Пенсии в Германии

Степень цивилизованности общества определяется по тому, как власть имущие относятся к самым беззащитным слоям населения — старикам и детям. Замечательным аргументом в пользу великолепной работы пенсионной системы и высокого уровня жизни в Германии является большое количество опрятных и энергичных пожилых туристов, путешествующих по миру. В 2020 году немецкие пенсионеры получат ещё одну надбавку на 2.4%.

Общая информация

Независимые эксперты ООН утверждают, что по уровню жизни людей, получающих пенсию, немецкое государство лишь ненамного уступает более благополучным скандинавским державам.

Впервые пенсионное страхование актуализировалось на территории немецкого государства в далёком 19 столетии. Основой для пенсионных отчислений стал «Пакт поколений» небезызвестного г-на фон Бисмарка. В «Пакте поколений» говорилось о том, что каждый дееспособный немец обязан заботиться о членах семьи, достигших преклонного возраста.

Принцип пенсионной системы не изменялся с XIX века. Сегодня небольшой процент заработной платы немцев, работающих официально, поступает в общий Пенсионный фонд. Там эти средства распределяются среди пожилых людей, получающих пенсию.

На первое время немецкие пенсионеры должны были отчислять только 1,7% от своей зарплаты. По истечении времени этот процент существенно вырос. Причиной повышения процента стал рост безработицы. Но в Германии существуют социальные программы и пособия, которые значительно упрощают жизнь гражданам.

Ещё одним немаловажным фактором выступило увеличение продолжительности жизни.

Сегодня немецкий ПФ получает около 19% от заработной платы официально трудоустроенных немцев.

Когда люди становятся пенсионерами

Существует определение «нормального» и фактического возраста выхода на пенсию. На территории немецкого государства, по последним данным, в отношении возраста выхода на пенсию наблюдается следующая картина:

  1. «Нормальный» возраст выхода на пенсию у мужчин — 65 лет.
  2. Фактический возраст выхода на пенсию у мужчин — 61,8 лет.
  3. «Нормальный» возраст выхода на пенсию у женщин — 65 лет.
  4. Фактический возраст выхода на пенсию у женщин — 60,5 лет.
  5. Вопрос возраста выхода на пенсию уже давно не даёт покоя немецким законодателям. По словам одного из них, возраст выхода на пенсию в ближайшее время необходимо повысить до 68 лет. В этом возрасте уходить на пенсию будут как мужчины, так и женщины. А ближе к 2060 году планируется повысить возраст выхода на пенсию до 69 лет. Это также будет касаться немецких граждан обоих полов.

    Статистика неумолима: по её данным, население Германии стареет быстрее, чем граждане других стран Европейского Союза. Возраст 20% немцев превышает 65 лет.

    А существуют ли начисления

    Некоторые россияне, собирающиеся уехать в Германию и остаться там жить, всерьёз интересуются вопросом, есть ли там пенсия. Учитывая то, что в некоторых странах мира пожилые люди вынуждены работать до самой смерти, вопрос, есть ли соответствующие начисления в немецком государстве, понятен.

    Такие начисления в Германии есть. На территории немецкого государства есть следующие виды государственных начислений:

    • по возрасту;
    • по инвалидности (социальная);
    • по иждивенству.
    • Также на территории немецкого государства есть государственная и накопительная пенсия.

      Каков размер начислений

      Россиян, желающих перебраться в Германию, интересует вопрос, сколько евро получают немецкие пенсионеры. Сколько денег немец будет получать по выходу на пенсию, зависит от того, сколько он получал на работе, и сколько пенсионных баллов ему удалось накопить.

      Размер пенсии и пенсионный возраст в разных странах (2015 г.)

      Формально на территории немецкого государства не существует только минимальной пенсии. Если человек, имеющий право на постоянное проживание в Германии, достиг пенсионного возраста, но не смог заработать на пенсию выше прожиточного минимума, ему назначается социальное пособие по старости. Размер социального пособия по старости в 2020 году — 380 евро.

      Каков средний размер пенсии

      Размер средней пенсии высчитать несложно. За основу для высчитывания пенсии берётся условная пенсионная единица, которая обозначается как «базовый пенсионер». За условную пенсионную единицу считается человек, имеющий 45 лет стажа за размер средней зарплаты и вышедший на пенсию в возрасте 67 лет.

      Официально размер средней пенсии в немецком государстве составляет 1,25 тыс. евро. Но эта цифра актуальна далеко не для всех. Сорокапятилетний трудовой стаж имеется не у каждого подданного немецкого государства. Размер средней заработной платы также нужно ещё заслужить.

      Средняя зарплата в Германии (2020 г.)

      Размер средней пенсий у «восточных» барышень в 2020 году — 705 евро. Объясняется это просто. В землях бывшей Германской Демократической Республики представительницы прекрасного пола работали наравне с мужчинами и имеют солидный стаж.

      Некоторые пенсионеры имеют право получить корпоративные накопления. Также немцы могут получить накопления из частных ПФ.

      Овдовевшие подданные немецкого государства имеют право на оформление двойной пенсии.

      Очередное повышение

      В 2020 размер средней пенсии на территории немецкого государства был в очередной раз повышен. Немецкие пенсионеры получили самую большую надбавку за последние 23 года.

      По словам А. Налес, федерального министра социальных дел и труда, на западе страны повышение пенсионных начислений составит 4,25 процентов. На востоке немецкого государства повышение пенсионных начислений составит 5,95 процентов. Министр полагает, что улучшение финансового обеспечения лиц, вышедших на пенсию, стало возможным благодаря стабилизации на рынке труда и повышению уровня национальной экономики. Также сыграло роль повышение заработной платы.

      Повышение пенсионных начислений предусматривается через специальные кассы. Бюджет немецкого государства здесь ни при чём. Уровень страховых пенсионных взносов для немцев, которые продолжают трудиться, изменениям не подлежит.

      Основные виды пенсионных начислений

      Немцы, проработавшие на территории Германии в течение 5 и более лет, имеют право на оформление государственных начислений. Получить пенсионные начисления просто. Для этого житель немецкого государства обязуется ежемесячно отчислять в ПФ не менее 19,5% от своего заработка. Этот взнос актуален для работодателя и подчинённого. Размер отчислений в пенсионный фонд на одного человека составляет 9,75 процента.

      В последние годы в системе государственного пенсионного обеспечения появились предпосылки серьёзного кризиса. Ежегодно количество официально трудоустроенных людей, осуществляющих отчисления в пенсионный фонд, становится меньше. Число пенсионеров, наоборот, только возрастает.

      Некоторые подданные немецкого государства получают корпоративные начисления. Это актуально для тех людей, которые служили в крупных и средних фирмах. Размер корпоративных отчислений зависит от того, сколько лет человек прослужил в фирме. Сегодня время лояльности составляет 5 лет.

      Отчисления немецким инвалидам

      Согласно существующему законодательству, большая часть льгот и прав для лиц, имеющих инвалидность, регулируется предписаниями и законами. Одновременно с этим каждая федеральная земля имеет собственные льготы и права для лиц, имеющих инвалидность.

      Лицо, имеющее инвалидность и достигшее шестидесятипятилетнего возраста, имеет право на базовое обеспечение в старости. Также лицо, имеющее инвалидность, получает надбавку в размере 17 процентов.

      Немцы, имеющие инвалидность по зрению, также получают отчисления. В первую очередь это касается людей, имеющих инвалидность по зрению высокой степени, проживающих в:

      Размер отчислений для людей, имеющих инвалидность, составляет 545 евро.

      Отчисления ветеранам

      Вопрос пенсионных отчислений ветеранам остро вставал ещё в 1995 году. Сегодня тема пенсионных отчислений ветеранам все еще активно обсуждается. В большей степени это касается русских ветеранов ВОВ.

      Не так давно появилась информация, что немецкое государство снизило размер пенсионных отчислений русским ветеранам ВОВ. Несмотря на бурное обсуждение в Бундестаге, инициированное Левой партией, вопрос ветеранов всё ещё висит в воздухе.

      Ветераны ВОВ в Германии

      По закону, русские ветераны имеют право на получение немецких военных начислений. Для оформления пенсионных отчислений лицо, являющееся ветераном, должно подтвердить наличие немецкого подданства.

      Величина базисных пенсионных отчислений ветеранам варьируется от 120 до 600 евро. Также ветераны имеют право на получение специальных доплат.

      Российские пенсии в Германии

      Многих россиян, собирающихся переехать жить в Германию, интересуют особенности учета российских начислений. Также люди, приближающиеся к пенсионному возрасту, интересуются учётом компенсационных отчислений. Согласно нынешним реалиям, компенсационные отчисления из пособий, полагающихся переселенцам, не вычитаются.

      На фоне практически повсеместного учёта российских пенсионных отчислений, россиян интересует и другой вопрос. Так, помимо учёта начислений, русских эмигрантов интересует возможность покрытия разнообразных частых страховок.

      Важно учитывать, что при учёте российских пенсионных отчислений немецкие чиновники действуют достаточно специфически. Они предпочитают использовать удобную им практику ежемесячного учёта отчислений. Таким же образом осуществляется учёт пенсионных отчислений по адресу коренных немцев.

      Российский эмигрант обязуется предъявить документ, в котором содержится размер пенсионных отчислений. В обязанность пенсионеру вменяется информирование сотрудников уполномоченного органа относительно всех изменений, касающихся его пенсии. Когда и как пенсионер получает отчисления, немецкого чиновника не интересует.

      Неприятная новость

      Не так давно россияне, постоянно проживающие на территории немецкого государства, были неприятно поражены. Согласно существующему законодательству, с января 2015 года россияне, проживающие за границей, не имеют возможности получать свои пенсионные отчисления.

      Пенсионное удостоверение российского пенсионера

      Зачисление пенсии для россиян производится только на территории российского государства. Перевод сохраняется для тех россиян, которые смогли переоформить свои пенсионные отчисления на счета за границей. Российская пенсия, оформляемая впервые, переводиться за границу не будет.

      Статистика утверждает, что на сегодняшний день на территории Германии проживает около 29% россиян пенсионного возраста. Перед отъездом за границу большинство россиян поспешили оформить перевод своих пенсионных отчислений на зарубежные счета.

      Но несколько десятков тысяч россиян лишились возможности отвечать требованиям немецких ПФ, в обязанность которых входит учет зарубежных пенсионных отчислений.

      Как получить деньги

      Главным источником российских пенсионеров, проживающих на территории немецкого государства, является соц. пособие, которое определяется как «базовое обеспечение в старости». Также существует пособие для поздних переселенцев.

      Для отчисления этих пособий необходимо вести учёт постороннего дохода. К постороннему доходу относятся и российские пенсионные отчисления. Если россиянин получает ту или иную сумму российской пенсии, то размер немецкого пособия снижается на аналогичную сумму.

      Русские пенсионеры в Германии

      Процедура получения российских отчислений — процесс достаточно длительный и сложный. Человек, желающий получать российскую пенсию за границей, обязуется открыть в Сбербанке текущий счёт. Если россиянин физически не может находиться в России, он может прибегнуть к услугам фирмы-посредника. Услугой физического лица россиянин воспользоваться не может.

      Информация для поздних переселенцев

      Лица, определяющиеся немецким законодательством, как поздние переселенцы, также могут рассчитывать на отчисления. При расчёте отчислений для поздних переселенцев учитывается:

    • занятость;
    • получение образования;
    • прохождение службы в армии;
    • недееспособность на территории родины.
    • Это касается только тех лиц, которые получили статус позднего переселенца. Также это актуально для супругов и детей поздних переселенцев.

      Размер отчислений для поздних переселенцев зависит от того, когда и как человек делал взносы в ПФ. Размер заработной платы позднего переселенца соответствует средней зарплаты на территории немецкого государства.


      Согласно последним поправкам, размер отчислений для поздних переселенцев не аналогичен сумме начислений для немцев, всегда проживающих на территории Германии.

      Сегодня средний размер выплат для этой категории лиц составляет 715 евро. Если человек, имеющий статус позднего переселенца, смог добиться признания иностранных начислений на территории немецкого государства, то ему отчисляется пенсия в размере 1,144 евро.

      Журнал «ПАРТНЕР»

      Жизнь на пенсии в Германии. Свидетельствует статистика

      «Жизнь на пенсии только начинается!» – так обычно шутим мы, русскоговорящие люди, примерно так же шутят и немцы, обсуждая свои жизненные планы после завершения трудовой деятельности и выхода на пенсию. Для многих коренных немцев выход на пенсию означает начало чрезвычайно интересного и содержательного жизненного этапа, возможность пожить для себя, занимаясь тем, на что раньше просто не хватало времени. Тут, как говорится, дай Бог здоровья и денег!

      Сегодня мы расскажем о жизни немецких пенсионеров с позиций самих пенсионеров, а также государства и некоторых общественных организаций.

      Немецкое государство

      Немецкое государство внимательно отслеживает состояние здоровья и продолжительность жизни своих пожилых граждан, пытаясь при этом ответить на ряд важных вопросов:

      – Не слишком ли долго немецкие пенсионеры пользуются услугами пенсионных касс?

      – Может быть, немецкие пенсионеры еще смогут поработать пару-тройку лет, отложив на время выход на пенсию и продолжая при этом выплачивать пенсионные взносы? Последний вопрос особенно значим, потому что продолжительность жизни в Германии неуклонно растет, достигнув солидных 81 года! Сегодня немецкий пенсионер «напрягает» пенсионные кассы чересчур долго – в среднем почти 20(!) лет, а ведь еще в 1960 году срок выплаты пенсии составлял чуть меньше 10 лет.

      Несколько лет назад бундестаг принял закон, поэтапно повышающий пенсионный возраст до 67 лет, и уравнял при этом мужчин и женщин. В законе, правда, была предусмотрена возможность выхода на досрочную пенсию с 63 лет, но о получении полной пенсии речь шла лишь тогда, когда пенсионные взносы выплачивались не менее 45 лет.

      Уже сегодня всё чаще поговаривают о том, что в условиях нынешней демографической ситуации выход на пенсию в 67 лет не решает проблемы, а значит, следовало бы повысить пенсионный возраст до 69-70 лет или увеличить пенсионные отчисления, а еще лучше – сделать и то, и другое одновременно.

      И хотя сегодня ведущие представители основных политических партий не хотят даже говорить на эту тему, тем не менее, эта идея наверняка носится в воздухе и скорее всего, будет обсуждаться уже в ближайшие пару лет.

      Немецкое общество стареет. Количество граждан, перешагнувших рубеж в 65 лет, достигло в 2017 году уже 17,5 млн человек. Сегодня пенсию им выплачивают чуть более 37 млн работающих, принося в пенсионные кассы около 215 млрд евро ежегодно.

      Политики постоянно призывают пенсионеров продолжать работать и дальше, используя для этого различные модели трудовой деятельности. Продолжение работы после достижения пенсионного возраста означает, кроме всего прочего, увеличение пенсии приблизительно на 6% в год. Несмотря на это, многие пенсионеры не хотят продолжать работать после наступления пенсионного возраста, а некоторые даже готовы мириться с сокращенными пенсионными выплатами, покидая рынок труда в 63 года. По данным Пенсионного фонда, в 2017 году чуть более четверти миллиона немцев подали соответствующие заявления. Прирост «досрочников» составил +5% по сравнению с предыдущим годом.

      Правительство можно понять: чем больше пенсионеров будет работать, продолжать платить налоги и выплачивать пенсионные и другие взносы, тем меньше выплат будет производить Пенсионный фонд, сокращая, в конечном счете, продолжительность этих выплат. Кроме того, работающие малоимущие пенсионеры реже обращаются в социальное ведомство за помощью. Для современной немецкой экономики также чрезвычайно важно, что работа граждан после наступления пенсионного возраста одновременно снижает остроту кадрового голода в стране.

      Пенсионеры

      Кстати, далеко не все пенсионеры имеют право работать, находясь на пенсии. Государственные служащие, по закону, обязаны покинуть свое рабочее место по достижении пенсионного возраста. В частных фирмах отношение к работе пенсионеров тоже далеко не однозначное. Из статистики следует, что чем меньше размеры фирмы, тем чаще пенсионерам предлагают оставаться и дальше на своем рабочем месте, предлагая гибкие удобные для работника условия труда.

      Ситуация в стране меняется, и всё больше работников пенсионного возраста (11%) продолжают работать дальше на полный или неполный рабочий день. Их доля за десять лет выросла более чем в два раза и, по мнению экспертов, будет и дальше увеличиваться. По статистике, мужчин среди работающих пенсионеров больше, чем женщин – 64%.

      Говоря о трудовой деятельности пенсионеров, как-то забывают о том, что их значительная часть более или менее регулярно помогает своим детям и внукам. Примерно 19% пенсионеров делают это регулярно, а около 33% помогают своим детям от случая к случаю. Статистики считают, что помощь детям со стороны родителей-пенсионеров зависит, в первую очередь, от расстояния между местами их проживания.

      В последнее время в стране создается всё больше фирм, предлагающих пенсионерам работу в социальной сфере, например, помощь соседям, имеющим маленьких детей. Эта помощь заключается в том, чтобы освободить родителей, например, от таких обязанностей как встретить или забрать ребенка из школы, накормить его и многое другое. За эту деятельность пенсионеры получают небольшое вознаграждение, а их занятость составляет 2-3 часа в день. Понятно, что «место работы» находится на расстоянии шаговой доступности. Выгода от такой деятельности обоюдная: родители могут больше времени уделять работе, доверяя детей знакомым людям, а пенсионеры обеспечивают себе круг общения и, конечно, возможность подработать.

      Психологи утверждают, что подобные отношения среди соседей улучшают качество жизни всей улицы, формируя высокий уровень доверия между людьми.

      Общественные организации и профсоюзы

      По данным президента Sozialverband VdK Deutschland Ульрики Машер (Ulrika Mascher), более одной трети работающих пенсионеров в возрасте до 74 лет вынуждены трудиться по причине того, что их доходов, включая пенсию, просто нехватает для жизни. Большинство работающих получателей пенсии (58%) не скрывают, что их работа позволяет им финансировать собственные увлечения и/или дорогостоящие покупки, а также дает им ощущение востребованности в обществе.

      Немецкие профсоюзы подходят к оценке сложившейся ситуации с работающими пенсионерами c большой осторожностью. Представитель профсоюзов Анелия Бунтенбах (Annelie Buntenbach) считает, что пенсионеры, вынужденные работать, чтобы сводить концы с концами, – это «красная карточка» существующей сегодня системе начисления и выплаты пенсий и правительству страны, не желающему ее менять!

      Профсоюзы уже много лет говорят о необходимости основательного реформирования существующей пенсионной системы. По их мнению, любой человек, плативший пенсионные взносы в течение всей своей трудовой жизни, должен получать достойную пенсию, без необходимости идти работать или обращаться за помощью к государству.

      Многие руководители профсоюзов сходятся во мнении, что любая пенсия должна превышать пособие по старости (Grundsicherung).

      Правительство Германии установило минимальный уровень доходов граждан в 2016 году в размере 8820 евро в год на человека, или 735 евро в месяц. По статистике, пенсии почти 40% пенсионеров не дотягивают до этого уровня. Проведенные исследования показывают, что среди тех, кто получает пенсию менее 200 евро в месяц, имеется значительное число тех, кто работал большую часть жизни на себя, самостоятельно откладывая себе на старость. Немногим более 18% пенсионеров получают пенсию, превышающую прожиточный минимум менее чем на 200 евро, а почти 30% пенсионеров получают пенсию в размере между 900 и 1500 евро. Лишь 12% немецких пенсионеров имеют пенсионные выплаты более 1500 евро в месяц.

      Очевидно, что чем выше у человека пенсия, тем большим достатком он располагает. Ведь кроме пенсии у него наверняка имеются и другие источники дохода: солидный счет в банке и/или выплаты по сделанным ранее инвестициям (фонды, недвижимость и т.п.). У большинства пенсионеров, получающих небольшую пенсию, таких источников просто нет или сделанные ранее инвестиции невелики и не могут существенно улучшить их финансовое положение.

      Понятно, что получатели больших пенсий имели в течение своей трудовой деятельности достаточные доходы, позволившие им делать инвестиции в безбедную жизнь после выхода на пенсию.

      Эту статью хочется закончить лозунгом, взятым из романа И.Ильфа и Е.Петрова «Двенадцать стульев»: «Спасение утопающих – дело рук самих утопающих!» Никто, кроме нас самих, не позаботится о нашей финансовой ситуации после выхода на пенсию. Если мы хотим наслаждаться жизнью после прекращения трудовой деятельности, то должны позаботиться об этом заранее. Для этого можно обратиться к специалистам и получить рекомендации, исходя из вашей конкретной ситуации.

      Обеспечив себе достойную и безбедную старость, можно смело провозгласить: «Жизнь на пенсии только начинается!»

      Игорь Листов (Дортмунд)

      Средняя пенсия в Германии превышает 1300 евро. Немцам обещают сохранить такие выплаты до 2025 года

      Тема пенсий остро волнует людей повсюду в мире, особенно в странах Европы со стареющими обществами, и избиратели настойчиво требуют от своих правительств обеспечить им на длительную перспективу надежную пенсионную систему. Волею случая в один и тот же день, в среду, 29 августа, принципиальные решения в этой сфере были обнародованы как в России, так и в Германии.

      Снимок носит иллюстративный характер. Фото: Вадим Замировский, TUT.BY

      В РФ о них сообщил президент Владимир Путин в специальном телеобращении. Глава российского государства подробно изложил, как он выразился, предложения, которые будут оформлены в виде поправок к закону о пенсионной реформе и в кратчайшие сроки внесены в Государственную думу.

      В ФРГ решения были одобрены на заседании правительства. Накануне вечером их окончательно согласовали лидеры входящих в правительственную коалицию партий. При этом партийные руководители опирались на положения коалиционного договора — четырехлетней программы действий нынешнего кабинета министров. Этот документ был разработан весной в ходе коалиционных переговоров, а затем опубликован.

      Задача в Германии: избежать снижения пенсий и увеличения взносов

      В Германии решение о постепенном увеличении пенсионного возраста, причем до 67 лет как для мужчин, так и для женщин, было принято еще в 2007 году и с 2012 года претворяется в жизнь. Это было сделано практически по тем же самым демографическим и финансовым причинам, о которых в обращении к россиянам говорил Владимир Путин: пенсионеров становится все больше и живут они дольше, а число работающих, платящих взносы в пенсионный фонд, сокращается.

      Теперь в данной сфере перед Берлином стоят иные задачи. Ведь увеличение возраста выхода на пенсию — всего лишь одна из трех возможных мер по долгосрочному обеспечению стабильного финансирования сложившейся пенсионной системы.

      Две другие: снижение размера пенсий и увеличение взносов в пенсионный фонд. Однако обе меры в Германии непопулярны еще больше, чем увеличение пенсионного возраста, с которым немцы после долгой разъяснительной работы и общественной дискуссии смирились.

      Поэтому участвовавшие в формировании правительства партии договорились гарантировать избирателям, что ни то, ни другое им не грозит. Но встал вопрос: на какой срок давать гарантии? До 2021 года, на время работы парламента нынешнего созыва? Решили взять два четырехлетних периода: до 2025 года.

      Снимок носит иллюстративный характер. Фото: Вадим Замировский, TUT.BY

      Пенсии в ФРГ будут расти так же быстро, как и зарплаты

      Правда, непосредственно перед заседанием правительства социал-демократы предложили предоставить гарантии до 2040 года. Однако консерваторы из блока ХДС/ХСС отвергли эту идею, заявив, что обещать какие-то социальные блага на столь длительной срок было бы несерьезно и что следует хотя бы дождаться выводов комиссии, специально созданной для изучения этого вопроса.

      В результате 29 августа кабинет министров ФРГ утвердил дату 2025 год и ключевую цифру: 48 процентов. Таков сегодня уровень стандартной пенсии по отношению к средней зарплате в стране, и ниже этого уровня пенсии в означенный срок опускаться не должны. При этом стандартная пенсия (не путать со средней пенсией) является условной статистической величиной, показывающей, сколько причитается работнику со средней зарплатой, платившему 45 лет взносы в пенсионный фонд. На конец 2017 года стандартная пенсия составляла на западе Германии брутто 1396,35 евро, а на территории бывшей ГДР 1336,05 евро в месяц.

      По сути дела, гарантия правительства ФРГ до 2025 года не допустить снижения стандартной пенсии ниже 48 процентов означает обещание до середины следующего десятилетия индексировать реальные пенсии в соответствии с темпами роста средней зарплаты в стране. Ведь если пенсии будут расти медленнее, их уровень упадет ниже 48 процентов.

      Одновременно кабинет министров дал жителям Германии и другую гарантию: размер пенсионного взноса до 2025 года не превысит 20 процентов. В настоящий момент из брутто-зарплат наемных работников в ФРГ в пенсионный фонд отчисляются 18,6 процента.

      Гарантии правительства, которые подкреплены решением при необходимости выделять средства из госбюджета, еще должен утвердить парламент, но это уже чистая формальность, поскольку партии правящей коалиции располагают в бундестаге стабильным большинством голосов.

      Размер средней пенсии в Германии в 2020-2020 году

      По своему устройству пенсионная система Германии схожа с моделью пенсионного страхования Великобритании. Каждый гражданин страны может рассчитывать на минимальную пенсию, которой хватит для выживания. Средняя же пенсия в Германии является примером того, как должен быть обеспечен в старости каждый человек.

      Обе схемы предполагают рост пенсии в зависимости от трудового стажа и зарплаты, а также добровольные отчисления в частные пенсионные фонды, что позволяет значительно увеличить размер пенсии.

      Поэтому граждане этих стран могут в преклонные годы рассчитывать на крышу над головой и достойную медицинскую помощь, а также позволить себе хобби и путешествия. Хотя почти половина немцев выбирает не более чем отдых на бюджетных курортах Испании или Греции.

      Средства на содержание пожилых людей берутся из отчислений трудоспособного населения. В далёком 1891 году достаточно было перечислять в пенсионный фонд лишь 1,7 % своей зарплаты. В наши дни в стране выросла безработица, а население Германии стремительно стареет.

      Меньшее количество трудящихся вынуждено содержать большее количество пенсионеров, поэтому доля пенсионных отчислений увеличилась почти до 20%.

      Как вычисляется пенсия

      Фиксированный размер имеет лишь минимальная пенсия. В 2015 году она имела размер €300 (приблизительно 21 тыс. рублей). В настоящий момент была повышена до €380 (27-28 тысяч рублей).

      Для её получения необходимо отработать в Германии 5 лет, после чего из пенсионного фонда придёт письмо, где будет сказано, что вы получаете право на пенсию, и указан её размер.

      В остальных случаях размер выплат будет учитывать множество факторов таких, как:

    • трудовой стаж
    • размер заработной платы
    • период учёбы
    • период ухода за детьми
    • воинская служба
    • За каждый из этих пунктов гражданин получает определённое количество баллов, которые затем суммируются, и это число применяется в определённой формуле. Ежегодно 1 июля правительство Германии устанавливает стоимость одного пенсионного балла, взяв за основу образ «идеального немца», который проработал 45 лет, получал среднюю зарплату и вышел на пенсию в 67 летp

      На самом деле у многих немцев стаж и зарплата значительно ниже. В 2015 году средняя пенсия составляла 703 евро (в районе 50000 рублей). В 2016 году в западных землях Германии стоимость одного балла выросла на 4,25%, а на востоке – на 5, 95%.

      На 2017 год, в бюджете ФРГ также запланировано повышение пенсий на 2,4%. В большом почёте у немцев находятся учителя: их средняя пенсия превышает 2500 евро (более 180 тысяч рублей).

      Кто может претендовать на пенсию

      Таким образом, к 2029 году начало выплат будет производиться уже с 67 лет. Впрочем, если человек платил страховые взносы в течение 35 лет, он может начать получать пенсию и раньше. Однако это скажется на её размере. Чем раньше немцы перестают работать, тем ниже их пенсия. С другой стороны, прекращение трудовой деятельности позже положенного срока поощряется дополнительными деньгами.

      Иммигранты, проработавшие в Германии хотя бы пять лет, тоже могут претендовать на пенсию, при условии что они всё это время регулярно платили взносы.

      Иностранки, вышедшие замуж за немцев и воспитавшие детей, тоже имеют право на пенсию. Засчитываются либо один, либо три года ухода за ребёнком в зависимости от года его рождения. Кроме того, законодательство этой страны поддерживает супругов, занимавшихся ведением домашнего хозяйства.

      Другие виды пенсий

      Как и в других странах, в Германии существуют дополнительные выплаты для ветеранов второй мировой войны. Объём льгот зависит от множества факторов, к примеру, воинского звания или боевых заслуг.

      Минимальная социальная помощь составляет приблизительно 1000 евро, но может достигать и восьми тысяч (70-580 тысяч соответственно). Также существуют начисления для ветеранов Красной армии и для вдов погибших (400-500 евро в месяц, то есть более 30000).

      Есть множество других пенсий для особых ситуаций, например:

    • сиротам
    • инвалидам
    • пострадавшим на производстве
    • вдовам
    • Размеры высчитываются индивидуально. Инвалиды получают прибавку в размере 17%, а вдовы могут рассчитывать на 55% пенсии покойного супруга. Так же, как и в Великобритании, немецкие пенсионеры пользуются льготами в медицинских учреждениях, в транспорте и при оплате жилья.

      Неприятная новость для российских пенсионеров, живущих в Германии: с 2015 года вступил в силу новый закон и были прекращены выплаты пенсии за рубеж. Получать их можно только на территории России. Аналогичная ситуация сложилась в Израиле.

      Только 29% россиян успели ранее оформить перевод пенсии на заграничные счета и смогут её получать. Остальные граждане лишились этой возможности. Если они не могут сами приехать в Российскую Федерацию и открыть счёт в Сбербанке, отныне им необходимо найти доверенное лицо или фирму-посредника, которые сделают это за них.

      Читайте ответ эксперта о том, каким образом можно перевести пенсию из России в Германию.

      Немецкая государственная пенсия

      Немецкое государственное пенсионное страхование. Пенсионный возраст. Величина страховых взносов. Размер пенсии в Германии.

      Идея пенсионного страхования в Германии такая же, как во многих других странах: каждый получающий доход человек обязан платить пенсионные взносы в государственный фонд, из которого в старости будет выплачиваться определённая сумма раз в месяц. В настоящий момент взносы по государственной пенсионной страховке составляют 18,7% от месячного дохода брутто. Но половину от суммы обязан платить работодатель. От зарплаты брутто в итоге отнимается 9,35%. Сумма снимается при начислении зарплаты, так что беспокоиться, куда и как переводить деньги не надо.

      Пенсионное страхование в Германии

      Пенсионный возраст для всех в Германии начинается по-разному. Есть специальная шкала, где в зависимости от возраста рассчитывается срок ухода на пенсию. Молодёжь, в том числе и я, должна работать до 67 лет. Люди постарше уходят на пенсию в интервале между 65 и 67. Разрешается уходить на пенсию раньше или продолжать работать после достижения пенсионного возраста. Я точно не узнал, что произойдёт в том или ином случае с суммой выплат, но такие детали можно выяснить и попозже. Сейчас обсуждается возможность работать до 80-ти лет, но с ограничениями по зарплате и только для тех, кто желает этого.

      Что интересно, разрешено получать пенсию, проживая за границей. Однажды я видел передачу по ТВ, как немецкие пенсионеры уехали жить куда-то в Африку и жили там на пенсию, как местные бароны. Но основная масса стариков продолжает жить в Германии, денег им тут вполне хватает. Более того, многие продолжают работать дальше, просто не на полный день. Всё-таки, старички тут достаточно крепенькие.

      После пяти лет беспрерывных пенсионных взносов, при условии что плательщик старше 27 лет, фонд присылает торжественное письмо с извещением о том, что теперь работнику полагается немецкая государственная пенсия. Там указано, какова будет пенсия, если бросить работать прямо сейчас, если продолжать работать на эту же зарплату до достижения пенсионного возраста и если сохранить текущие темпы роста зарплаты. Очень хорошие параметры, надо сказать! Сразу всё становится понятно. Если человек продолжает платить взносы, то ежегодно фонд высылает ему новые цифры его достижений.

      Индексация немецкой пенсии

      Понятно, что если рассчитывать только в деньгах, то это мало чем поможет. При капитализме состояние экономики считается здоровым, если наблюдается инфляция в 1-4% ежегодно. Это означает, что деньги постоянно обесцениваются и теряют покупательную способность. В итоге 100€ сейчас уже при 1,5% инфляции через 30 лет будут равны примерно 60€ нынешним.

      Борются с этим следующим образом. Каждый год устанавливается размер зарплаты, который считается «средним» по Германии. Например, в 2016 эта величина равнялась 36267€. Пенсионные взносы с этой зарплаты принимаются за 1,0 — единицу. Далее зарплата каждого работника переводится в эти единицы и таким образом по отношению его зарплаты к «единичной» зарплаты вычисляется, сколько единиц он заработал. Я за 14 лет работы в Германии заработал себе 20 пунктов пенсии.

      Далее каждый год устанавливается стоимость пункта в евро. Причём, в «старых» землях бывшей ФРГ эти пункты стоят дороже, чем в «новых» бывшей ГДР. На 2016 в Баден-Вюртемберге 1 пункт пенсии стоит 30,45€. Я со своими 20-ью пунктами, если бы выходил на пенсию прямо сейчас, получил бы что-то около 600€. Но мне ещё более 30-ти лет работать, надеюсь, заработаю себе что-то более весомое.

      Другие пути получения пенсии в Германии

      Бывает так, что человек по состоянию здоровья не может работать. В этом случае он имеет право подать запрос на досрочный выход на пенсию и при этом количество его пунктов увеличивается. Этот процесс очень нелёгкий, надо доказать полную потерю работоспособности. Если человек может работать хоть как-то, то скорее всего пенсию досрочно он не получит.

      Не только работа приносит пункты в пенсионную страховку. Также определённые начисления производятся за уход за родственниками, за воспитание детей, службу в армии. Даже если человек потерял работу и ищет новую, в течение года взносы в пенсионную страховку ему будет оплачивать государство.

      Критика пенсионной системы

      На данный момент пенсионную систему Германии потряхивает. Нация стареет, пожилых людей всё больше, работающих всё меньше, в том числе и по вине кризиса. В немецких медиа то и дело обсуждается, надо ли повышать пенсионные взносы или не стоит. В последний раз повышали совсем недавно, в июле 2016. Получилась прибавка примерно в 5%. Но в целом за последние 10 лет покупательная способность немецких пенсионеров упала.

      Одно из предлагаемых решений, которое мне по душе — это привлечение в Германию квалифицированной молодёжи, чтобы они тут работали и обеспечивали немцам старость. Играют они на такой тонкости: предлагают ограничивать время пребывания работающих иностранцев пятью годами. Дело в том, что по закону те, кто проработал в Германии менее пяти лет, на немецкую пенсию могут не рассчитывать. Правда, им полагается вернуть всю самостоятельно выплаченную часть пенсионных взносов, те самые 9,35% от зарплаты. Но та часть, что выплачена работодателем, больше никому не возвращается.

      Я приехал в Германию по программе GreenCard для программистов, по которой мне также полагалось через 5 лет уехать из страны. Но уже на третий год пребывания я получил нормальную рабочую визу, потому что «зелёную карту» к этому времени уже отменили. Теперь ввели Голубую Карту ЕС на ещё более лояльных к иностранцам условиях. ПМЖ можно получить уже через 21 месяц.

      Противники этой идеи говорят, что в Германии и без того высокий уровень безработицы. Приезжие будут вытеснять с рынка самих немцев, тем более что на фоне кризиса беженцев количество рабочих мест всё сокращается. В итоге та часть людей, что останется без работы, будет жить на то, что зарабатывают остальные и всё останется по-прежнему.

      Экономисты говорят, что те, кто работают в данный момент, высокую пенсию получать не смогут. Поэтому многие рекомендуют не сильно надеяться обеспечивая старость лишь пенсионными взносами.

      Подберите предложения немецких приватных пенсионных фондов на сайте TARIFCHECK24 или оставьте контакты ниже, чтобы получить предложение о частной пенсионной страховке от русскоязычного страхового агента.

      Пенсии в германии и россии сравнение

      Самое важное на тему: «Пенсии в германии и россии сравнение» с полным описанием и выводами. Если в процессе прочтения возникнут вопросы, то вы всегда можете их задать дежурному юристу.

      Пенсионная система

      Обеспеченная старость

      Сравнение пенсий в России и Германии

      Обязательно ли для оформления российской пенсии ехать в Россию?

      Размер пенсий в Германии

      В Германии средний размер пенсий у женщин и мужчин отличается значительно сильнее. При этом размер средний пенсии в России примерено в три раза ниже — 29% чем в Германии. Разница между средними пенсиями в России и Германии больше, чем разница в размерах средних зарплат.

      Вимательно посмотрите информацию на сайте

      Я уже проводил сравнение налоговой системы и средних зарплат в Германии и России, пришло самое время заняться системой социального обеспечения и начну я с пенсий. Для анализа я предлагаю использовать официальную статистику Пенсионного Фонда РФ, Пенсионного Фонда ФРГ и Министерства труда и социального обеспечения Германии.

      Гораздо более интересная картина возникает, если сравнивать рост пенсий с 1998 года в России и Германии. Если посчитать изменение размера пенсий в евро, по курсу соответствующего года, то мы получим несколько более скромную картину.

      Для того чтобы не обсуждать сферического коня в вакууме, я предлагаю рассматривать размер средней пенсии в при учете покупательной способности. В прошлый раз мы уже измерили этот индекс, для России он составил 1,24 и 0,9 для Германии. И так, с помощью простого умножения можно прийти к выводу, что размер средней пенсии в России при учете покупательной способности составляет 333 евро, против 1139 евро в Германии.

      С 1998 по 2013 год рост средней зарплаты России в перерасчете на евро составил 15,6 раза, а рост средних пенсий 16,6, то есть пенсии растут в целом параллельно с ростом зарплат. Кроме того, не стоит забывать, что пенсионный возраст в РФ и Германии значительно отличается.

      Средний возраст дожития по России для мужчин составляет всего 66 месяцев, а в Германии почти вдове больше 111 месяцев. Что лично у меня вызывает оторопь, так это совершенно неадекватная система распределения пенсий. Так как разница в размере средней номинальной аккумулированной пенсии между немецким и российским пенсионером примерно так же велика, как разница между российским мужчиной и российской женщиной.

      В последнее время всё чаще появляется информация о том, что россияне, живущие за границей, могут оформить российскую пенсию. Совершенно верно. Граждане России, проживающие за границей, имеют право на получение россий­ской пенсии.

      Allrussian Board Русскоязычный форум в Германии

      Поэтому стоит воспользоваться своим законным правом и получать российскую пенсию ещё до выхода на немецкую. Вовсе нет. Все документы можно подготовить в Германии, не тратя свой отпуск на хождение по российским инстанциям.

      Хочу обратить внимание на важный момент: граждане РФ, проживающие посто­янно за границей, не могут офор­мить российскую пенсию по послед­нему месту жительства в России. Оба варианта связаны с бумажной воло­китой и многократными поездками в Россию.

      Пенсионный возраст

      Можно ли оформить россий­скую пенсию по немецкому удо­стоверению личности? Нет. Оформляя пенсию впервые, обязательно нужно иметь действу­ющий российский загранпаспорт. Не все, приезжая в Германию, ста­новятся на консульский учет и сво­евременно обменивают паспорта.

      Пенсионный возраст по странам[править править вики-текст]

      Если человек не стоит на учете в Консульстве и не менял свой российский загранпаспорт, значит ли это, что он автома­тически вышел из российского гражданства?

      Могут ли будущие пенсионе­ры самостоятельно подгото­вить документы для оформле­ния пенсии? Да, именно так делают те, кто живет в России. Наверное, всё это можно узнать заранее в Консульстве России? В Консульстве можно получить список документов, необходимых для оформления пенсии. Но у со­трудников Консульства нет возмож­ности лично консультировать каж­дого желающего оформить пенсию.

      В России[править править вики-текст]

      Принимают ли в Пенсионном Фонде заявления о назначении пенсии, заполненные с ошибка­ми? Это свя­зано с тем, что почта в Россию и из России идет долго и иногда даже теряется. В случае утери письма можно вообще не узнать об отказе в назначении пенсии. Пенсию за эти месяцы человек уже не получит, т. к. она назначается с момента пода­чи полного комплекта документов.

      Получается, для желающих сэкономить и сделать всё само­стоятельно, на самом деле нет никакой экономии, даже наобо­рот, возможны потери в виде не­дополученной за месяцы проволо­чек пенсии?

      Притом, если обратиться к специалистам, то оплата за услуги по оформлению документов будет не выше, чем рас­ходы на поездку в Консульство, не говоря уже о сумме невыплаченной пенсии. Оформленнный у нотариуса доку­мента нужно прислать в наше Бюро для дальнейшего заверения, чтобы документ имел юридическую силу в России.

      Пенсии в германии и россии сравнение

      Я уже проводил сравнение налоговой системы и средних зарплат в Германии и России, пришло самое время заняться системой социального обеспечения и начну я с пенсий.

      Не думаю, что для кого-то является секретом, что пенсии в Германии выше, чем в России и это действительно так, поэтому ждать внезапного откровения не стоит, хотя несколько любопытных фактов мне таки удалось найти.

      Для анализа я предлагаю использовать официальную статистику Пенсионного Фонда РФ, Пенсионного Фонда ГДР и Министерства труда и социального обеспечения Германии. Так как в Германии размер средних пенсий рассчитывается отдельно для западной и восточной Германии (наследие коммунистического прошлого), то использовать мы будем данные по западной Германии, где уровень пенсий несколько выше.

      Беглое сравнение размера средних пенсий позволяет прийти к ожидаемому выводу о преимуществе немецкой пенсионной системы. В 2013 году размер средней пенсии в России составит 10854 рубля или чуть менее 269 евро, в то время как в Германии средняя пенсия составит 1266 евро. То есть налицо пятикратная разница в размере средних пенсий.

      Гораздо более интересная картина возникает, если сравнивать рост пенсий с 1998 года в России и Германии.

      На графике изображено изменение номинального размера пенсий в рублях и евро. Из графика заметно, что пенсии россиян в рублях росли значительно быстрее, чем у немецких пенсионеров в евро.

      Если посчитать изменение размера пенсий в евро, по курсу соответствующего года, то мы получим несколько более скромную картину.

      Не сложно заметить, что в 1998 году, средняя пенсия в России была такой низкой, что график практически касается нулевой оси. Для тех, кто не помнит о тех славных, временах сообщаю, что средняя пенсия в 1998 году составляла по курсу 1998 года 16 евро и 20 центов.

      Рост российской средней пенсий за 15 лет в перерасчете на евро составил 16,6 раза или 1660%, в то же время средняя пенсия в Германии выросла всего на 15%, то есть всего в 0,06 раза.

      Как за прошедшие 15 лет изменилось отношение средних пенсий в России и Германии видно из следующего графика. Все данные приведены в евро по курсу соответствующего года.

      Из графика видно, что в 1998 году средний российский пенсионер получал всего 1,4% средней немецкой пенсии, сегодня это показатель составляет 21,2 %.

      Для того чтобы не обсуждать сферического коня в вакууме, я предлагаю рассматривать размер средней пенсии в при учете покупательной способности. Для этого мы будем использовать индекс паритета покупательной способности, рассчитанный на основании данных МВФ за 2012 год, этот индекс показывает нам, насколько больше или меньше товаров можно купить на один евро в разных странах.

      В прошлый раз мы уже измерили этот индекс, для России он составил 1,24 и 0,9 для Германии.

      И так, с помощью простого умножения можно прийти к выводу, что размер средней пенсии в России при учете покупательной способности составляет 333 евро, против 1139 евро в Германии. При этом размер средний пенсии в России примерено в три раза ниже — 29% чем в Германии.

      С 1998 по 2013 год рост средней зарплаты России в перерасчете на евро составил 15,6 раза, а рост средних пенсий 16,6, то есть пенсии растут в целом параллельно с ростом зарплат.

      При этом размер средней пенсии в России составил в 2012 году 40% от размера средней располагаемой зарплаты, то есть зарплаты после вычета налогов и страховых платежей, в Германии этот показатель составляет почти 80%, что в целом легко объяснимо, учитывая значительно более высокий размер страховых взносов в пенсионный фонд в Германии.

      Кроме того, не стоит забывать, что пенсионный возраст в РФ и Германии значительно отличается. В России он составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, это самый низкий возраст выхода на пенсию среди развитых стран. В Германии пенсионный возраст до реформы составлял 65 лет, но начиная с 2012 года планомерно повышается на один месяц в год пока не достигнет уровня 67 лет.

      Разумеется, разницу в пенсионном возрасте между Россией и Германией можно было бы объяснить тем, что средняя продолжительность жизни в Германии выше. Но данное объяснение справедливо только отчасти, средняя продолжительность жизни для России и Германии приведена в таблице.

      Таблица размера пенсий в различных странах мира

      Житель любого государства, достигнув установленного возраста, имеет право на получение материальной поддержки от государства, называемой пенсией. Величина пенсионного обеспечения в различных государствах разнится. На размер выплат влияет рабочий стаж, средняя зарплата, средняя величина пенсионного обеспечения на территории государства.

      Как организовано пенсионное обеспечение в Европе

      Правительство множества развивающихся государств Евросоюза является заинтересованным в том, чтобы пенсионеры получали выплаты, которых достаточно для удовлетворения всех потребностей.

      Основное направление множества реформ, связанных с пенсиями, в странах Европы – это повышение пенсионного возраста.

      В этом присутствует рациональное зерно, потому что многие пожилые европейцы, невзирая на собственный возраст, работают, а значит, имеют стабильный источник средств к существованию.

      На уровень жизни пожилых людей влияет следующее:

    • минимально установленная величина пенсий;
    • индексирование пенсионного обеспечения с учетом инфляции в государстве;
    • льготы для пенсионеров;
    • возраст выхода на пенсию. Он зависим от средней длительности жизни, а также от потребительской корзины.
    • Средний уровень выплат

      Лучше всего система пенсионного обеспечения развита в таких государствах:

    • Датское. Дания считается «Меккой» для стариков. Граждане других государств Европы хотят работать именно в Дании, чтобы в дальнейшем получать выплаты, средний размер которых – 2.8 тыс. долларов ежемесячно.
    • Финское. Средняя величина выплат в Финляндии –1.9 тыс. долларов. Размер пенсионного обеспечения зависим от наработанного стажа и зарплаты.
    • Норвежское. Тут установлен самый высокий пенсионный возраст (67 лет). Однако величина выплат компенсирует подобный «недостаток». Уровень жизни в норвежском государстве достаточно высокий, даже если учесть большие налоги, выплачиваемые рабочими и бизнесменами.
    • Чешское. Здесь можно получать пенсию с 58 лет. Средняя величина выплат – 1 тыс. долларов.
    • Германское. Примерно 25 процентов немцев получают пенсионные выплаты, средний размер которых составляет 850 евро. Кроме того, каждый пенсионер может рассчитывать на поддержку от государства, заключающуюся в возможности не платить за коммуналку.
    • Французское. Здесь пенсии полностью зависят от стажа и зарплаты. Пенсионерами французы становятся с 60 лет.

Социальная защита пенсионеров в США

Средний размер пенсионного обеспечения в Соединенных Штатах Америки составляет 1.2 тыс. долларов. Стать пенсионером можно с 62 лет. При этом уйти на пенсию можно и позже, вплоть до 67 лет. Чем позже человек перестает работать, тем больше денег он будет получать в дальнейшем. Средняя длительность жизни в Америке – 78 лет.

Кроме того, в Америке действует множество программ, которые позволяют гражданам самим копить на свою жизнь в старости. К примеру, существуют особые накопительные счета, освобожденные от налогообложения.

Пенсия в Австралии

Одиноким пожилым людям государство ежемесячно выплачивает примерно 0.5 тыс. долларов. Семьи из 2 человек получают 0.9 тыс. долларов на двоих. Средняя заработная плата в государстве – 4.5 тыс. долларов. Как и остальные социальные выплаты, пенсионное обеспечение каждый год индексируется из-за повышения цен.

Не все граждане получают приведенные выше суммы. Если у австралийца имеется жилье, стоящее дороже 160 тыс. долларов, величина пенсионного обеспечения понижается. На все остальные виды собственности установлено ограничение в 280 тыс. долларов. Гражданин может совсем остаться без пенсионных выплат, если является собственником дорогостоящего имущества.

Люди, которые имеют большие доходы, стремятся не переходить за установленный законодательно предел. Разумеется, им важна не столько сама пенсия, сколько льготы для пенсионеров.

Обеспечение в Китае и Японии

Отличительной чертой пенсионной системы китайского государства является то, что работники сельскохозяйственной сферы не получают никакого материального обеспечения.

Получать пенсию в Китае вправе только менеджеры, государственные служащие и сотрудники заводов.Лица мужского пола начинают получать выплаты в 60 лет, женского – в 50. Женщины, работавшие менеджерами, становятся пенсионерками в 55 лет.

В общем, невзирая на значительный подъем экономики, который показывает государство в последние 30 лет, большинство вопросов, касающихся пенсий, остаются неразрешенными. Средний размер пенсионных выплат в китайском государстве – всего 80 долларов. Подобная ситуация обусловлена большим количеством стариков в Китае, эта нация признана стареющей.

В течение своей трудовой деятельности гражданин перечисляет государству 11 процентов собственной заработной платы. При этом 4 процента отчисляются автоматически, а остальные 7 процентов вносит компания-наниматель.

Чтобы приобрести возможность оформления базовой пенсии, требуется проработать в фирме, которой владеет государство, больше 15 лет.

В Японии дела обстоят совершенно иначе. Средняя величина пенсионных выплат в Японии – примерно 700 долларов. Это дает возможность пожилым японцам не испытывать недостатка в деньгах и жить комфортной жизнью. Данной суммы хватает и на еду, и на внесение платежей по коммуналке, и на отдых.

Соответственно со статистическими данными, в Японии самая высокая продолжительность жизни. Количество японцев, которые старше 100 лет, больше 60 тыс. человек. Средняя длительность жизни в Японии равняется 84 годам.

Эксперты полагают, что жить долго японцам помогает здоровое питание. Они употребляют много риса, сои, рыбы. Также, становясь пенсионером, японский гражданин не перестает жить активно. Пенсионеров из Японии возможно встретить в любой части мира.

Сравнительная таблица пенсий в странах мира

Приведем цифры размера пенсий в Российской Федерации и европейских странах по состоянию на 2020 год:

Страна Средняя пенсия, доллары
Россия 285
Германия 1200
Испания 1190
Швеция 833
Италия 583
Венгрия 400

Становится ясно, что в европейских странах пенсии гораздо выше, чем в России. Даже в Венгрии пожилые люди получают больше, чем в РФ, что уж говорить о таких странах, как Германия и Испания. Однако нужно учитывать, что цены в европейских странах, как и налоговые взносы, достаточно высокие, особенно если сравнивать с Российской Федерацией.

Интересное видео

Предлагаем посмотреть видео-сюжет с полезной информацией:

Россия и германия: уроки социального обеспечения граждан (пенсии). Финансово-правовой аспект

юридические науки

  • Тимурзиев Абукар Магометович , студент
  • Саратовская государственная юридическая академия
  • ГЕРМАНИЯ
  • РОССИЯ
  • ПЕНСИИ
  • ФИНАНСОВОЕ ПРАВО
  • СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
  • Похожие материалы

    Ни для кого не секрет что пенсии в Федеративной Республики Германии (далее Германия) выше, чем в России, это обусловлено различными как социальными, так и экономическими причинами. Германия – социальное государство. Социальная политика в Германии направлена на обеспечение жильем пенсионеров, предоставления им качественного медицинского обслуживания, обеспечение их продовольствием в виде выделения им повышенных пенсий, обеспечивая тем самым им достойную старость, к чему на сегодняшний день стремиться и Россия.[1]

    Видео (кликните для воспроизведения).

    В связи с тем, что наша финансовая система на пути реформирования, первым шагом на пути реализации ее становления должно стать изучение зарубежного опыта, изучение социальной системы обеспечения, а именно пенсий в зарубежных странах. Пенсионное обеспечение является одной из важнейших составляющих социальной политики любого государства, именно оно отражает все компоненты достигнутого уровня жизни, к которым относятся: ВВП на душу населения, уровень заработной платы и т.д.

    Для проведения анализа мы взяли за основу официальную статистику Пенсионного фонда РФ, Пенсионного фонда Германии и Министерство труда и социального обеспечения Германии.

    Беглое сравнение размера средних пенсий в России и в Германии позволяет прийти к ожидаемому выводу о преимуществе немецкой пенсионной системе. В 2014 году размер средней пенсии в России составил 11 600 руб.[2] или чуть больше 240 евро, в то время как в ФРГ она составляет чуть больше 1 266 евро – на 2013 год. При этом наши граждане получают пенсию с 60 лет для мужчин, для женщин 55 лет (если при этом женщина имеет 5 и более детей, возрастной ценз получения пенсии снижается до 50 лет) это самый низкий возраст выхода на пенсию среди развитых стран, тогда как в Германии с 67 лет для мужчин, для женщин 60 лет. Разумеется, разницу в пенсионном возрасте между Германией и Россией можно было бы объяснить тем, что средняя продолжитльность в Германии выше, но данное объяснение справедливо только отчасти, ниже приведена средняя продолжительность жизни граждан в России и граждан Германии.[3]

    Средняя продолжительность жизни в России и в Германии на 2013 г.

    Средняя продолжительность жизни в России

    Средняя продолжительность жизни в Германии

    Возраст дожития в России (мес.)

    Возраст дожития в Германии (мес.)

    Таблица № 1 Средняя продолжительность жизни для России и Германии.

    При этом стоить отметить, что по данным экспертов ООН[4], ФРГ (Германия) по уровню жизни пенсионеров уступает немного только скандинавам – шведам и норвежцам.[5]

    Считается, что одной из проблем пенсионной системы России является низкий уровень пенсий. Для характеристики относительной величины пенсии обычно используют так называемый коэффициент замещения, т.е. отношение средней пенсии к средней заработной плате. [6]

    Нужно отметить, что обоснование того, какой уровень данного соотношения является оптимальным, сложно сказать связи с отсутствием его. «Международная организация труда (МОТ) в качестве целевого ориентира рекомендует поддержание индекса замещения на уровне не ниже 40%».[7]

    По расчетам некоторых экспертов в нашей стране данный коэффициент в 2009 году составил 28,7% [8], в то время как «в Австрии, Италии, Португалии он достигает 80% средней заработной платы, в Германии и Франции – 50–60%, в США – 40–50% и в Японии – более 30%»[9].

    Однако эти данные говорят лишь о том, что в различных странах значение коэффициента замещения существенно отличается. Сравнение коэффициента замещения в России с другими странами (аргумент часто используемый различными популистами и политиками) не может быть критерием в данном вопросе.

    По слова главы Пенсионного фонда РФ Антона Дроздова средний размер пенсии в 2015 году составит 12 400 руб.[10] – менее 300 евро, т.е. средняя пенсия в Германии выше в 4 раза, чем в России.

    Основная составляющая пенсий по старости в Германии — это государственная пенсия. Она не накопительная, а основана на принципе солидарности поколений. Это означает, что люди преклонного возраста получают пенсию за счет взносов в пенсионный фонд тех, кто в настоящий момент работает. Взносы эти в настоящий момент составляют 19,6 процента от заработка до вычета налогов. Платят их на паритетной основе застрахованные трудящиеся и их работодатели. То есть в конечном итоге взнос застрахованного составляет 9,8 процентов от его зарплаты. Системой госстрахования охвачены все, кто работает по найму, кроме государственных чиновников. Им пенсия начисляется и выплачивается из государственного бюджета. Могут не участвовать в государственном страховании предприниматели и люди свободных профессий — врачи, адвокаты или артисты. Но большинство из них платит взносы в профессиональные страховые кассы.

    «Когда люди могут получить благо независимо от того, заплатили они за него или нет, у них меньше стимулов платить. У них есть соблазн стать безбилетниками: людьми, которые пользуются выгодами, не оплачивая свою долю издержек, связанных с обеспечением этих выгод. В результате блага не будут производиться».[11] Как подчеркивает Власов А.В. — этот вывод применим и к воспроизводству человеческого капитала. Пенсионная система заменила собой механизмы, которые веками обеспечивал существования индивида в старости и сохранение численности общества в целом – семью и воспроизводство детей. [12]

    Одной из мер, которую можно было бы позаимствовать у немецкой пенсионной системы, состоит в способе индексации пенсионных выплат. В соответствии с российским законодательством индексация пенсии происходит в соответствии с инфляцией. В то время как в Германии пенсии индексируются исходя из темпов роста заработной платы в стране, что является справедливым, поскольку иначе покупательная способность быстро падает, учитывая еще и то, что в России величина инфляции в 2014 году составила 7,15 % [13] по сравнению с 0,8% [14] — в Германии.

    Разница между средними пенсиями в России и Германии больше, чем разница в размерах средних зарплат. Размер номинальных зарплат отличался в 2,7 раза, в то время как номинальные пенсии отличаются 4,7 раза. С учетом паритета покупательной способности размер зарплат отличается в два раза, а размер пенсий почти в три.

    В связи со сложившейся ситуацией в России, необходимо реализовать следующие способы для снижения финансовой нагрузки на пенсионную систему и для увеличения ее справедливости с учетом использования немецкого опыта:

    повышение возрастного ценза, дающего право на получение пенсии (однако, учитывая снижение продолжительности жизни об этой мере можно говорить только применительно к женщинам);

    индексация пенсионных выплат в соответствии с темпами роста заработной платы;

    увеличение страхового стажа, необходимого для получения пенсии;

    поощрение добровольного частного страхования одновременно с развитием финансового рынка;

    перенесение расходов, связанных с выплатой пенсий за выслугу лет, с пенсионного фонда на работодателя;

    принятие необходимых законодательных актов в

    части гарантирования выплаты накопленных средств;

    повышение эффективности управления пенсионными накоплениями;

    учет заработка на протяжении всего периода трудовой деятельности для достижения большей эквивалентности взносов и выплат. [15]

    Таким образом, мировой опыт позволит выработать устойчивую социальную политику, которая бы обеспечила стабилизацию финансового положения пенсионной системы, а главное, привела бы к повышению уровня жизни пенсионеров.

  • Официальный сайт о Германии «Говорит Германия» / «Немецкое пенсионное благоденствие — цивилизованное решение непростых проблем» http://www.dezona.ru/ — [Электронный ресурс] – Режим доступа: URL: http://www.dezona.ru/germany/socium/pensiya.htm (Дата обращения: 22.11.14г.)
  • Издание Правительства РФ СМИ «Российская газета»/ «В России с 1 апреля вырастут пенсии» — [Электронный ресурс] – Режим доступа: URL: http://www.rg.ru/2014/03/31/pensii-site.html (Дата обращения: 22.11.14г.)
  • СМИ «Финансовая газета»/«Сравнение пенсий в России и Германии» fingazeta.ru — [Электронный ресурс] – Режим доступа: URL: http://fingazeta.ru/blogpost/sravnenie-pensiy-v-rossii-i-germanii-189391/ (Дата обращения: 22.11.14г.)
  • ИАА «Центр гуманитарных технологий»/«ООН: Индекс человеческого развития в странах мира в 2014 году» gtmarket.ru — [Электронный ресурс] – Режим доступа: URL: http://gtmarket.ru/news/2014/07/24/6843 (Дата обращения: 22.11.14г.)
  • Официальный сайт о Германии «Говорит Германия» / «Немецкое пенсионное благоденствие — цивилизованное решение непростых проблем» www.dezona.ru — [Электронный ресурс] – Режим доступа: URL: http://www.dezona.ru/germany/socium/pensiya.htm (Дата обращения: 22.11.14г.)
  • «Проект пенсионной реформы Валерия Акпарова кандидат экономических наук»/«Реформа пенсионной системы и демографическая проблема» akparov.ru — [Электронный ресурс] – Режим доступа: URL: http://akparov.ru/content/reforma-pensionnoy-sistemy-i-demograficheskaya-problema (Дата обращения: 22.11.14г.)
  • СМИ «РИА НОВОСТИ»/ «Средний размер трудовой пенсии в РФ в 2015 г составит 12,4 тыс рублей» ria.ru — [Электронный ресурс] – Режим доступа: URL: http://ria.ru/society/20140916/1024289556.html (Дата обращения: 22.11.14г.)
  • Официальный сайт «Уровень инфляции в Российской Федерации» inflationinrussia.com — [Электронный ресурс] – Режим доступа: URL: http://xn—-ctbjnaatncev9av3a8f8b.xn--p1ai/ (Дата обращения: 22.11.14г.)
  • TRADING ECONOMICS «Германия — Уровень инфляции – 2014»
  • TRADINGECONOMICS.COM — [Электронный ресурс] – Режим доступа: URL: http://ru.tradingeconomics.com/germany/inflation-cpi (Дата обращения: 22.11.14г.)
  • Научная электронная библиотека «disserCat» «Реформирование системы пенсионного страхования в Германии» www.dissercat.com — [Электронный ресурс] – Режим доступа: URL: http://www.dissercat.com/content/reformirovanie-sistemy-pensionnogo-strakhovaniya-v-germanii#ixzz3KOk93GBQ (Дата обращения: 22.11.14г.)
  • Гурвич Е. «Перспективы Российской пенсионной системы»/ «Вопросы экономики. 2007. №9». — [Электронный ресурс] – Режим доступа: URL: http://www.eeg.ru/downloads/PUBLICATIONS/SCIENTIFIC/190907-1.pdf (Дата обращения: 22.11.14г.)
  • Дмитриева О., Петухова Н., Ушаков Д. «Переход от распределительной пенсионной системы к накопительной: результаты и критерии эффективности» // «Вопросы экономики. 2010. №4» — [Электронный ресурс] – Режим доступа: URL http://www.dmitrieva.org/files/pub_perehod.doc (Дата обращения: 22.11.14г.)
  • Хейне П. «Экономический образ мышления» – М., 1991. С.449. — [Электронный ресурс] – Режим доступа: URL: http://libertarium.ru/lib_thinking_14 (Дата обращения: 22.11.14г.)
  • Электронное переодическое издание зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор), свидетельство о регистрации СМИ — ЭЛ № ФС77-41429 от 23.07.2010 г.

    Пенсионная система германии

    экономические науки

  • Русаков Николай Сергеевич ,
  • Сираева Раиса Рафаиловна , кандидат наук, доцент, доцент
  • Башкирский государственный аграрный университет
  • УРОВЕНЬ ЖИЗНИ
  • ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА
  • ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА
  • ПЕНСИОНЕРЫ
  • ТРУДОВОЙ СТАЖ
  • МИНИМАЛЬНАЯ ПЕНСИЯ
  • УРОВЕНЬ СРЕДНЕЙ ПЕНСИИ

Данная система поражает своей простотой и встроенными механизмами защиты граждан от инфляции, что обеспечивает достойное существование немецким пенсионерам.

Модель пенсионной системы Германии характерна также для Австрии, Италии, Франции и большинства других стран Западной Европы. Пенсионная система Германии характеризуется как «система трех уровней».

Первый уровень – обязательное пенсионное страхование. Первый уровень является обязательным для отдельных систем, которые функционируют на основе законодательных норм. В Германии существуют четыре «обязательные системы» такого типа:

  • Пенсионное страхование рабочих и служащих, а также некоторых категорий самозанятого населения (деятели искусств и публицисты; лица, имеющие ремесленные специальности; лица, работающие на дому и т.п.);
  • Пенсионное обеспечение чиновников, которое является обязательной системой для госаппарата;
  • Помощь по старости для фермеров и для членов их семей;
  • Пенсионное обеспечение по профессиональным группам (врачи, аптекари, ветеринары, архитекторы, адвокаты, нотариусы и другие).
  • Государственная пенсия в Германии имеет распределительный характер и зависит от уровня зарплаты и трудового стажа. Работник и работодатель отчисляют в государственный пенсионный фонд одинаковый процент, который в сумме составляет 19,4% от фонда оплаты труда.

    Второй уровень – «пенсии от предприятий».

    Многие предприятия выплачивают пенсии своим бывшим сотрудникам дополнительно к пенсиям, заработанным в системе установленного законом пенсионного страхования. Эта форма защиты в старости является добровольной. Предприятие самостоятельно решает вопрос предоставления пенсии своим сотрудникам.

    Третий уровень – забота о своей старости частным способом.

    Для этого приемлемы все формы создания частного капитала (покупка недвижимости, создание фонда ценных бумаг, заключение договоров о долгосрочных сберегательных вкладах, о страховании жизни с целью накопления средств, о пенсионном страховании).

    Типичной формой создания частного капитала является заключение договора о страховании жизни с целью накопления средств или заключение индивидуального договора о пенсионном страховании.

    Знание немецкого опыта, возможно, было бы полезным и в условиях России. Успех любой системы (технической или организационной) заключается в простоте и прозрачности принципов ее функционирования. В полной мере это касается деятельности государства и отдельных его подсистем.

    Главный принцип немецкой системы – это принцип солидарности поколений, при которой граждане страны оплачивают содержание нынешних пенсионеров, при этом Система спроектирована так, чтобы работающим гражданам было бы выгодно и интересно участвовать в их содержании.

    В этой стране существует принцип солидарности поколений – когда работающие в данный момент люди своими отчислениями покрывают расходы государства на содержание нынешних пенсионеров, а затем уже из госфонда в таком же порядке получают и свою пенсию.

    Причём чем выше отчисления граждан в данный момент, тем больше будет размер их пенсий в будущем. Размер ежемесячных пенсионных отчислений в Германии составляет порядка 20% от заработной платы гражданина, половину из которых уплачивает работодатель.

    Если гражданин Германии проходит службу в армии, либо женщина находится в декрете, то в течение этого времени взносы уплачивает государство. Пенсия каждого лица рассчитывается по специальной формуле, с поправочными коэффициентами. Пенсионный возраст в Германии — 67 лет.

    У граждан также есть право стать участниками различных негосударственных пенсионных фондов и перечислять деньги в них.

    Формула расчета размера пенсии выглядит следующим образом:

    Пенсия (тек.) = S(тек.) * F(возр.) * F(пенс.) * ?(k), где

    Пенсия (тек.) — размер пенсии в текущем году;

    ?(k) – индивидуальный коэффициент в году n;

    F(возр.) – фактор возраста;

    F(пенс.) – фактор вида пенсии;

    S(тек.) – актуальная стоимость коэффициента на текущий год расчета пенсии.

    Сумма индивидуальных коэффициентов. Годовой коэффициент равен отношению Зарплаты, с которой уплачивались взносы, к средней зарплате по стране. Средняя зарплата по стране публикуется органами статистики ежегодно 1 июля за предыдущий год.

    Если зарплата, с которой уплачиваются взносы, равна средней зарплате по стране, то гражданин получает годовой индивидуальный коэффициент 1.

    Если зарплата, с которой уплачиваются взносы в 2 раза меньше средней зарплаты по стране, то гражданин получает годовой индивидуальный коэффициент 0,5 и тд.

    Однако существует максимальный индивидуальный коэффициент (в отдельные годы составлял 1,7), который работник может приобретать за год, при этом сами пенсионные взносы уплачиваются со всей зарплаты. (с апреля 1991 по1992г. тариф составлял 17,7%.)

    Таким образом, взносы платятся со всей зарплаты, однако накопленные обязательства государства перед работником в течение года не могут быть выше определенного уровня. Данный принцип продиктован тем, что молодое поколение не должно вкалывать на пенсию «олигарху», который в конце своей жизни изволил вложиться в собственное пенсионное обеспечение, а до итого «забивал» на всю систему.

    Сумма индивидуальных коэффициентов – это сумма всех накопленных годовых индивидуальных коэффициентов от момента начала трудовой деятельности до момента выхода на пенсию (в Германии пенсионный возраст составляет 65 лет, как для мужчин, так и для женщин).

    Пример: если Застрахованный имел стаж 30 лет и каждый год платил взносы с зарплаты, которая являлась средней по стране, то сумма индивидуальных коэффициентов равна 30.

    Считается, что гражданин за свою жизнь должен в среднем заработать 45 индивидуальных коэффициентов (от 20 лет до 65 лет), т.е. за год в среднем получить коэффициент 1.

    Студентам, военнослужащим, безработным женам дипломатов, матерям во время ухода за ребенком, военнопленным и прочим социальным группам граждан, имеющим уважительные причины в части отсутствия заработка, полагается зачисление коэффициентов в соответствии с законодательством. (как правило, указанный засчитываемый коэффициент колеблется в пределах: 0,5-0,8).

    Фактор возраста – это поправочный коэффициент на случай досрочного (раньше 65 лет) или позднего выхода на пенсию (позже 65 лет).

    Фактор возраста мотивирует более поздний уход на пенсию и демотивирует более ранний выход на пенсию.

    При выходе на пенсию в 65 лет фактор возраста равен 1.

    При досрочном выходе на пенсию фактор возраста уменьшается на 0,3% в месяц, при более позднем выходе на пенсию фактор возраста увеличивается на 0,5% в месяц.

    Пример: при выходе на пенсию в 62 года фактор возраста равен 0,892, а при выходе на пенсию в 68 лет фактор возраста равен 1,18. Фактор вида пенсии – это поправочный коэффициент; устанавливается законодательством от 1992г. Равен 1, при пенсии по старости и общей нетрудоспособности. Равен 0,6667 при пенсии по профессиональной нетрудоспособности равен 0,8667 при пенсии, назначенной до 1957г. («перерассчитываемая» пенсия)

    Актуальная стоимость коэффициента — это текущая средняя пенсия по стране, деленная на 45 (кол-во лет активной трудовой деятельности: от 20 до 65 лет). Средняя пенсия по стране на законодательном уровне формируется от уровня Средней зарплаты по стране (Средняя пенсия=65% от средней зарплаты).

    Таким образом, актуальная стоимость коэффициента, средняя зарплата и средняя пенсия это простые взаимосвязанные показатели. Они ежегодно публикуются органами статистики. Ежегодный расчет пенсии для каждого пенсионера, ушедшего на пенсию в 65лет по старости, проще простого: умножение двух чисел (накопленных коэффициентов и опубликованной актуальной стоимости коэффициента).

    В ЧЕМ ПРЕЛЕСТЬ СИСТЕМЫ?

    Будущий пенсионер реально защищен от макроэкономических параметров, в первую очередь от инфляции и даже от вида валюты, действующей на территории страны.

    Действительно, будущему пенсионеру неважно, что страна отказалась от марки и перешла на евро; неважно также, если Германия обратно когда-либо перейдет на марки, поскольку вся трудовая активность будущего пенсионера учитывается в относительных коэффициентах.

    Если он в течение жизни платил взносы в размере средней зарплаты, то и пенсия у него будет в размере сопоставимой со средней зарплатой вне зависимости от того какая инфляция накопилась за длительный период трудовой деятельности и вне зависимости от вида используемой валюты.

    В указанной системе расчета пенсии, пенсионеры могут нищенски существовать только в одном случае, когда вся страна ведет нищенское существование, например в случае экономического, военного или природного катаклизма, иными словами, когда сама средняя зарплата по стране нищенская. В других случаях, немецкие пенсионеры ведут достойный уровень жизни сопоставимый с годами активной трудовой деятельности!

    ВЫВОД: Немецкая пенсионная система построена просто, логично и без встроенного обмана граждан со стороны государства. Представленная система мотивирует немцев не скупиться на пенсионные взносы и осуществлять выплаты из собственной зарплаты. Это позволяет решить и другую указанную выше задачу: пенсионные взносы (по крайней мере, их часть) не попадают на себестоимость продукции.

    Список литературы

    1. Шангареева А.Ф., Сираева Р.Р. Надежда на реформирование пенсионной системы// Актуальные вопросы социально-экономического развития современного общества в условиях реформ Материалы Международной научно-практической конференции. – Саратов: Академия Бизнеса. — 2011. — С. 211-213.
    2. Зарипова Р.Р., Сираева Р.Р. Совершенствование пенсионной системы // Современное государство: проблемы социально-экономического развития материалы международной научно-практической конференции. – Саратов: Академия Бизнеса. — 2013. — С. 115-116.
    3. Видео удалено.

      Видео (кликните для воспроизведения).

      Соучредители СМИ: Долганов А.А., Майоров Е.В.

      Смотрите так же:  Защита прав несовершеннолетних. Телефон органов опеки омск

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *