранен) судил меня Ленинский суд, к которому я не имела отношения не по месту проживания, не по месту преступления, зато следователь, который пошёл на повышение пошёл именно в этот районный суд. здоровье не учли, то,что я отказалась сотрудничать с сотрудниками, мне была обещана тяжелая жизнь и они ее создали, в колонию ик 10 я шла нарушителем, и там сотрудн
    ики не учитывали осознано мое больное место-именно здоровье, к ним можно отнести, Ющенко, Анинкову, Воловика, Пивня, в Фку кб Зверева, Сидоренко. Содержали меня в страшном виде, в крови, в изоляторах и ссусах и мои близкие были вынуждены обратиться в газету, которая в своем роде спасла мне жизнь. Освободилась я с шифром на деле жалобщица, мягко говоря, меня сотрудники не любили, многие имели из за моих жалоб взыскание, многие потеряли должности, как и начальник колонии Воловик, мне женщине первоходу, не имеющей рецидив, и на тот момент взыскания были автоматически погашены, запросил у михайловского суда 8 лет надзора, по моей жалобе его отправили на пенсию, а мне вменили 3 года административного надзора.?
    ? Освободившись по концу срока я прибыла в застрахованную собственность моей матери, где меня никто не знал по адресу Владивосток проспект Красного знамени 111 квартира 90,чтоб я начала жизнь с начало.
    Участковый Бирюков пришел ко мне на знакомство, собрал жильцов под, езда, меня пригласил на лестничную площадку, и представил, «Вот отбывала срок наказания за наркотики, до конца срока, являлась злостным нарушителем, сейчас поднадзорная единица, Ваша новая соседка» от такой не правоправной рекламы, у меня был шок, за то для преступников это было ФАС. Тем временем я устроилась на работу и добровольно наблюдалась у нарколога, была снята с учета, в инспекции по месту жительства и работы, характеризовалась положительно, в августе 2016 освободился мой сожитель Голубина который 10.10.19 стал в Лиу 47 моим законным супругом, с соседями мы только здоровались, соседи с верхнего этажа постоянно будили криками и истериками, по ночам женский голос звал на помощь, во избежание непоправимой ситуации, поинтересовались у участкового кто там живет, после этого преступные деяния в нашу сторону были молненосны? Появился внук соседки с 89 квартиры Повов Владислав, он является наркоторговцем и наркозависимым, его друзья соседи примерно его возраста, одноклассники все наркозависимые, при чем основная часть благодаря именно ему, его друзьям известным мне, как,Юра Кот, Кот Костя младший, Егор, а с кв 94 Паша. Их подруга Татьяна, их так же хорошо знал Мел-Немец-Александр и их общие знакомые проститутки о которых рассказывал Попов и Мел Женя-Джаконда, ещё одна Женя, которую выдал Мел сотрудникам и Ольга, употребляют они все, именно психотропные наркотики, благодаря которым с помощью оказания давления на психику, ее можно сломать, подавить, вызвать галлюцинации, зависимость с первого употребления. Как то он попросил воспользоваться моим телефоном, после этого у меня в телефоне осталась страница с запрещенного сайта телеграм, остается добавить, что его бабушка и дедушка сами дают ему деньги на наркотики, когда мы со Славой поинтересовались у его бабушки зачем она даёт деньги на приобретение и употреблению своему внуку она сказала, что так она его жалеет, так же они помогали выкидывать? ему целофаннновые мешки после того, как он травил мою квартиру, я это видела лично, а его отец со слов Владислава, всегда интересуется жильем наркозависимых, что бы завладеть? их жильём.?
    Они начали открыто кливетать на нас, настроев всех против нас, стали собирать с неприкосновенного жилья информацию против нашей воли, фальсивицировали ее и распространяли в УМВД по городу Владивостоку, нас везде останавливали и обысковали, да же с усилением четверо и трое сотрудников, и тем временем в прилегающих к нашей квартирах началась не законная перепланировка, не взяли согласия, не оплатили госпошлины, за то,начали нас травить, травили.
    Кислотой, травили так, что кожа слазила, а газом, он вызывал спазм, с помощью палки селфи и шланга, они и собирали информацию да же интимную по ночам, обсуждали ее громко на детской площадки под балконом и с балконов, и окуривали жилье голюценноенными препаратами. Я невылазила с больничных, меня сделали асматиком,23. 02.18 они травили меня до аллергического шока, жизнь спасла мне скорая помощь 12 мл. диксаметазона, у меня была таксикадермия, и я стала асматиком, теперь без сингуляра, я на заменителе-на мантеларе, (денег на назначенный не хватает) , и сальбутамола я задыхаюсь, моего сожителя сделали вторичным туберкулезником, вторичная гипертония, фиброз печени, гепатит с.Нас в открытую преследовали везде одни и те же,мы дома они под окнами, мы в инспекцию они около нее, мы на природу они рядом, по магазинам, у нас за спиной. Приобщили они и молодёжь и малолеток, те насились и носятся с техникой, это либо планшеты, либо диктофоны, либо телефоны, новые
    предложения, конференции, громкая связь, блютузы и прочее, и все, о тебе слышна позорящая клевета, при чем на психотропных наркотиках, они не спят, и ночью под домами это слышно ужасно, еще так круглосуточно, берут на измор, ни какая психика не выдержит, а для организаторов хороший алиби, ведь они могут быть да же в другом городе и с кем угодно в свидетелях. Со стороны преступников я слышала много авторитетов уголовного мира из России, и с фку ик 6, и с Благовещенска, с Владивостока, что новая малосимейка напротив улице Толстого во Владивостоке, является малиной этих преступников, Попов Владислав говорил, что в нашем под, езде на 9 этаже тогда и содержали вичинфецированных наркозависимых проституток, в под, езде часто валялись шприцы с кровью, Преступники да же такую специфику используют, обкуривают жильё голюценногенными препаратами, начинают долбить, что стены рушатся, тут появляется вичинфецированный знакомый соседа или из дома, из района, не секрет, что психотропный наркотик является усилителем ощущения и влечения, вот так и идёт умышленно распространение вич инфекции, а за тем они оказанием давления на психику твою, будут сводить тебя с ума, что ты заболел, чтоб сама ушла с этой жизни. Попова друг по наркотику Михаил, шёл со стоянке где работал сторожем упал и умер, как и многие, кто с ним употреблял, либо изолированы за преступления которые он всячески провоцировал, а затем сообщал сотрудникам, со своими сообщниками, либо мертвы.
    Такой как сирота, квартирой которого интересовался его отец, уже отбывает срок наказания, мужчина с дома по соседству прописал его знакомую Марину и умер, парня запинали около магазина до смерти, женщину задушили, аналогичный случай как у нас несколько лет назад закончился ложным обвинением и смертью, (Тогда этим занимались Арина Коволеву со своей сообщницей с не русской фамилией, и часто с подобной группировок с Находки они совершали преступления сообща, из за начальных капиталов они получили маленькие срока, уже на свободе и началось все опять) знакомая Мела-Немеца-Александра, Наталья с его слов лишилась своей собственности в их пользу, моряк по имени Женя разрабатывается Женей-Джакондой, она профессионал в оказании давления на психику, профессиональная проститутка, наркоманка и наркоторговцев, и её с моряком познакомил умышленно, это так же подтверждала его подруга, Аня с (Владивостока, с Верхнепартовой 9, деревянный барак, 1 этаж, у номера дома какая то ли дробь то ли буква,) у которой он проживал перед смертью и в момент смерти, её знакомый Дмитрий продал квартиру за бесценок, а Мел-Александр перед смертью мне пожаловался, что и его стали травить.
    Слышала от приступников по громкой связи, что это именно они в сговоре с Ирой Болт-Серовой, ещё, что, может Ира подруга такого Блатного-Гайнулина, в этом районе жили подельники из прошлого Блатного, они в прошлом сделали так, поменяли газовый пистолет переделанный в боевой, туд же сообщили об этом сотрудникам, но не было найдено моих отпечатков пальцев потому что я и в руки не взяла, а сотрудники своих не трогают, дело закрыли это было в 90 х, после они вместе с ним пришли ко мне домой, на разговор, связали скотчем и забрали золото, про таких говорят черный по жизни, красный по обстоятельствам.
    В это же время поменялись соседи над моими родителями на Союзной и тот же запах, и та же незаконная перепланировка, а он еще и хозяин строительной компании, долбили так, что потолок просто треснул, Администрация Владивостока проверила, что нет согласований этих людей по перепланировкам, и все, нас мучают дальше. Я неоднократно слышала как преступники говорили о том, что моим близким людям их благополучию, здоровью и жизням, грозит от них опасность. При чем Попов Влад, Юра Кот и Кот Костя старший у него подруга Юлия наркозависимых, проживаюшая в этом районе, вели себя нагло и уверено в своей безнаказанности, прям смотря мне в глаза, травили, и открыто оказывал? давление, пытаясь напугать, чем умышленно причинить вред здоровью моей психики, это я видела сама, лично, неоднократно.
    В ноябре ко мне именно вломились в дверь два сотрудника Первомайского УМВД, они несанкционированно и против моей воли, проникали в квартиру для сбора информации, так как соседка вернее её родственница с 91 квартиры, оклеветала моего мужа Голубина В. Г. 11.08.75.Они применяли насилие, заставляли меня набрать Голубина по телефону, в момент драки, мы замяли дверь этой соседки, она открыла и начала их просить, меня куда нибудь вывести, на ее глазах сотрудник отпинал мне живот, свиде
    телями ситуации стали дежурный прокурор края, которого мне удалось набрать, когда я увернулась и служба 102, так же это подтвердили другие соседи в момент опроса, и мои письменные пояснения, которые у меня собрал сотрудник службы 102. Моего мужа на моих глазах на следующий день похитили эти же сотрудники вместе с моей сумкой и ключами, я плакала и просила отдать мне ключи, пыталась об,яснить, что мне запрещены переохлаждения, пинавший меня на кануне, сказал оставаться на месте, что он позвонит и сообщит куда под, ехать, сколько я стояла не знаю, для меня это закончилось сначала одной больницей с переохлаждением, за тем операцией, мне удалили все органы по гиникологии, Голубина осудили, за квартирную кражу, которую согласно перечисленным вещам и техники, могли вынести только минимум 4 человека и с машиной, при чем кража была ночью, когда Голубин как надзорная единица был дома, что не может опровергнуть инспекция, я писала заявление, сообщала адвокату, его следователю, все бесполезно. Проверка Холмогорова сообщила, что мои доводы нашли свое подтверждения, но на этом все так и прекратилось, преступники на свободе, не оставляют в покое мою семью, я вынуждена менять третий адрес, район Камского переулка, но и здесь под домом стали появляться наркоманы позоря своим диалогом, Голубин отбывает срок наказание в Лиу 47, с? туберкулезом не за свою квартирную кражу. Когда его привезли преступники-сотрудники в Первомайский УМВД, в момент когда он давал признательные показания, что довел пьяного до подъезда и воспользовался выпавшим телефоном,? одели ему пакет на голову, и сообщили, что именно таким образом умер на этом стуле его знакомый, полтора года назад, хотя был так же невиновен, и заставили подписать, что это он обокрал квартиру, хотя как надзорная единица он был дома, а ядовитые риелторы работают дальше. Я прошу у Вас помощи, была вынуждена приобщить общественность в фейсбуке на моих данных все выложено, помогите нам выжить и чтоб справедливость восторжествовала, пожалуйсто SOS !это же экстремисты они всем угроза,?
    От себя скажу, что не употребляю и некому не советую, согласна на тестирование на любой вид психотропного наркотического вещества, и освидетельствование.?
    22.10.19 Бучирина Владивосток Камский переулок 16-5

    17.1. Вы реально думаете что на этом сайте вам реально помогут в рамках бесплатных услуг?

    18. С 2013 года муж должен был платить алименты на содержание ребенка, но он их не платит. Было несколько выплат: 380 рублей в 2014 году, 150 рублей в январе 2020 года и 50 рублей в апреле месяце текущего года. С марта месяца текущего года по середину июля муж совместно проживал с судебным приставам, который ведёт исполнительное производство. С 15 июля мы с мужем проживаем совместно. В период с 14 августа по 28 августа находились с семьёй в деревне, однако 29 августа судебный пристав написала на меня работ в оп нашего района, в рапорте пристав указала, что я 27.08.2020 года ворвалась к ней в кабинет, оскорбила ее нецензурной бранью и послала на х. й. Однако это все не подтверждается. Во-первых по 28.08.2020 года меня не было в городе (есть билет с электрички), утром 28.08.2020 года я была у врача, в обед на перекличке у сына. А с 29.08.2020 по 7.09.2020 я была в больнице. (Документы имею). Я на этот рапорт пристава написала заявление с просьбой привлечь пристава за клевету, но вчера получила постановление об отказе в возбуждении уголовного дела. Что делать?

    18.1. Вы может обжаловать постановление об отказе в возбуждении уголовного дела.

    18.2. Обжаловать можете, состава клеветы нет. В действиях пристава может усматриваться ст. 306 УК РФ.

    19. Рассталась с гражданским мужем. Уже несколько месяцев получаю смс с угрозами, что посадит меня тюрьму. Вчера меня вызвал работодатель и сообщил мне, что пришло письмо на эл.адрес организации, с предупреждением от бывшего сожителя, что на предыдущем месте работы я занималась определенными аферами и что в ОБЭПе сейчас находится заявление об этом. Я работаю зам главного бухгалтера. Все находятся в шоке от такого сообщения, репутация моя под большим вопросом. Была сегодня у участкового инспектора. Объяснил, что могу написать заявление о привлечении к ответственности за клевету. Но придется проводить проверку в той организации, в которой я уже два года не работаю. Естественно я не хочу, чтобы кто-то страдал из-за каких-то личных конфликтов. Хотелось бы знать, могут ли начать проверку по заявлению человека, который не имел отношения к деятельности данной организации?

    19.1. В соответствии со ст. 140 УПК РФ поводом и основанием для возбуждения уголовного дела могут являться: заявление о преступлении, явка с повинной, сообщение о совершенном или готовящемся преступлении, полученное из иных источников, а также постановление прокурора о направлении соответствующих материалов в орган предварительного расследования. Под заявлением о преступлении в соответствии со ст. 141 УПК РФ понимается устное или письменное заявление. В соответствии с п. 6 указанной статьи, заявитель, при подаче заявления, предупреждается об уголовной ответственности за заведомо ложный донос в соответствии со ст. 306 УК РФ, о чем в протоколе принятия заявления делается отметка, которая удостоверяется подписью заявителя. В соответствии с п. 7 этой же статьи, анонимные заявления не могут служить поводом для возбуждения уголовного дела.

    20. Проичтал на одном сайте
    — Обращаем внимание, что на споры об установлении факта трудовых отношений не распространяется правило ст. 392 ТК РФ о трехмесячном сроке для подачи искового заявления по трудовому спору. Суд не может отказать в приеме иска, ссылаясь на эту норму, поскольку указанный специальный срок исковой давности исчисляется только с момента признания отношений трудовыми, тогда как на момент подачи иска они таковыми еще не признаны (Определение Верховного Суда РФ от 15.03.2013 N 49-КГ 12-14).

    Меня уволили в апреле сего года
    В сентябре прошлого подписал трудовой договор, который мне и не выдали даже. При увольнении не видел приказа об увольнении, только на словах и не подписывал его. Просто в наглую выгнали.
    Можно ли доказать факт трудовых отношений с работодателем (хотя бы косвенно, фотографии с мероприятий итп с фирмой, на договорах у клиентов написаны мои данные, что я работаю как представитель фирмы с этим клиентом) — сейчас октябрь. Вообще по моим сведениям работодатель в частных беседах и перписках потенциальным работодателям и моим коллегам бывшим распространяет клевету, что уволили меня за плохую работу с клиентами, хотя факты, отзывы и большинство клиентов нормально отзываются обо мне.
    Спасибо за ответ!

    20.1. Уважаемый Демьян!
    В Определении СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 15 марта 2013 г. N 49-КГ 12-14 сказано об исчислении срока обращения в суд с момента установления факта трудовых отношений, а он был установлен определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 14 августа 2012 года.
    В Вашем случае, учитывая, что трудовые отношения не были надлежащим образом оформлены, также как не было оформлено прекращение трудовых отношений, говорить об истечении срока исковой давности не представляется возможным.
    Вам следует подать исковое заявление не о восстановлении на работе, а о признании отношений трудовыми и их надлежащем оформлении, а после признания их таковыми об оплате труда, расчете при увольнении и внесения записи в трудовую книжку и т.п.

    21. Помогите советом. Проживаем со свекровью в одном дворе частного дома (во времянке), строим себе дом. Понимаю, что вы скажите уйти на квартиру, но тогда мы не сможим строить дом, квартиры в севастополе от 20 000 руб. однокомнатные. Моя свекровь со своей дочкой и несовершеннолетней внучкой любят выпить и скандалить, доходит до драки, но после их сорр, виновата я. Прихожу домой с работы, на меня с порога сыпятся унижение, оскарбление и выдуманные ими событиями с моей стороны. Муж снял их пьяные драки, а я записала на диктофон, то, что говорит на меня свекровь, зная, что записываю, я ее предупредила, чтоб повторила то же на диктофон, орала, выражаясь нецензурной бранью и клеветала на меня. А так же написала на моего мужа (ее сын), что он избил ее внучку и хотел изнасиловать подругу внучки, что я выражалась нецензурной бранью в адрес ее внучки (мне это не свойственно, я не скандальная и уравновешенный человек, выражаться не умею и мне противно слышать такие слова). Мотив у нее один, выжить нас, т.к. дом почти достроили, дом на ее участке (она получила участок и дом в наследство от второго мужа) , есть разрешение от нее. Посоветуйте хотим пойти в полицию, есть ли управа на нее, нет больше сил, она очень скандальный и жестокий человек.

    Уголовные дела по обвинениям в клевете относятся к так называемым делам частного обвинения. Такие дела возбуждает не полиция, а мировой судья.
    Таким образом, Вам небходимо будет составить заявление в адрес мирового судьи о возбуждении уголовного дела частного обвинения в отношении Вашей свекрови и подать это заявление мировому судье.

    22. Почти полтора месяца назад у меня произошёл инциедент. Я рабоитала в оби, в зале и ко мне подошёл Арсен, сотрубник банка совесть. Он попрасил меня помочь ему, оформив карту совести, тем самым выполнить план. Я хотела оформить карту и не полтзоваттся, как это делают многие сотрудники оби.
    Я себя плохо чувстовала и чуть позже меня отпустили домой. Мы договорились вчтретиться на фудкорте, я подписала договор, он фотогрофировал меня и паспорт. Лишь затем он сказал, что кредит мне не дали, т.к. нет кредитной истории. Он знал о моём плохом самочувствии, я его постоянно просила отпустить, но он уговаривал. Я ращвернулась и ушла. Он пошёл за мной, предлагая разные варианты. Я запуталась ну или он меня запутывал. В итоге он отдал мне карту. Я уехала домой. Он звонил на слелующее утро и уговаривал меня никому не говорить, потому что боиться слухов на работе. Он крайне приставуч. Я не могла понять ситуацию и долго этого не понимала, потому что всё это было сделано в нездоровом состоянии. Он приехал на работу и забрал карту. Потом начали приходить транзакции и лишь через неделю я спохватилась. Опять же потому что не понимала на кого оформлена карта. Я рассказала историю сестре, мы скачали приложение «совесть» за ново и увидели на кого оформлена карта, на моё имя, сумма задолжности 92 тысячи. Я заблокировала карту, и написала заявление в полицию.
    Арсен описывает эту ситуацию нашим договором. Он утверждает-» мы договаривались, что я пользуюсь картой, кладу на неё деньги каждый месяц, а тебе даю 5 тысяч»
    После подачи заявления, я вспомнила, что это могло быть так. Но он мне даже не близкий знакомый. Я считаю его виноваиым, потому что он воспользовался моим самочувствием.
    Позже его уволили за то, что он обманывал людей, говоря им более привлекательную информацию о карте. То есть человек нечестный.
    Однако, ближе к 30-ому сентября он выплатил 30 тысяч, но осталось ещё 60.
    И тут мы переходим к сути моего вопроса.
    Весь сентябрь моё дело не продвигалось, потому что моедователь ушёл в отпуск. Только в этот четверг мне нашли нового. У меня стоит выбор забрать заявление или нет.
    Я не хочу никаких частых походов в полицию и не хочу судов. У меня только недавно начала налаживаться жизнь. К тому, же я не хочу ломать человеку жизнь, ведь мы виноваты оба. А ещё я могу попасть под статью о клевете. Его теория без дыр.
    Я бы хотела всё закончить мирно.
    С другой стороны, нет полной горантии того, что он вернёт и в октябре.
    Помогите пожалуйста, как мне быть?

    22.1. Заявление из полиции забрать невозможно. Если уже возбуждено уголовное дело, тогда ничего не поделаете особо. Вообще следователю скажите, что хотите заявить иск т.к. 60 т.р. на дороге не валяются. Следователь сам подготовит документы.
    Если все на стадии доследственной проверки, тогда подойдите к исполнителю, он вам скажет есть ли возможность прекратить проверку и вынести постановление об отказе в возбуждении дела, или нет.

    23. Приветствую! Вопрос следующего характера, одна компания, где работала я и мой муж, юридически зарегистрированная в СПБ, хотя вела трудовую деятельность в Москве,, закрыла этот филиал. После чего уволены ни я, ни мой муж не были, трудовые книжки фактически находятся в головном офисе в СПБ. На просьбы вернуть их сотрудники нас игнорируют, диалогов не ведут. Есть желание обратиться в трудовую и вдобавок в суд. Каким образом лучше поступить? Помимо жалоб со стороны трудового кодекса, существует не беспочвенное обвинение в клевете и вымогательстве, доказательства присутствуют. Можно ли подать заявление в трудовую и параллельно в суд общим иском, включающим не только аспекты нарушений ТК? Что можно с них потребовать и как лучше сделать?

    23.1. Екатерина Олеговна, в суд с иском о взыскании компенсации за лишение возможности трудиться, обязании выдать трудовую книжку. Также можно потребовать моральный вред и расходы на юриста. В целом может выйти неплохая сумма, так как эта компенсация считается по Вашей зарплате. Также если за предыдущий период был простой по вине работодателя соответственно за простой взыскать по 2/3 зарплаты.
    Вы можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов за помощью в этом. Расходы на юриста тоже можно взыскать с ответчика в случае успеха в порядке ст.ст. 98, 100 ГПК РФ.

    Остерегайтесь навязчивых звонков неустановленных лиц с настойчивыми приглашениями на якобы «бесплатные консультации юристов». Ничего бесплатного там нет, кроме озвучивания завышенных цен, и, скорее всего, юристов на этих «консультациях» Вы тоже не увидите:)

    24. Мария
    Доброе утро, на меня хотят в суд сбвинением во лжи и клевете на работе сотрудница. Что я сказала типа не правду про нее. чем это грозит. Хотя я права. Спасибо.

    24.1. Доброго времени суток Мария! Если у вас есть подтверждение ваших доводов, а так же свидетели, то необходимо в суде их предъявить. Если частному обвинителю откажут в заявлении, вы имеете право подать встречное заявление о восстановлении чести и деловой репутации. В вашем случае это хороший контраргумент и к тому же накажете сотрудницу за её ложь.

    25. Задавая вопросы на этом сайте или вообще обсуждая в интернете или СМИ о том, как я могу защитить себя от неправомерных, ненормальных действий, упоминая Ф.И.О. человека, я могу попасть под статью о клевете и о моральном ущербе или деловой репутации и т.п. Если я буду, для ясности ситуации, в которую я попал, упоминать, например, что человек работал в такой то компании, на такой-то должности, не повлечет ли это последствий, в виде заявления о клевете и т.п? Даже, если станет понятно, о ком речь? В частности, я могу упомянуть о ком-то, сказать где он работал и кем и станет понятно, с большой вероятностью кого я упомянул. Или я скажу о недобросовестном адвокате или судье, и проследив к какому адвокату я обращался или какой судья вел судебное заседание, можно ли доказать, что я именно их имел ввиду, так как я с адвокатом заключал договор, а судья вел мое дело? То есть я хочу понять, не называя Ф.И.О. человека, но упоминая какие-то факты, намекающие на его личность, есть ли гарантия, что меня не обвинят в клевете? Спасибо.

    25.1. Да, есть такая гарантия.

    26. Работаю воспитателем в подготовительной группе, одна мамочка написала жалобу, что я занимаюсь рукоприкладством. Что делать? Я на гране нервного срыва? Как мне подать в суд за клевету.

    26.1. Подаёте заявление в полицию по клевете (ст. 128.1 УК РФ). А также исковое заявление в суд о защите чести, достоинства и деловой репутации, попутно требуя возместить моральный ущерб.

    27. Работаю водителем в ржд, сдаю путевые листы в тех службу, без моего ведома в путевые листы вносятся изменения, в связи с чем на закрепленным за мною автомобилем образовалась недостача топлива. Руководитель обвинил меня в хищении топлива (мы с механником пытались ему объяснить причину недостачи). Написал заявление о клевете, дело неоднократно закрывают, прокуратура одобряет. Как привлечь к ответственности руководителя и сотрудника подделывающего мои путевые листы?

    27.1. В полицию обращайтесь, только одних Ваших слов явно недостаточно.

    28. Была сделана рассылка по электронной почте на работу бывшего мужа от моего имени. Что он подставляет людей и им приходится увольняться. С ним мы никогда не работали вместе. Сейчас он написал на меня заявление в полицию за клевету. Письмо отправлено с незнакомого мне адреса и указано только мое имя и что пишет бывшая супруга. Как себя вести в данной ситуации и что может мне грозить?

    28.1. Доброе утро, сказать правду, которую описали здесь — что не писали, подобный ящик не заводили, соответственно с айпиадресом, с которого был выход на ящик, никак не связаны (если будут проверять)

    29. У меня вопрос! Кто то создал мою страницу в ВК,и от моего имени оскорбили при людно человека (клевета). теперь человек которого оскорбили хочет подать на меня в суд по статье 128.1 и 129.2.,но согласен на мирное урегулирование вопроса, чтобы мой муж оплатил моральный ущерб, в размере 5000 рублей, так как он работает в полиции. Могу ли я подать на этого человека в суд за вымогательство, так как я этого не совершала?

    29.1. Это не вымогательство-а досудебное урегулирование спора. Конечно можете подать, но результат будет нулевой.

    30. В нашей школе в прошлом году педагог оказывала моральное и физическое давление на детей в 1 классе, родителей которые пытались поднять этот вопрос выставляла врунами и психически нездоровыми, детей выбранных в разряд неугодных прессовала и создавала условия чтобы они болели, не могли переписывать с доски, чтобы падала успеваемость, заставляла других детей класса травить нелюбимчиков и учила в них тыкать пальцами и обзывать, потом говорила что это на нее клевещут родители детей которые отсталые. После неоднократного избиения одного мальчика один из родителей написал заявление в прокуратуру (все остальные инстанции отписывались, и директор оказывала непосредственное покровительство этому педагогу, они подруги). После прокурорских разбирательств 9 родителей не побоялись подтвердить эти факты. Педагог уволилась. Сейчас идёт разбирательство со следственным комитетом. Допрашивают родителей пострадавших, представитель СК оказывает давление на родителей и заведомо ставит вопрос так, чтобы выставить родителя в негативном свете, оказывает давление и полностью даёт понять что на стороне педагога, говорит что родители врут, сговорились и она составит заявление в ответ за клевету.. При это педагог имеет 2 дисциплинарных взыскания полученных ранее, до работы в школе. Более того, она закончила пед вуз более 25 лет назад и никогда не работала педагогом, прошла курсы повышения квалификации, устроилась в школу, отработала 2 года и ее уволили после прокурорских разбирательств. Через год она снова вышла работать в школу в наш класс и вот снова уволена после прокурорских разбирательств. Один ребенок на нервной почве заработал астму из-за боязни приходить в школу (врачами подтверждено), второй мальчик ходит к психологу, где есть подтверждающие заключения о том что он вполне нормален и адекватен и получил нервный срыв из-за действий педагога. Какие законы и права были нарушены. Как привлечь ее к ответственности? И как добиться запрета ее работы в педагогике.

    30.1. Здравствуйте,
    У Вас слишком непростой вопрос, чтобы обсуждать его бесплатно в интернете.
    Обсудите все детали с юристом на личной платной консультации. Все зависит от того, какими доказательствами вы располагаете, чтобы подтвердить вину этого педагога.
    Желаю Вам удачи и всех благ!

    Смотрите так же:  Налоговый вычет за дорогостоящее лечение. Возврат подоходного налога за операцию на глаза

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *