«Петровка, 38»

В Московской городской думе состоялось заседание комиссии по безопасности под председательством депутата Инны Святенко. Были рассмотрены три законодательных инициативы, внесённые недавно на рассмотрение российского парламента. Корреспондент «Петровки, 38» присутствовал на заседании комиссии.

Первым рассматривалось предложение ряда депутатов Совета Федерации об установлении ответственности за управление транспортным средством с нарушением требований использования зимних шин. Как отмечают инициаторы законопроекта, одной из наиболее сложных проблем при эксплуатации транспортных средств является задача обеспечения безопасности движения в зимнее время года, которая особо усугубляется нерадивостью тех водителей, которые пренебрегают использованием зимних шин. Результат этой халатности можно было наблюдать в декабре прошлого года, когда обильные снегопады спровоцировали тяжёлую транспортную обстановку на федеральной трассе Москва — Санкт-Петербург, движение на которой удалось восстановить только спустя неделю. Обратной стороной проблемы является использование зимних шин в неподходящий период года, когда они наносят колоссальный вред дорожному пок-
рытию.

Законопроектом предлагается установить запрет на эксплуатацию транспортных средств с зимними шинами летом и не укомплектованными — зимой. Мерой ответственности за нарушение стало бы наложение административного штрафа.

Однако у этой инициативы в ходе заседания обнаружились определённые недостатки. Инна Святенко обратила внимание на то, что остаётся неясной методика определения периода, когда разрешено использовать те или иные шины, что для России, чья территория простирается от жаркого Краснодара до ледяного Заполярья, вопрос принципиальный.

В свою очередь, начальник правового отдела Управления ГИБДД ГУ МВД России по г. Москве Оксана Медведева отметила, что скорее требования нужно предъявлять к протектору шин, а не к их категории. Тем более, что наряду с летними и зимними шинами существует и их всесезонный тип. Оксана Медведева резюмировала, что недостатки, на которые Управление ГИБДД указывало при предыдущих рассмотрениях этого вопроса, практически не были устранены.

Вторым вопросом на повестке дня стала инициатива ряда депутатов Государственной думы, предложивших внести изменения в статью 1 Закона «О полиции» с целью уточнения пределов назначения
полиции.

Заместитель начальника Правового управления ГУ МВД России по г. Москве Владимир Шульцев не поддержал этого стремления депу-
татов:

— Ограничивайся данный закон только этой статьёй, то, быть может, это предложение и было бы правильным. Однако существует статья 2, статьи 12 и 13 о правах и обязанностях полиции, где чётко закреплены те полномочия, которые полиция должна осуществлять. И с точки зрения правоприменения у нас никаких вопросов к закону не возникает.

С ним согласился и заместитель руководителя Департамента региональной безопасности Москвы Александр Кононец, отметивший, что в данном законопроекте статья 1 Закона «О полиции» кажется вырванной из контекста, ведь в действительности уже следующая статья касается тех пределов, которые предлагают установить законодатели.

Третий вопрос повестки дня касался актуальной сегодня темы о дополнительном финансировании органов внутренних дел субъектами Российской Федерации и органами местного самоуправления. Как отмечается инициаторами законопроекта, депутатами Государственной думы Татьяной Москальковой и Владимиром Ресиным, «ранее существовавшие выплаты (так называемые «губернаторские надбавки») позволяли в регионах с особо повышенной степенью социальной напряжённости устанавливать более высокое денежное довольствие и повышать эффективность кадровой политики, стимулировать приток новых кадров, в том числе молодых специалистов».

В Мосгордуме с этими выводами согласились.

— Для Москвы эта тема не новая, — напомнила Инна Святенко, — и у нас был определённый период, когда, не входя в противоречие с федеральным законодательством, мы могли осуществлять такие выплаты милиции общественной безопасности, и мы видели положительный результат как в отношении укомплектования кадрами, так и относительно качества этих кадров.

Как отмечается авторами законопроекта, упразднение надбавок привело к тому, что повышение денежного довольствия в Москве оказалось ниже ожиданий сотрудников органов внутренних дел, что привело к оттоку кадров.

Конкретные цифры привёл Владимир Шульцев:

— В результате реформирования системы денежного довольствия сотрудников органов внутренних дел, увеличение этого довольствия составило у нас 1,2—1,7 раза, тогда как в среднем по России — 2 и более раза.

На заседании единогласно решено было инициативу депутатов поддержать. При этом было отмечено, что в столице и сегодня через систему социальных выплат стараются оказывать сотрудникам органов внутренних дел поддержку, но возможности эти действующим законодательством сильно ограничены.

Сотрудникам Росгвардии планируют увеличить зарплаты и надбавки

Размер зарплат, надбавок и поощрительных выплат сотрудникам Росгвардии планируется повысить с 1 октября. Соответствующий проект приказа ведомства размещен на портале правовых нормативных актов.

В пояснительной записке указано, что реализация положений документа «не потребует дополнительного финансирования из федерального бюджета». Доплаты будут «производиться за счет бюджетных ассигнований, выделяемых на денежное довольствие военнослужащих». Проект уже согласован заинтересованными структурными подразделениями Росгвардии.

В проекте приказа прописаны:

  • повышение оклада на 10% для руководящего состава подразделений Росгвардии в Москве, Подмосковье, Санкт-Петербурге и Ленинградской области;
  • надбавка 40% (вместо 20%) «за особые условия службы» в подразделениях собственной безопасности;
  • надбавка в 65% для росгвардейцев в Крыму и Севастополе.
  • Также приказ расширяет категорию лиц, которым полагаются поощрительные выплаты «за особые достижения», и предусматривает надбавки «за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время».

    • для начальников отделов собственной безопасности, финансовых отделов, отделов правовой работы и отделов кадров предусмотрены доплаты от 50% до 60% от оклада;
    • для тех же сотрудников в Центральном и Северо-Западном округах — на 30%;
    • для обладателей краповых беретов, сотрудников центров спецназначения, мобильных отрядов особого назначения и быстрого реагирования надбавка к окладу в 30%;
    • 10–20% от оклада сотрудникам вневедомственной охраны Росгвардии в Калининградской области;
    • 40% от оклада сотрудникам Темрюкского района Краснодарского края.
    • Мэровская доплата полиции

      Какое отношение эта цитата имеет к выплатам сверх размера денежного довольствия, установленным Законом Московской области в соответствии с нормами 122-ФЗ?

      Статьей 154 Федерального закона от 22 августа 2004 г. № 122-ФЗ определено, что органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе производить дополнительные расходы на обеспечение деятельности учреждений федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, в том числе дополнительные выплаты сотрудникам органов внутренних дел сверх установленного размера денежного довольствия, в пределах средств, предусмотренных законом о бюджете субъекта Российской Федерации или муниципальным правовым актом о местном бюджете.

      И какую аналогию Вы хотите провести между надбавкой к заработной плате, установленной ЛНА из собственных средств предприятия, и выплатами сверх размеров ДД, установленными Законом Московской области, цитату из которого Вы не потрудились выложить? Что именно Вы сравниваете? Если хотите обсудить интересующий Вас вопрос, то без соответствующей цитаты из Закона МО не обойтись.

      Опять же, Вы умышленно лукавите, подменяя упоминаемое в решении понятие единого социального налога понятием НДФЛ. К чему бы это?

      Я прошу уточнить, о каком именно налоге Вы ведете речь?

      Единый социальный налог (ЕСН) — отменённый федеральный налог в Российской Федерации, зачисляемый в Федеральный бюджет и государственные внебюджетные фонды — Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации и фонды обязательного медицинского страхования Российской Федерации — и предназначенный для сбора средств на реализацию права граждан на государственное пенсионное и социальное обеспечение и медицинскую помощь.
      С 2010 года единый социальный налог отменён, вместо него нынешние плательщики налога будут уплачивать страховые взносы в ПФР, ФСС, федеральный и территориальные ФОМСы, согласно закону № 212-ФЗ от 24.07.2009 Закон № 212-ФЗ от 24.07.2009. Проверено 24 августа 2009.
      Суммарные ставки отчислений с 1 января 2010 года не изменены, а с 1 января 2011 года увеличены ставки отчислений в Пенсионный фонд, Фонд обязательного медицинского страхования.

      Спрошу конкретнее: вопрос задан с провокационной целью, ради околонаучной дискуссии? Или в целях соревнования двух Интернет-ресурсов на предмет правовой эрудиции?

      Раз уж собеседник предложил оффтоп, то еще 2 слова нормативки.

      Плательщиками единого социального налога в соответствии со ст. 235, 236 Кодекса признаются организации, производящие выплаты физическим лицам по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых индивидуальным предпринимателям), а также по авторским договорам. Поэтому, если организация не производит указанных выплат, она не является плательщиком ЕСН и, соответственно, не обязана представлять налоговые декларации по ЕСН.

      Согласно п. 3 ст. 243 Кодекса данные о суммах исчисленных, а также уплаченных авансовых платежей, данные о сумме налогового вычета, которым воспользовался налогоплательщик, а также о суммах фактически уплаченных страховых взносов за тот же период налогоплательщик отражает в расчёте, представляемом в налоговый орган не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчётным периодом (I кварталом, I полугодием, 9 месяцами). Налоговая декларация по налогу представляется не позднее 30 марта года, следующего за истёкшим налоговым периодом (годом). Копию налоговой декларации по налогу с отметкой налогового органа или иным документом, подтверждающим предоставление декларации в налоговый орган, налогоплательщик не позднее 1 июля года, следующего за истёкшим налоговым периодом, представляет в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации (п. 7 ст. 243 Кодекса).

      Для исчисления единого социального налога и взноса на обязательное пенсионное страхование объектом налогообложения для работодателей являются:

      выплаты по трудовым договорам;
      вознаграждения в пользу физических лиц по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, а также по авторским договорам.

      От уплаты налога освобождаются: 1. большинство установленных законодательством пособий и компенсаций, не облагаемых налогом на доходы физических лиц; 2. компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении; 3. страховые взносы организации за своих работников по договорам: добровольного медицинского страхования, заключенным на срок не менее года; 4. по договорам добровольного личного страхования на случай трудового увечья или наступления смерти застрахованного работника; 5. другие доходы. Также не облагают налогом любые выплаты, которые фирма не относит к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль. Единым социальным налогом не облагают доходы сотрудников, которые являются инвалидами I, II и III группы. Чтобы не платить налог с доходов инвалидов, в налоговую инспекцию необходимо представить список инвалидов с номерами и датами выдачи справок, подтверждающих факт инвалидности.

      Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

      В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

      Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

      Обзор документа

      Приказ МВД России от 21 мая 2020 г. № 314 «О размерах надбавки к должностному окладу сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, и утверждении Перечня должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых устанавливается надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время” (не вступил в силу)

      В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2011 г. № 1122 «О дополнительных выплатах военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время» 1 — приказываю:

      1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 1, ст. 162; 2013, № 6, ст. 561; 2015, № 28, ст. 4246.

      1. Определить размеры надбавки к должностному окладу сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время (приложение № 1).

      2. Утвердить Перечень должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых устанавливается надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время (приложение № 2).

      3. Признать утратившими силу нормативные правовые акты МВД России и отдельные предписания нормативных правовых актов МВД России согласно Перечню (приложение № 3).

      4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра, ответственных за деятельность соответствующих подразделений.

      Министр
      генерал полиции
      Российской Федерации
      В. Колокольцев

      Зарегистрировано в Минюсте РФ 14 июня 2020 г.
      Регистрационный № 51348

      Приложение № 1
      к приказу МВД России
      от 21.05.2020 № 314

      Размеры надбавки к должностному окладу сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время

      1. Надбавка к должностному окладу сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации 1 за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время 2 , определяется в процентах от должностного оклада в следующих размерах:

      1 Далее — «сотрудники».

      2 Далее — «надбавка».

      а) связанную с выполнением взрывотехнических работ, обнаружением, идентификацией, изъятием, обезвреживанием, уничтожением взрывных устройств и взрывоопасных объектов (предметов), применением взрывчатых материалов и средств взрывания, взрывных устройств и взрывоопасных объектов (предметов), — 40;

      б) связанную с производством взрывотехнических или баллистических экспертиз, непосредственным выполнением указанных экспертиз или исследований, связанных с диагностикой, расснаряжением, уничтожением всех видов боеприпасов и самодельных взрывных устройств, — 20;

      в) связанную со снайперским оружием, с использованием специального альпинистского снаряжения, специальных спусковых устройств и приспособлений, — 20;

      г) на объектах хранения (уничтожения) химического оружия — 20;

      д) в районах экологического кризиса на комплексе «Байконур» и в г. Байконуре (Республика Казахстан) — 15;

      е) в противочумных учреждениях или отделах, отделениях, лабораториях особо опасных инфекций, санитарно-эпидемиологических отрядах — 15.

      1.2. За диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, за выполнение работ, связанных с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, — 15.

      1.3. 3а работу с лицами, оказывающими содействие на конфиденциальной основе, — 10.

      2. Сотрудникам, замещающим должности, указанные в разделе I приложения № 2 к настоящему приказу, за службу, связанную с выполнением исследований трупного материала, исследований с применением рентгеновских, высокочастотных и ионизирующих излучений, токсических, ядовитых, наркотических, сильнодействующих, агрессивных веществ, надбавка определяется в размере 15 процентов должностного оклада.

      3. Сотрудникам, замещающим должности, указанные в разделе II приложения № 2 к настоящему приказу, за службу в медицинских организациях (подразделениях) с вредными и (или) опасными условиями труда на должностях медицинского персонала надбавка определяется в размере 20 процентов должностного оклада.

      4. Сотрудникам за выполнение специальных задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, надбавка определяется в процентах от должностного оклада в следующих размерах:

      4.1. Замещающим должности, указанные в пунктах 37-39 раздела III приложения № 2 к настоящему приказу, — 25.

      4.2. Замещающим должности, указанные в пунктах 40, 45, 47 раздела III приложения № 2 к настоящему приказу, — 60.

      4.3. Замещающим должности, указанные в пунктах 41 — 44, 48, 52 и 54 раздела III приложения № 2 к настоящему приказу, — 20.

      4.4. Замещающим должности, указанные в пункте 46 раздела III приложения № 2 к настоящему приказу, — 35.

      4.5. Замещающим должности, указанные в пунктах 49, 51 раздела III приложения № 2 к настоящему приказу, — 15.

      4.6. Замещающим должности, указанные в пунктах 50 и 53 раздела III приложения № 2 к настоящему приказу, — 40.

      Приложение № 2
      к приказу МВД России
      от 21.05.2020 № 314

      Перечень
      должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых устанавливается надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время

      Надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, устанавливается сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, замещающим в соответствии с утвержденными штатными расписаниями должности 1 :

      1 Далее — «штатные должности».

      I. Штатные должности в экспертных (экспертно-криминалистических) подразделениях, по которым должностным регламентом (должностной инструкцией) предусмотрено выполнение исследований трупного материала, исследований с применением рентгеновских, высокочастотных и ионизирующих излучений, токсических, ядовитых, наркотических, сильнодействующих, агрессивных веществ

      1. Заместитель начальника экспертно-криминалистического центра.

      2. Начальник управления.

      3. Заместитель начальника управления.

      4. Начальник отдела.

      5. Заместитель начальника отдела.

      6. Начальник отделения.

      7. Начальник экспертно-криминалистической группы.

      8. Главный эксперт.

      9. Старший эксперт.

      12. Главный научный сотрудник.

      13. Ведущий научный сотрудник.

      14. Старший научный сотрудник.

      15. Научный сотрудник.

      II. Штатные должности в медицинских организациях (подразделениях) с вредными и (или) опасными условиями труда

      16. Отделения, палаты, кабинеты для онкологических больных:

      16.1. Начальник отделения — врач-онколог.

      16.2. Заместитель начальника отделения — врач-онколог.

      17. Дерматовенерологические отделения, кабинеты для кожно-венерологических больных:

      17.1. Начальник отделения — врач-дерматовенеролог.

      17.2. Начальник кабинета — врач-дерматовенеролог.

      18. Хирургические отделения (палаты, кабинеты) всех профилей стационаров, в том числе гравитационной хирургии крови (работа на должностях хирургического профиля):

      18.1. Главный врач-хирург.

      18.2. Начальник отделения — врач-хирург.

      18.3. Заместитель начальника отделения — врач-хирург.

      18.4. Медицинская сестра перевязочной (хирургического отделения).

      18.5. Медицинская сестра процедурной (хирургического отделения).

      18.6. Начальник отделения — врач-стоматолог (хирургической стоматологии).

      18.7. Начальник отделения — врач-нейрохирург.

      18.8. Заместитель начальника отделения — врач-нейрохирург.

      18.9. Старший врач-нейрохирург.

      18.10. Начальник отделения — врач-челюстно-лицевой хирург.

      18.11. Заместитель начальника отделения — врач-челюстно-лицевой хирург.

      18.12. Старшая медицинская сестра (отделения челюстно-лицевой хирургии).

      18.13. Начальник отделения — врач-анестезиолог-реаниматолог (отделения гравитационной хирургии крови).

      18.14. Старшая медицинская сестра (отделения гравитационной хирургии крови).

      18.15. Медицинская сестра кабинета переливания крови (отделения гравитационной хирургии крови).

      18.16. Начальник отделения — врач-акушер-гинеколог.

      18.17. Заместитель начальника отделения — врач-акушер-гинеколог.

      18.18. Старший врач-акушер-гинеколог.

      18.19. Медицинская сестра перевязочной (гинекологического отделения).

      18.20. Начальник отделения — врач-отоларинголог.

      18.21. Заместитель начальника отделения — врач-отоларинголог.

      18.22. Старший врач-отоларинголог.

      18.23. Начальник отделения — врач-офтальмолог.

      18.24. Заместитель начальника отделения — врач-офтальмолог.

      18.25. Старший врач-офтальмолог.

      18.26. Начальник отделения — врач-колопроктолог.

      18.27. Заместитель начальника отделения — врач-колопроктолог.

      18.28. Старшая медицинская сестра (колопроктологического отделения).

      18.29. Медицинская сестра процедурной (колопроктологического отделения).

      18.30. Начальник отделения — врач-травматолог-ортопед.

      18.31. Заместитель начальника отделения — врач-травматолог-ортопед.

      18.32. Старший врач-травматолог-ортопед.

      18.33. Старшая медицинская сестра (травматолого-ортопедического отделения).

      18.34. Медицинская сестра процедурной (травматолого-ортопедического отделения).

      18.35. Начальник центра — врач-уролог.

      18.36. Заместитель начальника центра — врач-уролог — начальник отделения.

      18.37. Начальник отделения — врач-уролог.

      18.38. Заместитель начальника отделения — врач-уролог.

      18.39. Начальник кабинета — врач-уролог.

      18.40. Старший врач-уролог.

      19. Отделения (группы) экстренной медицинской помощи, отделения экстренной и планово-консультативной медицинской помощи:

      19.1. Начальник отделения — врач скорой медицинской помощи.

      19.2. Начальник отделения — врач — заместитель начальника госпиталя (клинического).

      19.3. Начальник отделения — врач — заместитель начальника госпиталя.

      19.4. Начальник отделения — врач — заместитель начальника поликлиники.

      19.5. Старший врач-хирург.

      19.6. Старший врач-травматолог-ортопед.

      20. Операционные отделения стационаров: начальник отделения — врач-хирург.

      21. Центры, отделения, группы, палаты анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии:

      21.1. Начальник центра — врач-анестезиолог-реаниматолог.

      21.2. Заместитель начальника центра — врач-анестезиолог-реаниматолог — начальник отделения.

      21.3. Начальник отделения — врач-анестезиолог-реаниматолог.

      21.4. Заместитель начальника отделения — врач-анестезиолог-реаниматолог.

      21.5. Старший врач-анестезиолог-реаниматолог.

      21.7. Старшая медицинская сестра (отделения реанимации и интенсивной терапии центра анестезиологии-реанимации).

      21.8. Медицинская сестра процедурной (отделения реанимации и интенсивной терапии центра анестезиологии-реанимации).

      21.9. Начальник отделения — врач-терапевт (отделения реанимации и интенсивной терапии центра анестезиологии-реанимации).

      22. Центры лучевых методов диагностики, рентгеновские отделения, отделения радиоизотопной диагностики, отделения рентгеновской компьютерной томографии, отделения рентгенохирургических методов диагностики и лечения, отделения рентгенударноволнового дистанционного дробления камней, кабинеты магнитно-резонансной томографии:

      22.1. Начальник центра — врач-рентгенолог.

      22.2. Заместитель начальника центра — врач-рентгенолог — начальник отделения.

      22.3. Начальник отделения — врач-рентгенолог.

      22.4. Заместитель начальника отделения — врач-рентгенолог.

      22.5. Заместитель начальника отделения — врач-хирург (отделения рентгенохирургических методов диагностики и лечения).

      22.6. Начальник отделения — врач-радиолог.

      22.7. Старшая медицинская сестра (отделения радиоизотопной диагностики).

      22.8. Начальник кабинета — врач-рентгенолог.

      23. Лаборатории, лабораторные отделения (централизованные клинико-диагностические лаборатории), клинико-диагностические лаборатории с клиническими, биохимическими, бактериологическими, цитологическими методами исследования:

      23.1. Начальник отделения — врач клинической лабораторной диагностики.

      23.2. Заместитель начальника отделения — врач клинической лабораторной диагностики.

      23.3. Старшая медицинская сестра (лабораторного отделения (централизованной клинико-диагностической лаборатории).

      23.4. Старшая медицинская сестра (процедурной (по централизованному использованию наркотических средств и психотропных веществ).

      24. Отделения гипербарической оксигенации: начальник отделения — врач-терапевт.

      25. Отделения ультразвуковой диагностики, эндоскопические:

      25.1. Начальник отделения — врач ультразвуковой диагностики.

      25.2. Заместитель начальника отделения — врач ультразвуковой диагностики.

      25.3. Начальник отделения — врач-эндоскопист.

      25.4. Заместитель начальника отделения — врач-эндоскопист.

      25.5. Старший врач-эндоскопист.

      26. Центры психофизиологической диагностики, военно-врачебные комиссии:

      26.1. Начальник центра — врач-психиатр.

      26.2. Заместитель начальника центра — врач-психиатр.

      26.3. Заместитель начальника отдела — врач-психиатр.

      26.4. Главный специалист — врач-психиатр.

      26.5. Старший специалист — врач-хирург.

      26.6. Старший специалист — врач-психиатр.

      26.7. Старший врач-психиатр.

      26.8. Старший врач-хирург.

      26.9. Старший врач-акушер-гинеколог.

      26.10. Старший врач-дерматовенеролог.

      26.11. Старший врач-оториноларинголог.

      26.12. Старший врач-офтальмолог.

      26.19. Специалист — врач-психиатр.

      27. Физиотерапевтические отделения (кабинеты):

      27.1. Начальник отделения — врач-физиотерапевт.

      27.2. Заместитель начальника отделения — врач-физиотерапевт.

      27.3. Заместитель начальника отделения — врач-рефлексотерапевт.

      28. Учреждения (подразделения), осуществляющие федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор:

      28.1. Главный государственный санитарный врач МВД России.

      28.2. Заместитель начальника центральной медико-санитарной части — начальник центра — врач (государственного санитарно-эпидемиологического надзора).

      28.3. Заместитель начальника части (медико-санитарной) — начальник центра (государственного санитарно-эпидемиологического надзора) — главный государственный санитарный врач.

      28.4. Заместитель начальника центра — врач.

      28.5. Заместитель начальника центра — врач — начальник отдела (по надзору за объектами центрального подчинения).

      28.6. Начальник отдела — врач.

      28.7. Заместитель начальника отдела — врач-эпидемиолог — начальник отделения (организации эпидемиологического надзора).

      28.8. Заместитель начальника отдела — врач по общей гигиене — начальник отделения (организации санитарного надзора).

      28.9. Заместитель начальника отдела — врач по общей гигиене — начальник отделения (санитарно-гигиенического).

      28.10. Заместитель начальника отдела — врач-эпидемиолог — начальник отделения (эпидемиологического).

      28.11. Главный специалист — врач по общей гигиене.

      28.12. Главный специалист — врач-эпидемиолог.

      28.13. Старший специалист — врач по общей гигиене.

      28.14. Старший специалист — врач-эпидемиолог.

      28.15. Специалист — врач по общей гигиене.

      28.16. Специалист — врач-эпидемиолог.

      28.17. Старший врач-эпидемиолог.

      28.18. Старший врач по общей гигиене.

      28.19. Старший врач по коммунальной гигиене.

      28.20. Старший врач-бактериолог.

      28.21. Старший врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям.

      28.23. Врач по общей гигиене.

      28.24. Врач по коммунальной гигиене.

      28.26. Врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям.

      28.27. Старший санитарный фельдшер.

      28.28. Санитарный фельдшер.

      29. Приемные отделения стационаров:

      29.1. Начальник отделения — врач-терапевт.

      29.2. Заместитель начальника отделения — врач-терапевт.

      29.3. Дежурный медицинский регистратор.

      30. Стерилизационные отделения (централизованные стерилизационные): начальник отделения — врач-эпидемиолог.

      31. Психиатрические отделения, психоневрологические кабинеты:

      31.1. Начальник отделения — врач-психиатр.

      31.2. Старший врач-психиатр.

      31.3. Начальник кабинета — врач-психиатр.

      32. Противотуберкулезные санатории, отделения:

      32.1. Начальник санатория — врач.

      32.2. Заместитель начальника санатория по медицинской части — врач.

      32.3. Заместитель начальника санатория по общим вопросам (врач).

      32.4. Начальник отделения — врач-фтизиатр.

      33. Неврологическое отделение восстановительного лечения больных с последствиями заболеваний и травм спинного мозга:

      33.1. Начальник отделения — врач-невролог.

      33.2. Заместитель начальника отделения — врач-невролог.

      34. Патологоанатомические отделения (подразделения):

      34.1. Начальник отделения — врач-патологоанатом.

      34.2. Заместитель начальника отделения — врач-патологоанатом.

      35. Отделения реанимации и интенсивной терапии (гнойные), отделения гнойной хирургии:

      35.1. Начальник отделения — врач-анестезиолог-реаниматолог.

      35.2. Заместитель начальника отделения — врач-анестезиолог-реаниматолог.

      35.3. Начальник отделения — врач-хирург.

      35.4. Заместитель начальника отделения — врач-хирург.

      36. Медицинские подразделения, обеспечивающие диагностику СПИД, осуществляющие работу с материалами, содержащими вирус иммунодефицита:

      36.1. Начальник отделения — врач клинической лабораторной диагностики.

      36.2. Заместитель начальника отделения — врач клинической лабораторной диагностики.

      36.3. Начальник отделения — врач-анестезиолог-реаниматолог (отделения гравитационной хирургии крови).

      36.4. Старшая медицинская сестра (лабораторного отделения (централизованной клинико-диагностической лаборатории), отделения гравитационной хирургии крови).

      36.5. Медицинская сестра перевязочной (хирургического отделения).

      36.6. Медицинская сестра процедурной (хирургического отделения).

      36.7. Медицинская сестра кабинета переливания крови (отделения гравитационной хирургии крови).

      III. Штатные должности, по которым требуется выполнение специальных задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время

      37. Штатные должности в оперативно-поисковых подразделениях (все должности).

      38. Штатные должности в подразделениях специальных технических мероприятий (все должности).

      39. Штатные должности в специальном отряде быстрого реагирования Управления обеспечения специальных мероприятий Главного управления по контролю за оборотом наркотиков Министерства внутренних дел Российской Федерации, отрядах специального назначения территориальных органов МВД России (все должности, по которым должностным регламентом (должностной инструкцией) предусмотрено выполнение служебных обязанностей по непосредственному участию в проведении оперативно-розыскных мероприятий и специальных операций, за исключением штатных должностей, указанных в пункте 45 настоящего Перечня).

      40. Штатные должности в подразделениях по охране метрополитена (все должности).

      41. Штатные должности в: оперативно-разыскных частях (группах); отделах (отделениях, группах) «В»; оперативно-сыскных отделах (отделениях, группах); подразделениях по борьбе с преступными посягательствами на грузы (за исключением штатных должностей, указанных в пункте 46 настоящего Перечня).

      42. Штатные должности в подразделениях территориальных органов МВД России (организаций МВД России): по охране дипломатических представительств и консульств иностранных государств; по охране объектов органов внутренних дел (комендантские подразделения); по обеспечению общественного порядка (в перевозочном и технологическом секторах объектов транспортной инфраструктуры); осуществляющих функции по осмотру и контролю технического состояния подвижного состава, используемого для осуществления специальных перевозок.

      43. Штатные должности в подразделениях, не входящих в структуру строевых подразделений патрульно-постовой, дорожно-патрульной служб, охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых, но выполняющих функции, возложенные на названные подразделения.

      44. Штатные должности в строевых подразделениях полиции, осуществляющих функции по обеспечению правопорядка и общественной безопасности при проведении массовых мероприятий (за исключением штатных должностей, указанных в пунктах 39 и 47 настоящего Перечня).

      45. Штатные должности: в отряде специального назначения «Гром» управления по контролю за оборотом наркотиков Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве; в 1-ом оперативном полку полиции Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве (рядового и младшего начальствующего состава, имеющих специальное звание полиции).

      46. Штатные должности: в подразделениях уголовного розыска, собственной безопасности, по противодействию экстремизму, экономической безопасности и противодействия коррупции, оперативно-разыскной информации, по контролю за оборотом наркотиков Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве, территориальных органов Министерства внутренних дел Российской Федерации на районном уровне, подчиненных Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве, управлениям внутренних дел по административным округам Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве; в подразделениях по обеспечению безопасности лиц, подлежащих государственной защите, Национального центрального бюро Интерпола Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве (за исключением штатных должностей, указанных в пункте 45 настоящего Перечня).

      47. Штатные должности рядового и младшего начальствующего состава, имеющих специальное звание полиции: во 2-ом оперативном полку полиции Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве; в отделах (отделениях) Министерства внутренних дел Российской Федерации по районам (городскому округу), отделах (отделениях, пунктах) полиции, подчиненных управлениям внутренних дел по административным округам Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве.

      48. Штатные должности рядового и младшего начальствующего состава, имеющих специальное звание полиции, в кинологических подразделениях Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве и территориальных органов Министерства внутренних дел Российской Федерации на районном уровне, подчиненных Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве, связанные с применением служебных собак.

      49. Штатные должности рядового и младшего начальствующего состава, имеющих специальное звание полиции, в Управлении внутренних дел на Московском метрополитене Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве.

      50. Штатные должности в Центре по обеспечению безопасности лиц, подлежащих государственной защите Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Северо-Кавказскому федеральному округу.

      51. Штатные должности в Центре защиты информации федерального казенного учреждения «Главный центр связи и защиты информации Министерства внутренних дел Российской Федерации», а также в подразделениях информационных технологий, связи и защиты информации территориальных органов МВД России на региональном уровне, выполняющих мероприятия по противодействию техническим разведкам и технической защите информации (все должности, по которым должностным регламентом (должностной инструкцией) предусмотрено проведение специальных работ по выявлению электронных устройств, предназначенных для негласного получения информации, в помещениях и технических средствах с применением рентгеновских, высокочастотных и ионизирующих излучений в соответствии с лицензиями ФСБ России).

      52. Должности старших оперуполномоченных по особо важным делам, оперуполномоченных по особо важным делам, старших оперуполномоченных, оперуполномоченных в Главном управлении уголовного розыска Министерства внутренних дел Российской Федерации.

      53. Штатные должности рядового и младшего начальствующего состава, имеющих специальное звание полиции, в: Министерстве внутренних дел по Республике Крым; Управлении Министерства внутренних дел Российской Федерации по г. Севастополю; Крымском линейном управлении Министерства внутренних дел Российской Федерации на транспорте.

      54. Штатные должности в Специальном полку полиции по антитеррористической защищенности и безопасности объектов МВД России федерального казенного учреждения «Главный центр административно-хозяйственного и транспортного обеспечения Министерства внутренних дел Российской Федерации».

      Приложение № 3
      к приказу МВД России
      от 21.05.2020 № 314

      Перечень
      утративших силу нормативных правовых актов МВД России и отдельных предписаний нормативных правовых актов МВД России

      1. Приказ МВД России от 20 февраля 2012 г. № 106 «О размерах надбавки к должностному окладу сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время, и утверждении Перечня отдельных должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых устанавливается надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время» 1 .

      1 Зарегистрирован в Минюсте России 10 апреля 2012 года, регистрационный № 23783.

      2. Пункт 3 приложения к приказу МВД России от 25 июня 2012 г. № 625 «О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты МВД России» 2 .

      2 Зарегистрирован в Минюсте России 3 августа 2012 года, регистрационный № 25101.

      3. Пункт 6 приложения № 3 к приказу МВД России от 16 октября 2012 г. № 943 «О мерах по обеспечению социальной защищенности сотрудников и работников органов внутренних дел Российской Федерации, проходящих службу или работающих на космодроме «Байконур» и в г. Байконуре, и членов их семей» 3 .

      3 Зарегистрирован в Минюсте России 11 декабря 2012 года, регистрационный № 26080.

      4. Пункт 2 приложения к приказу МВД России от 3 декабря 2012 г. № 1069 «О внесении изменений в нормативные правовые акты МВД России» 4 .

      4 Зарегистрирован в Минюсте России 27 февраля 2013 года, регистрационный № 27363.

      5. Пункт 9 приложения № 2 к приказу МВД России от 31 января 2013 г. № 65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» 5 .

      5 Зарегистрирован в Минюсте России 6 мая 2013 года, регистрационный № 28315.

      6. Приказ МВД России от 27 июня 2014 г. № 538 «О внесении изменений в нормативные правовые акты МВД России» 6 .

      6 Зарегистрирован в Минюсте России 31 июля 2014 года, регистрационный № 33375.

      7. Приказ МВД России от 12 сентября 2014 г. № 783 «О внесении изменений в нормативные правовые акты МВД России» 7 .

      7 Зарегистрирован в Минюсте России 14 октября 2014 года, регистрационный № 34313.

      8. Приказ МВД России от 11 августа 2015 г. № 818 «О внесении изменений в приказ МВД России от 20 февраля 2012 г. № 106 «О размерах надбавки к должностному окладу сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время, и утверждении Перечня отдельных должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых устанавливается надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время» 1 .

      1 Зарегистрирован в Минюсте России 17 сентября 2015 года, регистрационный № 38913.

      9. Пункт 1 приложения к приказу МВД России от 24 ноября 2015 г. № 1121 «О внесении изменений в нормативные правовые акты МВД России» 2 .

      2 Зарегистрирован в Минюсте России 29 декабря 2015 года, регистрационный № 40332.

      10. Приказ МВД России от 15 февраля 2016 г. № 71 «О внесении изменений в приказ МВД России от 20 февраля 2012 г. № 106 «О размерах надбавки к должностному окладу сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время, и утверждении Перечня отдельных должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых устанавливается надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время» 3 .

      3 Зарегистрирован в Минюсте России 9 марта 2016 года, регистрационный № 41334.

      11. Приказ МВД России от 19 сентября 2016 г. № 543 «О внесении изменений в приказ МВД России от 20 февраля 2012 г. № 106 «О размерах надбавки к должностному окладу сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время, и утверждении Перечня отдельных должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых устанавливается надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время» 4 .

      4 Зарегистрирован в Минюсте России 12 октября 2016 года, регистрационный № 44016.

      Обзор документа

      Заново определены размеры надбавки к должностному окладу сотрудникам ОВД за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья, в мирное время.

      Так, за службу, связанную со снайперским оружием, с использованием специального альпинистского снаряжения, специальных спусковых устройств и приспособлений, выплачивается надбавка в размере 20% оклада; за службу в противочумных учреждениях или отделах, отделениях, лабораториях особо опасных инфекций, санитарно-эпидемиологических отрядах — 15%.

      Обновлен перечень должностей, при замещении которых выплачивается указанная надбавка.

      Ранее изданные приказы по этим вопросам признаны утратившими силу.

      РОСГВАРДИЯ

      Федеральная служба войск национальной гвардии Российской Федерации

    Карта территориальных органов РОСГВАРДИИ
    • ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ОКРУГ
    • СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ОКРУГ
    • СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ОКРУГ
    • ЮЖНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ОКРУГ
    • ПРИВОЛЖСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ОКРУГ
    • УРАЛЬСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ОКРУГ
    • СИБИРСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ОКРУГ
    • ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ОКРУГ
      1. Главная
      2. Деятельность
      3. Социальная защита
      4. Денежное довольствие

      Денежное довольствие

      Денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, является основным средством их материального обеспечения и стимулирования исполнения обязанностей военной службы.

      Денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, состоит из оклада по воинскому званию и оклада по воинской должности, которые составляют оклад денежного содержания, и из ежемесячных и дополнительных выплаты.

      Единые размеры окладов по воинским званиям устанавливаются Правительством Российской Федерации.

      Размеры окладов по типовым воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, устанавливаются Правительством Российской Федерации по представлению руководителей федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба.

      Размеры окладов по нетиповым воинским должностям военнослужащих устанавливаются руководителями федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, применительно к размерам окладов по типовым воинским должностям.

      Ежемесячная надбавка за выслугу лет к окладу денежного содержания устанавливается в следующих размерах:

      1) 10 процентов — при выслуге от 2 до 5 лет;

      2) 15 процентов — при выслуге от 5 до 10 лет;

      3) 20 процентов — при выслуге от 10 до 15 лет;

      4) 25 процентов — при выслуге от 15 до 20 лет;

      5) 30 процентов — при выслуге от 20 до 25 лет;

      6) 40 процентов — при выслуге 25 лет и более.

      Ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию, квалификационный класс) к окладу по воинской должности устанавливается в следующих размерах:

      1) 5 процентов — за третий класс (квалификационную категорию);

      2) 10 процентов — за второй класс (квалификационную категорию);

      3) 20 процентов — за первый класс (квалификационную категорию);

      4) 30 процентов — за класс мастера (квалификационную категорию).

      Правила присвоения, изменения и лишения классной квалификации (квалификационной категории, квалификационного класса) определяются Правительством Российской Федерации, если иное не предусмотрено федеральными законами.

      Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере до 65 процентов оклада по воинской должности.

      Ежемесячная надбавка за особые условия военной службы устанавливается в размере до 100 процентов оклада по воинской должности.

      Ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, устанавливается в размере до 100 процентов оклада по воинской должности.

      Ежемесячная надбавка за особые достижения в службе устанавливается в размере до 100 процентов оклада по воинской должности.

      Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей устанавливается в размере до трех окладов денежного содержания (в расчете на год) – выплачивается ежемесячно.

      Ежегодная материальная помощь устанавливается в размере не менее одного оклада денежного содержания.

      В пределах средств, выделенных на денежное довольствие, решением командира военнослужащему на основании его мотивированного рапорта может быть оказана дополнительная материальная помощь – до 5 окладов денежного содержания.

      Военнослужащим, выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения, при вооруженных конфликтах, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающим правопорядок и общественную безопасность на отдельных территориях Российской Федерации, устанавливаются повышающие коэффициенты или надбавки к денежному довольствию. Правила выплаты денежного довольствия, размеры повышающих коэффициентов и надбавок к денежному довольствию на соответствующих территориях устанавливаются Правительством Российской Федерации в зависимости от мест дислокации воинских формирований и выполняемых военнослужащими задач.

      Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе в отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, денежное довольствие выплачивается с учетом коэффициентов и процентных надбавок.

      Размеры коэффициентов и процентных надбавок и порядок их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих устанавливаются Правительством Российской Федерации. При этом в состав денежного довольствия, на которое начисляются коэффициенты и процентные надбавки, входят:

      1) оклад по воинскому званию;

      2) оклад по воинской должности;

      3) ежемесячная надбавка за выслугу лет;

      4) ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию, квалификационный класс);

      5) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

      6) ежемесячная надбавка за особые условия военной службы.

      В период нахождения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжении командира (начальника) ему выплачиваются оклад по воинскому званию, оклад по последней занимаемой воинской должности и ежемесячная надбавка за выслугу лет в порядке, предусмотренном руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба.

      При возложении на военнослужащего в период нахождения его в распоряжении командира (начальника) временного исполнения обязанностей по вакантной воинской должности, которую он не занимает, денежное довольствие указанному военнослужащему выплачивается в полном объеме по вакантной воинской должности, по которой на него возложено временное исполнение обязанностей.

      Особенности обеспечения денежным довольствием отдельных категорий военнослужащих определяются федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти и нормативными правовыми актами иных федеральных государственных органов.

      Отдельные выплаты военнослужащим

      Военнослужащим, направляемым в служебные командировки, производятся выплаты на командировочные расходы в порядке и размерах, которые определяются Правительством Российской Федерации.

      Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в том числе поступившим на военную службу по контракту из запаса, при переезде на новое место (к месту) военной службы в другой населенный пункт, в связи с назначением на воинскую должность, поступлением на военную службу по контракту, зачислением в военную профессиональную образовательную организацию или военную образовательную организацию высшего образования, срок обучения в которой превышает один год, или в связи с передислокацией воинской части производятся следующие выплаты:

      1) подъемное пособие — в размере одного оклада денежного содержания на военнослужащего и одной четвертой оклада денежного содержания на каждого члена семьи, переехавшего на новое место (к месту) военной службы военнослужащего или в близлежащий от указанного места населенный пункт либо в другие населенные пункты (из-за отсутствия жилого помещения);

      2) суточные на военнослужащего и каждого члена его семьи, переезжающих в связи с переводом военнослужащего на новое место военной службы, за каждый день нахождения в пути.

      Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания. Военнослужащим, удостоенным государственных наград или почетного звания Российской Федерации, размер единовременных пособий, предусмотренных, увеличивается на один оклад денежного содержания.

      Денежное довольствие сотрудников является основным средством их материального обеспечения и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей.

      Денежное довольствие сотрудников состоит из должностного оклада и оклада по специальному званию, которые составляют оклад денежного содержания, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

      Размеры окладов по типовым должностям сотрудников и окладов по специальным званиям устанавливаются Правительством Российской Федерации по представлению руководителя федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники. Размеры окладов по другим (нетиповым) должностям сотрудников устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, применительно к размерам окладов по типовым должностям.

      Сотрудникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

      1) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);

      2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;

      3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;

      4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

      5) премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей;

      6) поощрительные выплаты за особые достижения в службе;

      7) надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время;

      8) коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

      Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) устанавливается в следующих размерах при стаже службы (выслуге):

      1) от 2 до 5 лет — 10 процентов;

      2) от 5 до 10 лет — 15 процентов;

      3) от 10 до 15 лет — 20 процентов;

      4) от 15 до 20 лет — 25 процентов;

      5) от 20 до 25 лет — 30 процентов;

      6) 25 лет и более — 40 процентов.

      Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание устанавливается в следующих размерах:

      1) за квалификационное звание специалиста третьего класса — 5 процентов;

      2) за квалификационное звание специалиста второго класса — 10 процентов;

      3) за квалификационное звание специалиста первого класса — 20 процентов;

      4) за квалификационное звание мастера (высшее квалификационное звание) — 30 процентов.

      Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада.

      Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере до 65 процентов должностного оклада.

      Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год выплачиваются в порядке, который определяется руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

      Поощрительные выплаты за особые достижения в службе в размере до 100 процентов должностного оклада в месяц устанавливаются в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти. Руководитель вправе устанавливать размер поощрительной выплаты за особые достижения в службе свыше 100 процентов должностного оклада.

      Надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, выплачивается в размере до 100 процентов должностного оклада.

      Сотрудникам оказывается ежегодная материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания.

      В пределах средств, выделенных на денежное довольствие, решением руководителя сотруднику на основании его мотивированного рапорта может быть оказана дополнительная материальная помощь.

      К денежному довольствию сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, устанавливаются коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Для применения указанных коэффициентов и процентных надбавок в составе денежного довольствия учитываются:

      1) должностной оклад;

      2) оклад по специальному званию;

      3) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);

      4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;

      5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;

      6) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

      Сотруднику, временно выполняющему обязанности по другой должности, денежное довольствие выплачивается исходя из оклада по временно замещаемой должности, но не менее оклада по основной должности с учетом дополнительных выплат, установленных ему по основной должности.

      Сотруднику, находящемуся в распоряжении выплачивается денежное довольствие, исчисляемое исходя из размера должностного оклада по последней замещаемой должности, оклада по специальному званию, а также ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) и коэффициентов (районных, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и других предусмотренных процентных надбавок. Сотруднику, находящемуся в распоряжении, и выполняющему обязанности по последней замещаемой должности, денежное довольствие выплачивается в полном размере. По решению руководителя сотруднику, находящемуся в распоряжении, и не выполняющему обязанностей по последней замещаемой должности, с учетом фактического объема выполняемых им служебных обязанностей также могут производиться дополнительные выплаты.

      В случае временного отстранения сотрудника от должности ему выплачивается денежное довольствие в размере должностного оклада и оклада по специальному званию, а также надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет).

      Сотрудникам, выполняющим задачи по обеспечению правопорядка и общественной безопасности в отдельных регионах Российской Федерации либо проходящим службу в условиях военного положения или чрезвычайного положения, вооруженного конфликта, проведения контртеррористической операции, ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера, других чрезвычайных ситуаций и в иных особых условиях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, изменением режима служебного времени и введением дополнительных ограничений, устанавливаются повышающие коэффициенты или надбавки к денежному довольствию в размерах, определяемых Правительством Российской Федерации.

      Сотрудники, прикомандированные в соответствии с законодательством Российской Федерации к органам государственной власти и иным государственным органам, организациям, обеспечиваются денежным довольствием в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации.

      Смотрите так же:  Организация проведения комплексных оперативно-профилактических операций. 772 приказ мвд рф о проведении оперативно-профилактических операций

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *