Премия 1010 за 2020 год уменьшена в несколько раз

Премия 1010 за 2020 год уменьшена в несколько раз

В начале декабря всех военнослужащих впечатлила новость о немалом уменьшении выплат по приказу Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. N 1010. Очень быстро в интернете появились сканы телеграмм, где были указаны суммы премий, на которые можно рассчитывать по итогам 2020 года, если у военнослужащего отстутствуют дисциплинарные взыскания.

Ранее на эту тему

Информация о сроках выплат 1010

Выплаты по приказу 1010 ожидались к 17 декабря, однако судя по поступающей информации этот срок может увеличиться еще на неделю, т.к. еще не все суммы разнесены в Алушту.

Мнения о размерах премии 1010 в 2020 году

Некоторые 20 тысяч рублей воспринимают как «подачку», как явно не ожидаемую сумму годовой премии. Такие мнения в свою очередь подвергаются критике, порой достаточно острой, мол 20 тысяч для Вас уже не деньги?

Из истории выплаты годовых премий военнослужащим

До сердюковских реформ система денежного довольствия была отлажена как с точки зрения размеров премий, так и с точки зрения справедливости ее назначения и выплаты. Всем военнослужащим, не имеющим дисциплинарных взысканий по итогам года выплачивалось в декабре три оклада денежного довольствия, т.е. оклад по воинскому званию плюс оклад по воинской должности и итоговая сумма умножалась на три. Такая выплата называлась «Единовременое денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей (ЕДВ за ДИДО).

Простой и эффективный принцип поощрения много лет устраивал всех военных. Военнослужащие, имевшие серьезные дисциплинарные проступки ЕДВ лишались приказом командиров воинских частей и начальники финансовых органов — военные финансисты (помощники командиров воинских частей по финансово-экономической работе) расчитывали фонд экономии ЕДВ и за счет сэкономленных сумм в следующем году дополнительно поощрялись наиболее отличившиеся по службе военнослужащие.

Кстати, в те времена, стоит вспомнить, с военнослужащих не удерживался налог на доходы физических лиц (НДФЛ), что было совершенно справедливо. Однако и эта норма давно отменена. Появившийся «приказ 1010» мало понятен как по своим принципам распределения премиальных сумм, так и по своему наименованию. Многие военнослужащие задают вопросы, на которые ответов нет. «Премия 1010 — что это?» Это четыре цифры — единицы и нули. Что за ними скрыто для многих темный лес.

До 2020 года по приказу 1010 выплачивались премии в следующих сумммах (средние значения). Военнослужащие по контракту — 35 тысяч рублей, сержант — 50 тысяч рублей, прапорщик 90-100 тысяч рублей, а офицер — от 120 тысяч рублей. Кстати, выплата премии зависит от сдачи норм по физической подготовки. За дисциплинарные нарушения и неудовлетворительные результаты по физподготовке премии могли серьезно сокращались в размерах, либо вообще не выплачивались, но особо отличившимся военнослужащим командование могло и добавить больше. Да, премию часто уменьшали за серьезные нарушения воинской дисциплины, немало военнослужащих за 8 лет ее существования смогло получить ее лишь несколько раз, но на нее всегда возлагались большие надежды, ведь суммы премирования, особенно у офицеров, были вполне приличными.

Согласно положений «приказа 1010» расходы на дополнительное материальное стимулирование осуществляются за счет экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооруженных Сил в пределах доводимых Министерству обороны на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда лиц гражданского персонала. Реформа, состоявшая в сокращении численности личного состава ВС РФ в настоящее время завершена и очевидно, суммы «экономии» стали скромнее. Таким образом, уменьшение сумм премий в 2020 году явление вполне предопределенное. До тех пор, пока вопросы премирования военнослужащих за год не получат четких формулировок, закрепленных соответствующим приказом МО РФ такая тенденция с выплатами премий будет повторяться.

По информации из открытых источников

Запись создана: Суббота, 15 Декабрь 2020 в 15:42 и находится в рубриках Новости, Финансовое.

  • «Красная звезда»
  • Сегодня в номере
  • 6 полоса
  • /
  • Почему лишают выплат по приказу № 1010?
  • Почему лишают выплат по приказу № 1010?

    • Автор Владимир МОХОВ, «Красная звезда».
    • 01.12.2015 20:41
    • размер шрифта уменьшить размер шрифта увеличить размер шрифта
    • Печать
    • Эл. почта
    • 16 комментарии
    • На вопрос читателя «Красной звезды» отвечает начальник пресс-службы Главной военной прокуратуры старший советник юстиции Наталия ЗЕМСКОВА

      Правомерен ли отказ бухгалтерии федерального государственного бюджетного учреждения Минобороны России в осуществлении военнослужащим, проходящим военную службу в составе данного ФГБУ, выплат, установленных приказом министра обороны РФ от 26 июля 2010 года № 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооружённых Сил Российской Федерации»?
      Согласно ч. 2 названного приказа, дополнительные выплаты (премии) по результатам службы (работы) осуществляются за счёт бюджетных средств, выделенных на денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и на оплату труда лиц гражданского персонала Вооружённых Сил, работающих в центральном аппарате Минобороны, военных округах, на флотах, в объединениях, соединениях, воинских частях и организациях Вооружённых Сил, сметно-бюджетное финансирование которых осуществляется Министерством обороны РФ.
      Согласно ч. 2 Порядка определения и расходования объёмов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооружённых Сил РФ, установленным приказом № 1010, расходы на дополнительное материальное стимулирование осуществляются за счёт экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооружённых Сил в пределах доводимых Министерству обороны на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда лиц гражданского персонала.
      Деятельность федерального государственного бюджетного учреждения Министерства обороны России, как организации Вооружённых Сил, финансируется из бюджета Минобороны. Несмотря на это, бухгалтерия ФГБУ отказывается производить выплаты, предусмотренные приказом № 1010 в отношении личного состава учреждения, ссылаясь на отсутствие порядка реализации названного приказа применительно к федеральным государственным бюджетным учреждениям.
      Приказом № 1010 (ч. 11) определён перечень военнослужащих и лиц гражданского персонала, которые не представляются к дополнительному материальному стимулированию. К ним относятся военнослужащие, получающие дополнительное денежное стимулирование в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год; военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершённые грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке; лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей; военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлёкшие ущерб для Вооружённых Сил и отражённые в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности, а также командиры (начальники, руководители), не принявшие решение по числящимся по учёту нарушениям в указанной деятельности и мер к возмещению ущерба в соответствии с должностными полномочиями.
      Законно ли лишение дополнительных выплат (премий) по результатам службы (работы) всех военнослужащих и лиц гражданского персонала федерального государственного бюджетного учреждения, в том числе тех, которые не попадают в перечень, установленный ч. 11 приказа министра обороны РФ от 26 июля 2010 года № 1010?

      Сергей СИДОРОВ
      Москва

      Полная калькуляция расходов Федерального государственного бюджетного учреждения Минобороны России заложена в расчёт суммы субсидии на выполнение государственного задания, которая должна доводиться до учреждения соответствующим распорядителем бюджетных средств в установленном Минобороны России порядке.
      Указанная субсидия включает в себя в том числе оплату труда работников учреждения, а также дополнительное материальное стимулирование в соответствии с формами оплаты труда, применяемыми учреждением, определёнными коллективным договором между работниками и администрацией учреждения.
      Таким образом, стимулирующие выплаты (премии), установленные приказом министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 года № 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооружённых Сил Российской Федерации», включены в расчёт государственной субсидии, и отдельно их доводить нет оснований.

      ОТ РЕДАКЦИИ
      Уважаемые читатели, свои вопросы, связанные с реализацией прав в сфере прохождения военной службы, трудовых отношений и социальной защиты, присылайте в редакцию «Красной звезды» или по электронной почте
      Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
      Формат рубрики «Военный прокурор разъясняет» предусматривает ответы на вопросы, связанные с применением законодательства, разъяснением его положений, регулируемых им сфер жизнедеятельности, возможностей применения норм закона в типичной или конкретной ситуации.
      Обращения, содержащие сведения о готовящихся либо совершённых правонарушениях, требующие проведения прокурорской проверки и принятия мер реагирования, следует направлять в органы военной прокуратуры по месту события либо на официальный сайт Главной военной прокуратуры http://gvp.gov.ru в раздел «Интернет-приёмная».

      При содействии Главной
      военной прокуратуры.

      Приказ Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 г. N 1010 г. Москва «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации»

      Регистрационный N 18395

      В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1459 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (ч. I), ст. 202) приказываю:

      1. Утвердить прилагаемый Порядок определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации* (далее именуется — Порядок).

      2. Выплачивать за счет бюджетных средств, выделенных на денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (далее именуются — военнослужащие), и на оплату труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил (далее именуются — лица гражданского персонала), в соответствии с прилагаемым Порядком военнослужащим (лицам гражданского персонала), проходящим военную службу (работающим) в центральном аппарате Министерства обороны, военных округах, на флотах, в объединениях, соединениях, воинских частях и организациях Вооруженных Сил, сметно-бюджетное финансирование которых осуществляется Министерством обороны, дополнительные выплаты (премии) по результатам службы (работы) (далее именуется — дополнительное материальное стимулирование).

      3. Признать утратившим силу приказ Министра обороны Российской Федерации от 28 марта 2009 г. N 115 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 28 апреля 2009 г., регистрационный N 13862).

      Министр обороны Российской Федерации А. Сердюков

      * Далее в тексте настоящего приказа, если не оговорено особо, для краткости будут именоваться: Вооруженные Силы Российской Федерации — Вооруженными Силами, Министерство обороны Российской Федерации — Министерством обороны.

      1. Дополнительные выплаты военнослужащим и премии лицам гражданского персонала выплачиваются ежеквартально в пределах сумм, доведенных на эти цели до центральных органов военного управления, видов Вооруженных Сил, военных округов, флотов, родов войск Вооруженных Сил, объединений, соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил.

      3. Размер экономии бюджетных средств, направляемых на материальное стимулирование, определяется финансово-экономическими органами по результатам использования лимитов бюджетных обязательств на соответствующий квартал с учетом анализа свободных, не использованных по итогам квартала остатков лимитов бюджетных обязательств, включая остатки наличных денежных средств в кассах воинских частей и организаций Вооруженных Сил, отвечающих за начисление и выплату денежного довольствия военнослужащим и заработной платы лицам гражданского персонала, после осуществления в установленном порядке всех выплат денежного довольствия военнослужащим и заработной платы лицам гражданского персонала и иных выплат, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

      При этом истребование дополнительных средств на выплату денежного довольствия военнослужащим и заработную плату лицам гражданского персонала сверх утвержденных лимитов бюджетных обязательств на эти цели не допускается.

      Министром обороны Российской Федерации — для подразделений центрального аппарата Министерства обороны и управлений военных округов, флотов по представлению заместителя Министра обороны Российской Федерации по финансово-экономической работе;

      заместителем Министра обороны Российской Федерации по финансово-экономической работе — для видов Вооруженных Сил, военных округов, флотов, родов войск Вооруженных Сил, объединений, соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил, распорядителей бюджетных средств исходя из численности личного состава и расчетной суммы дополнительного материального стимулирования на одного человека (далее именуется — расчетная сумма);

      главнокомандующими видами Вооруженных Сил, командующими войсками военных округов, флотами, командующими родами войск Вооруженных Сил — для непосредственно подчиненных объединений, соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил, стоящих на финансовом обеспечении у распорядителей бюджетных средств;

      5. Доведение объемов бюджетных средств, выделенных на дополнительное материальное стимулирование личного состава, и утвержденной расчетной суммы осуществляется:

      заместителем Министра обороны Российской Федерации по финансово-экономической работе — до распорядителей бюджетных средств с учетом численности личного состава, стоящего у них на финансовом обеспечении, и до каждого центрального органа военного управления, вида Вооруженных Сил, военного округа, флота, рода войск Вооруженных Сил в части подчиненных им воинских частей (организаций Вооруженных Сил) в трехдневный срок со дня утверждения Министром обороны Российской Федерации распределения объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительное материальное стимулирование личного состава, и расчетной суммы;

      главнокомандующими видами Вооруженных Сил, командующими войсками военных округов, флотами, командующими родами войск Вооруженных Сил, руководителями центральных органов военного управления, командующими объединениями, командирами соединений и воинских частей, начальниками (руководителями) организаций Вооруженных Сил — до подчиненных воинских частей (организаций Вооруженных Сил), воинских частей (организаций Вооруженных Сил), стоящих на финансовом обеспечении, в трехдневный срок со дня получения уведомления об объемах бюджетных средств, выделенных на дополнительное материальное стимулирование личного состава, и расчетной суммы. Указанные сведения направляются также распорядителям (получателям) бюджетных средств для доведения объемов финансирования (выплаты дополнительного материального стимулирования).

      непосредственно подчиненного Министру обороны Российской Федерации — на основании приказа Министра обороны Российской Федерации;

      в центральном аппарате Министерства обороны — на основании приказов начальников (руководителей) центральных органов военного управления (подразделений Министерства обороны);

      в управлениях военных округов, флотов — на основании приказов командующих войсками военных округов, флотами;

      в объединениях, соединениях, воинских частях и организациях Вооруженных Сил — на основании приказов командиров (начальников, руководителей);

      в отношении командиров (начальников, руководителей) воинских частей (организаций Вооруженных Сил) — на основании приказов вышестоящих командиров (начальников, руководителей).

      Размер дополнительного материального стимулирования военнослужащим и лицам гражданского персонала (за исключением командиров (начальников, руководителей) и их заместителей со штатным воинским званием по занимаемой воинской должности от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше) не может превышать пятикратного размера расчетной суммы исходя из объемов высвобожденных денежных средств за квартал и численности личного состава.

      8. На дополнительное материальное стимулирование командиров (начальников, руководителей) и их заместителей используются денежные средства фонда денежного довольствия (фонда оплаты труда), выделенного на дополнительное материальное стимулирование:

      а) военнослужащих — в зависимости от штатного воинского звания по занимаемой воинской должности с применением следующих коэффициентов к расчетной сумме:

      младший лейтенант, лейтенант, старший лейтенант, капитан, капитан-лейтенант — до 3;

      майор, капитан 3 ранга, подполковник, капитан 2 ранга — до 4;

      полковник, капитан 1 ранга, генерал-майор, контр-адмирал — до 5;

      от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше — до 10;

      б) лиц гражданского персонала — в зависимости от занимаемой должности с применением следующих коэффициентов к расчетной сумме:

      заместитель начальника (руководителя) структурного подразделения организации Вооруженных Сил — до 3;

      заместитель начальника (руководителя) организации Вооруженных Сил, начальник (руководитель) структурного подразделения организации Вооруженных Сил — до 4;

      начальник (руководитель) организации Вооруженных Сил — до 5.

      9. Дополнительное материальное стимулирование личного состава в большем, чем предусмотрено пунктами 7 и 8 настоящего Порядка, размере может быть произведено за выполнение особо важных и сложных заданий на основании письменного решения выше стоящего командира (начальника, руководителя) по ходатайству командира (начальника, руководителя) воинской части (организации Вооруженных Сил).

      военнослужащие, получающие дополнительное денежное стимулирование в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год;

      лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей;

      12. Дополнительное материальное стимулирование доводится военнослужащим и лицам гражданского персонала путем зачисления денежных средств на личные банковские карты.

      Суммы выплаченного дополнительного материального стимулирования учитываются и в отчетности отражаются отдельно с расшифровкой выплаченных сумм и количества личного состава, получившего эти суммы.

      Зарплата 1010 у военных в 2020 году

      Не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлёкшие ущерб для Вооружённых Сил и отражённые в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности

      Приказ 1010 гражданский персонал

      Приказ 1010 за 3 квартал гражданскому персоналу

      Гражданский персонал МО РФ, так же как и военнослужащие по контракту, получают выплаты по приказу 1010, соответственно, на них также всецело распространяется действие данного нормативно-правового акта.

      То же самое относится и к гражданскому персоналу Министерства обороны РФ.

      Согласно последним новостям, размер заработка военнослужащих вырастет на 4,5%, а средний ежемесячный достаток приравняется к 45 тыс.

      руб. Подобные повышения продолжатся и в последующие годы, причем к 2022 г армейское жалование должно вырасти в целом на 12%.

      Мало того, российские военные могут не переживать, поскольку их не затронет пенсионная реформа.

      Сотрудники МО РФ относятся к максимально защищенным россиянам, поскольку все гарантии и соцльготы для них актуальны в полном объеме.
      В правительстве нашлись ресурсы для выплаты военным надлежащих зарплат, поскольку из госбюджета на эти нужны выделяется

      Премия 1010 военнослужащим в 2020

      — — Приказ МО РФ 1010 военнослужащим в 2020 году Сегодня мы поговорим о приказе № 1010 Министра обороны РФ от 26 июля 2010 года.

      Зарплата 1010 у военных в 2020 году

      Расчетное ядро, от которого отталкиваются при формировании матстимулирования, меняется каждый год, поэтому сумма текущего года ещё никому не известна.

      Премирование имеет свои предельные значения:

    • младший офицерский состав – до 145 тыс. рублей;
    • майоры, капитаны 2-ого и 3-ого ранга, а также подполковники до 192 тыс. рублей;
    • контр-адмиралы, капитаны 1-ого ранга, полковники – до 240 тыс. рублей;
    • высший состав офицеров – до 500 тыс. рублей;
    • гражданские лица, осуществляющие трудовую деятельность в ВС, могут рассчитывать на более низкую премию в пределах до 10 тысяч рублей. Но гражданские лица, которые работают в столице или в Санкт-Петербурге, могут рассчитывать большую сумму равную 12–13 тысяч рублей.
    • Зарплата 1010 у военных в 2020 году последние новости

      Военные являются государственными служащими, поэтому их материальное обеспечение и мотивирующие выплаты регулируются .

      Согласно его положениям, основным отличием в составе дохода военного является то, как он проходит службу.

      Различают службу по призыву, так называемую срочную, и по контракту.

      Повышение зарплаты военным в 2020 году

      В связи с напряженной обстановкой на ближних и дальних подступах к границе важнейшей задачей Правительства на сегодня является полноценное обеспечение надлежащего денежного довольствия военнослужащих. Поэтому в 2020 году в Федеральный бюджет заложены дополнительно порядка 25 млрд рублей на плановую индексацию зарплат военных.

      Содержание статьи: Повысят ли военнослужащим оклады в 2020 году – этот вопрос интересует не только самих солдат и офицеров, но также членов их семей.

      Зарплата 1010 у военных в 2020 году какого числа

      Видео: повышение зарплат военнослужащим в октябре 2020

      Одновременно с индексацией денежных выплат военным и силовикам на основании ст. 49 Закона РФ 4468-I от 12.02.1993 в октябре будут пересмотрены военные пенсии. Они увеличатся на 6,3%:

    • 4,3% — уровень инфляции (ст.
      1 закона 459-ФЗ);
    • 2% — повышение по распоряжению главы государства понижающего коэффициента с 72,23% до 73,68% от денежного довольствия военнослужащих (ч. 2 ст. 1 ФЗ 460-ФЗ от 11.12.2020).
    • Предстоящее повышение связано со многими факторами, но основная цель — привлечь молодёжь на службу в армию и в силовые структуры.

      В течение последних пяти лет наблюдалась стагнация доходов военнослужащих.

      [attention]Определен размер расчетной суммы премии по приказу 1010 военнослужащим в декабре 2020 года

      Этот декабрь 2020 года не стал исключением в определении приоритетных вопросов среди военных. Тем более, что вопрос определения расчетной суммы долго оставался в секрете или просто был еще не определен.

      Надо отметить для тех, кто не понимает, что величина расчетной суммы — основополагающая величина для расчета самого размера премии по приказу 1010 для каждого военнослужащего персонально!

      Все дело в том, что расчетная сумма используется как базовая величина, умножение которой на соответствующие коэффициенты в зависимости от воинского звания и дает тот окончательный размер денежного вознаграждения, которое получит каждый военнослужащий.

      Хорошие новости приходят из Министерства обороны — с 2020 года планируется повысить надбавку за выслугу лет

      Последние новости о повышении окладов военнослужащим с 1 января 2020 года (подробная таблица) читайте в нашей статье.

      Думаю многие согласятся, что премия по приказу МО РФ 1010 в 2020 году (а среди военных просто 1010) для военнослужащих по контракту в настоящее время аналог отмененной в 2012 году тринадцатой зарплаты.

      Получать достойное вознаграждение за свой труд приятно каждому человеку. У работников предприятий различных отраслей часто можно встретить премирование, которое является итоговым за год, то есть рассчитанное по результатам годовых достижений.

      В военной отрасли сложно назвать однозначные критерии, которыми можно руководствоваться при разработке годовых достижений.
      Но всё же для военнослужащих также существует вознаграждение, которое можно назвать немаловажным событием уходящего года. В статье речь пойдет о премии 1010 военнослужащим в 2020 году.

      Что такое премия 1010

      Выдача премирования происходит на основании сформированного приказа Министерства обороны.

      Средства на эти цели в федеральном бюджете были предусмотрены.

      Федеральными законами от 7 ноября 2011 года №306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», от 19 июля 2011 года №247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и от 30 декабря 2012 года №283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» установлено, что размеры окладов денежного содержания военнослужащих и сотрудников индексируются в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год и на плановый период с учётом уровня инфляции.

      Кроме того в Минобороны трудятся почти пол миллиона гражданских специалистов, и они также задаются подобными запросами. Год 2020 прошел в обстановке напряженности не только для армейского персонала.

      На этот год пришлась и многострадальная , значительно усложнившая сведение баланса федерального бюджета.
      Президенту В.В.Путину пришлось дополнительно выделять средства на то, чтобы сгладить финансовую ситуацию тем, кому пенсионный возраст.

      Основные положения приказа Министра обороны РФ 1010 для военнослужащих

      › Согласно Приказу Министра обороны РФ № 1010 от 26.07.10, в конце года некоторые категории военнослужащих имеют право на получение премии.

      За что могут лишить премии по приказу 1010

      Выплата премии по приказу 1010 при не снятом дисциплинарном взыскании

      Не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершённые грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата.

      Такие как, к примеру: выговор или строгий выговор.

      Кстати, в настоящее время Верховный Главнокомандующий Вооруженными силами РФ расширил список грубых дисциплинарных проступков.

      Премия выделяется после издания Приказа непосредственного руководства подразделения. На распределение стимулирования имеют право, согласно пункту 4 рассматриваемого приказа, следующие руководители:

      • Для сотрудников МО распределение происходит приказом непосредственно ведомства Министерства.
      • В центральном аппарате премия назначается руководителями ЦВО.
      • Для военнослужащих из управления ВО вознаграждение распределяется командующими этих отделений.
      • В воинских – премирование распределяется командирами частей по рекомендациям непосредственных руководителей структурных подразделений.
      • Для командиров ВЧ поощрение назначается вышестоящим руководством.
      • Все приказы на премирование осуществляются только по сформированному рапорту прямого начальства контрактников на службе и гражданского лица в армии.

        Военнослужащие – одна из самых социально защищенных категорий россиян.

        Именно такого мнения длительное время придерживалось большинство чиновников.

        Основанием для подобных выводов стал расширенный пакет льгот, программа обеспечения доступным жильем для военных. Однозначно, доходы военных на порядок выше . Но мало кто задумывался, что жалование защитников Отечества ежегодно без проведения индексации обесценивается.

        Зарплата военнослужащих: как рассчитать доход военных и какие надбавки они получают

        Елена ДемаковаОбновлено: 2020.06.131428 Шрифт A AНет времени читать?Отправить статью на почтуДобавить в избранное В России более 1 миллиона военнослужащих, а общая штатная численность Вооруженных сил РФ стремится к двум миллионам.

        Хорошие новости приходят из Министерства обороны — с 2020 года планируется Последние новости о с 1 января 2020 года (подробная таблица) читайте в нашей статье.

        Определены размеры окладов военнослужащих на 2020 год

        Ранее , что Правительством Российской Федерации в Государственную Думу РФ внесен законопроект 556362-7 которым предусматривается повышение оплаты труда, денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц и военных пенсий (пенсий за выслугу лет) на прогнозный уровень инфляции с 1 октября в 2020 году на 4,3%, в 2020 году на 3,8% и в 2021 году на 4,0 процента.

        Специалисты ЮК «СТРАТЕГИЯ» рассчитали (по воинской должности и воинскому званию) военнослужащих, какими они будут с 1 октября 2020 года.

        — — Согласно Приказу Министра обороны РФ № 1010 от 26.07.10, в конце года некоторые категории военнослужащих имеют право на получение премии. Цель премирования — стимулирование военнослужащих к успешному прохождению службы.Скачать для просмотра и печати: Приказ Министра обороны РФ от 26.07.2010 № 1010 Приказ Министра обороны 1010 создан специально для более эффективного использования денежного военного фонда.

        Будет ли премия военнослужащим в конце 2020 года по Приказу №1010 – последние новости

        Итоговый доход военнослужащего в РФ складывается путем суммирования окладов по должности и воинскому званию, а также дополнительных выплат, которые не обязательно являются ежемесячными.

        Об этом говорится в ст.

        Написано статей945 Несомненно, защита Родины — это призвание и священная обязанность каждого гражданина страны. Однако, одним патриотизмом сыт не будешь и семью не накормишь.

        А ведь от работы военных зависит безопасность страны.

        Военнослужащий защищает территорию, технику и людские ресурсы.

        В зависимости от звания, он может осуществлять руководство подчинёнными, принимать решения и отдавать приказы.

        Законы РФ 2020

        По утверждению руководства страны, офицеры и солдаты причислены к наиболее защищенным категориям граждан России, с высоким размером довольствия.

        Однако именно их денежный доход за последние годы практически не индексировался.

        Кроме того, есть сведения, что из-за кризиса, повлекшего падение национальной валюты, уровень жизни их семей упал почти на 50%.В этой связи, правительство намерено кардинально изменить ход событий в лучшую сторону.

        Следует заметить, что одиночные выплаты в конце года назначаются для защитников Отечества, а квартальные – разработаны для персонала гражданского статуса.

        По срокам выдачи – военные могут получить премирование в первой декаде декабря, так как соответствующие документы подаются ответственными лицами во второй половине ноября с максимальной датой двадцатое число месяца. Именно эта дата вносит ясность в объём, который установлен командиром для стимулирования.

        Для получения точной цифры материального поощрения по приказу №1010 останется перемножить расчетную единицу на соответствующий каждому военному параметр.

        D» проиндексируют тарифные разряды на 4,3%, а водителям категории «С» и «Е» будет установлена надбавка в размере 30% должностного оклада за важность выполняемых задач.

        Надбавки составляют немалую часть в структуре денежного довольствия и почти все они привязаны к размеру окладов, поэтому при индексации окладов автоматически увеличатся и надбавки.

        Кому будет повышено денежное содержание

        Помимо военнослужащих, октябрьское повышение коснётся сотрудников:

      • пенитенциарной системы, к которым относятся работники следственных изоляторов, уголовно-исполнительных инспекций, исправительных колоний, колоний-поселений и прочих учреждений подобного типа;
      • таможни и федеральной противопожарной службы;
      • органов внутренних дел;
      • начальствующего состава фельдъегерской связи.

      Смысл ее заключается в фоновой индексации из средств, предварительно заложенных на оборонку, в конце года военнослужащий получает дополнительное вознаграждение.

      Премия рассчитывается на основании месячного оклада по должности, с добавкой за выслугу лет, совершённые подвиги или сверхурочные часы. В сумме отражается количество текущих военных учений, род войск. Немалую роль играет и семейный фактор армейца.

      Такая традиция предусмотрена как ежегодная, однако из-за нестабильности финансового положения в стране военные не каждый год получают обещанную широкую индексацию. Несколько раз были прецеденты, когда бюджета не хватало на полноценную зарплату и премиальные начислялись в качестве небольшой индексации на весь следующий год к ежемесячному окладу.

      Военные надеются, что к концу 2020 такого сценария не повторится.

      Премия по Приказу МО РФ 1010 военнослужащим в 2020 году

      Премия по Приказу МО РФ 1010 военнослужащим в 2020 году

      Сегодня мы поговорим о приказе № 1010 Министра обороны РФ от 26 июля 2010 года. Почему именно сейчас? Приближается конец года, а это значит, что каждый военнослужащий (гражданский персонал МО РФ) где-то в глубине души надеется получить свою честно заслуженную (заработанную) премию по приказу 1010.

      10 декабря ожидается телеграмма по размерам премии 1010, 11 декабря необходимо будет издать приказы о выплате, данные в Алушту будут отправлены до 14 декабря.

      Официальная формулировка данного приказа 1010 такова:

      «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооружённых Сил Российской Федерации»

      Премия по приказу 1010

      Думаю, многие согласятся, что премия по приказу МО РФ 1010 в 2020 году (а среди военных просто 1010) для военнослужащих по контракту в настоящее время аналог отмененной в 2012 году тринадцатой зарплаты. Сходство на лицо: она (премия) так же приходит в конце года и ее так же можно лишиться на протяжении всего года или как часто бывает — осенью перед самой выплатой премии.

      У гражданского персонала ВС РФ все чуть по другому, выплаты по приказу предоставляются ежеквартально. Поэтому в данный момент всех волнует такой вопрос как: премия по приказу 1010 за 1 квартал 2020 года

      Но для начала давайте разберемся откуда берутся денежные средства военнослужащим для выплат по данному приказу. Чтобы точнее передать смысл руководящего документа, обратимся к тексту самого приказа.

      Расходы на дополнительное материальное стимулирование осуществляются за счёт экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооружённых Сил в пределах доводимых Министерству обороны на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда лиц гражданского персонала.

      Ключевые слова здесь — экономия бюджетных средств, которая, как указывает законодатель, возникает за счет сокращения служащих (работающих) в Вооруженных силах РФ людей.

      Также экономия возникает в результате невыплат в течение года военнослужащим, имеющим дисциплинарные взыскания, так называемой ежемесячной премии размером до 25% от месячного оклада военнослужащего (воинское звание + месячный оклад по занимаемой воинской должности)

      Выплата премии по приказу 1010 при не снятом дисциплинарном взыскании

      Не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершённые грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата.

      Кстати, в настоящее время Верховный Главнокомандующий Вооруженными силами РФ расширил список грубых дисциплинарных проступков. К грубым дисциплинарным проступкам дополнительно стали относится следующие деяния военнослужащих:

      • Утрата военнослужащим служебного удостоверения,
      • нарушение правил и требований ведения секретного делопроизводства,
      • нарушение порядка выезда из Российской Федерации.
      • нарушение командиром требований безопасности военной службы, если это привело к гибели военнослужащего или к его нетрудоспособности.
      • Соответственно, если у военнослужащего в служебной карточке имеется неснятое дисциплинарное взыскание на момент выхода приказа 1010, то такому нерадивому военному не стоит рассчитывать на получение премии как ежемесячной, так и по приказу 1010.

        Выплата премии по приказу 1010 при неудовлетворительной оценке по ПДП и физической подготовке (ФП)

        Не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;

        Не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлёкшие ущерб для Вооружённых Сил и отражённые в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности

        Не представляются к дополнительному материальному стимулированию лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей;

        Отличие здесь только в том, что гражданские служащие получают премию по приказу 1010 ежеквартально, то есть премия выплачивается в 1,2,3 и 4 квартал каждого года.

        Выплаты по приказу 1010

        Выплата премии по приказу 1010 предоставляются ежеквартально (для гражданского персонала) и в конце года (для военнослужащих). При этом суммы по приказу 1010 в целом зависят от того, сколько денежных средств было распределено в ту или иную воинскую часть.

        Также, при выплате премии используется такое понятие, как коэффициент к расчетной сумме (единицы). Для всех военнослужащих по контракту он разный и зависит от воинского звания:

        лейтенант, старший лейтенант, капитан, капитан-лейтенант — до трех единиц;

        майор, капитан 3 ранга, подполковник, капитан 2 ранга — до четырех единиц;

        полковник, капитан 1 ранга, генерал-майор, контр-адмирал — до пяти единиц;

        Когда и сколько выплатят премию по приказу 1010

        Для того, чтобы узнать сколько вы можете получить денег по приказу 1010, остается узнать чему равна в этом году цифра (в рублях) одной расчетной единицы, а затем умножить ее на ваш коэффициент. Так вы точно узнаете сколько вам примерно придет денежного довольствия под Новый год.

        На этом будем заканчивать, если у вас еще остались вопросы о премии по приказу 1010 в 2020 году, задавайте их в комментариях и мы постараемся на них ответить.

        Запись создана: Суббота, 8 Декабрь 2020 в 6:18 и находится в рубриках Новости.

        Отменили военнослужащим 1010 приказ. Отменили военнослужащим 1010 приказ

        Отменили военнослужащим 1010 приказ

        Приказ Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. N 1010
        «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации»

        ГАРАНТ:

        О надбавках и других дополнительных выплатах государственным служащим см. справку

        В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1459 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (ч. I), ст. 202) приказываю:

        1. Утвердить прилагаемый Порядок определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации* (далее именуется — Порядок).

        3. Признать утратившим силу приказ Министра обороны Российской Федерации от 28 марта 2009 г. N 115 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 28 апреля 2009 г., регистрационный N 13862).

        Министр обороны
        Российской Федерации

        * Далее в тексте настоящего приказа, если не оговорено особо, для краткости будут именоваться: Вооруженные Силы Российской Федерации — Вооруженными Силами, Министерство обороны Российской Федерации — Министерством обороны.

        Зарегистрировано в Минюсте РФ 9 сентября 2010 г.

        Приказ № 1010 в 2020 году военнослужащим

        Государство старается поощрить и наградить служащих в армии. Поощрение в виде дополнительного денежного довольствия, стало самым успешным и действенным методом.


        Правительственная программа о дополнительном финансировании и премировании защитников Родины берет свое начало в 2010 году.

        По истечении времени приказ усовершенствовался, поэтому военному составу нужно знать, кому положена доплата по Приказу 1010 и в каком объеме.

        Суть приказа

        Дополнительное денежное довольствие введено для стимулирования к работе военнослужащих и привлечения молодежи для службы в армии. Премия выдается ежеквартально лицам, которые успешно проходят службу в армии без каких-либо выговоров.

        Законодательное регулирование

        В 2006 году президентом был издан указ N 1459, в котором имеются положения о дополнительном финансировании лиц, которые проходят в службу в вооруженных силах Российской Федерации.

        Указ № 1459

        В 2010 году его изменили на N1010 МО, внесли поправки о дополнительном финансировании гражданских лиц, работающих на благо российской армии.

        Приказ № 1010

        Объемы выплат регулируются Министерством обороны, поэтому начисление денежной доплаты больше положенного невозможно.

        В каждом отдельном регионе или области начисления могут различаться, поскольку финансирование делится не на равные части, а поставляется в зависимости от нужд частей и количества сэкономленных расходов.

        Источники финансирования

        Финансы на премирование согласно Приказу 1010 выделяются из средств бюджета. Они выделяются из запаса, который были скоплен в ходе урезания мест.

        Также дополнительная премия взимается из резерва, который пополняется за счет неуплаты материального вознаграждения военнослужащим, которые плохо выполняют свои обязанности и имеют дисциплинарные наказания.

        У военнослужащих, получивших выговор, снимается половина суммы от зарплаты, если был получен строгий выговор – 75%, если было выявлено частичное несоответствие занимаемой должности – 10%.

        Причины появления Приказа 1010

        Приказ 1010 появился вследствие появления неблагоприятных факторов. Череда увольнений и нехватка новых лиц привела к кризису в армии. Чтобы поощрить служащих, и привлечь новобранцев, было принято решение ввести дополнительную плату за отличную службу.

        Причины появления Приказа 1010

        Государственная программа оказалась успешной. А период с 2009 по 2020 год, количество военнослужащих по контракту увеличилось на 30%, тем самым укрепив оборону страны.

        Кому положена доплата

        Премии положены всему личному составу воинской части, начиная с младшего офицера и лейтенанта. Также положены выплаты гражданскому составу, находящемуся в составе рабочего коллектива Вооруженных сил Российской Федерации.


        Кому положена доплата

        Размер выплат зависит от достижений определенного сотрудника, в связи с этим создается приказ о премировании одного человека либо всего подразделения.

        Кто распределяет материальную надбавку

        Регламентируя пункт 4, распределение дополнительных материальных средств зависит места их распределения.

        Сотрудникам центрального управления МО премия выписывается руководствующим составом. В воинских частях право премирования лежит на командирах частей. Им, в свою очередь, назначает материальную надбавку вышестоящее начальство.

        Порядок получения премии

        Согласно Приказу 1010 расчет премии производится согласно полученным коэффициентам, которые зависят от звания военнослужащего.

        Получение финансовой надбавки производится по алгоритму:

      • Составление рапорта непосредственным начальником.
      • Рассмотрение рапорта вышестоящим руководством.
      • Внесение в приказ данных о военном или гражданском лице.
      • Выдача премии в назначенном коэффициенте.
      • Количество премиальных мест строго ограничено и распределено в каждом отдельном субъекте Федерации.

        Распределение коэффициентов военнослужащим

        Размер денежного вознаграждения зависит от коэффициента, данного на службе. Он зависит от звания:

        Что касается гражданских лиц, коэффициент зависит от должности:

        Касательно личного состава, сумма материального вознаграждения зависит от достижений на службе и соответствующего приказа начальства.

        Причины лишения материальной поддержки

        Премии лишаются военнослужащие, которые подверглись дисциплинарному взысканию.

        Причинами его получения могут служить:

      • утеря удостоверения личности или табельного оружия;
      • применение физической силы к сослуживцам, которое привело к травмам или гибели;
      • пересечение границы Российской Федерации незаконно;
      • ложное премирование или дисциплинарное взыскание;
      • разглашение военных тайн.

      Кроме того, военнослужащие, которые сдали зачет по физической подготовке на неудовлетворительную оценку в конце квартала или года лишаются дополнительного финансового вознаграждения.

      При утере квалификации, материальная поддержка приостанавливается. Но если человек восстановит свою прежнюю должность, то выплаты возобновляются.


      Причины лишения материальной поддержки

      Когда выдается премия

      Исходя из Приказа 1010 для военнослужащих, премия выдается в конце года.


      Когда выдается премия

      Гражданский персонал может премироваться каждый квартал, но сумма вознаграждения значительно отличается.

      Когда подается рапорт на получение

      Формирование рапорта должно быть не позже 20 ноября текущего месяца. Документы поданные позже положенного срока, рассматриваются перед выдачей следующей премии.

      Вышестоящие инстанции должны рассмотреть рапорт и выдать результат не позднее 7 декабря. После утверждения, начинается выдача материального вознаграждения.

      Сумма выплаты

      Определенной суммы выплаты премиальных для военнослужащих не существует. Это обусловлено тем, что дополнительное финансирование зависит от суммы сэкономленных средств в государственном бюджете.


      Сумма выплаты

      Размер выплаты зависит только о занимаемой должности, звания и достижений военнослужащих и гражданского персонала воинских частей.

      Минимальный размер выплат

      Согласно Приказу 1010, минимальный размер надбавки составляет 500 рублей. Урезать дополнительную материальную помощь могут в случае если военнослужащий находится под следствием, нарушил правила ГИБДД, отказался возвращать сумму, полученную по ошибке, отказался выполнять свои обязанности вне стен рабочего места.

      Индексация премии по Приказу 1010 в 2020 году

      Поскольку премия зависит от количества сэкономленных средств за счет сокращения состава и материальных взысканий с провинившихся, резкого повышения в сумме выплат не предвидится.

      Но, судя по статистике, ежегодно сумма увеличивается на 2.5-4%.

      К примеру, в 2012 году минимальная премия для служащих по контракту составляла 37 000 рублей, к 2020 году она возросла до суммы 48 000 рублей.

      Как рассчитывается сумма премии

      Сумма премии по Приказу 1010 должна составлять не менее четверти заработной платы сотрудника.

      К этой части прибавляется коэффициент, который зависит от звания и должности. Окончательную сумму назначают вышестоящие органы, которым был дан рапорт на рассмотрение кандидатов.

      Премия гражданским лицам работающим в ВС РФ

      Гражданские лица, работающие в армии России, также имеют право на дополнительную выплату финансов.

      Она выплачивается за заслуги и прилежную работу. Сумма выплаты зависит от занимаемой должности и самого места работы. К примеру, заместитель руководителя подразделения в воинской части Калининградской области получит надбавку в 4 тысячи рублей, а руководитель в организации в Москве – 10 тысяч рублей.

      В отличие от военных, гражданские лица награждаются ежеквартально, но общая сумма полученных средств значительно меньше.

      Получение премии после перевода в другую часть

      Если военнослужащий был переведен из одной части в другую, то он имеет право на получение премии выписанной в предыдущей части. Но в большинстве случаев она выплачивается с задержкой в 1-2 месяца. Это обусловлено передачей документов и их рассмотрением в другой части.

      Влияет ли повышение на службу на сумму выплаты после подачи рапорта

      В случае, если военнослужащий получил повышение после подачи рапорта, то сумма остается прежней. Повышение финансовой помощи, возможно, будет лишь в следующем году.

      Если повышение было получено до подачи рапорта, то изменение в сумме возможно. Но этот вопрос остается на личном усмотрении непосредственного начальника.

      Можно ли получить премию после увольнения из армии

      Военнослужащий имеет право получить последнюю заработную плату вместе с премией после увольнения в случае, если уход был по собственному желанию и рапорт был одобрен вышестоящим начальством.


      Можно ли получить премию после увольнения из армии

      Если увольнение было в связи с конфликтом с начальством или выговором, то на получение дополнительного материального довольствия рассчитывать не стоит.

      Можно ли получить премию родственники погибшего военнослужащего

      В случае если военнослужащий погиб в ходе несения службы, после того как его внесли в приказ о премировании, родственники могут получить его последнюю заработную плату вместе с премиальными. Для этого необходимо обратиться к непосредственному начальнику и предоставить документы, которые указывают на близкое родство.

      Если рапорт был подан, но вышестоящее начальство не успело его одобрить, то о получении премии стоит забыть.


      Можно ли получить премию родственники погибшего военнослужащего

      Но, как правило, начальство благосклонно к родственникам погибшего военнослужащего и выплачивает всю сумму полностью, к тому же, в некоторых случаях положена дополнительная помощь на захоронение усопшего.

      Куда обращаться, если не выплатили положенную премию

      Иногда бывают случаи, когда начальство не выплачивает премиальную сумму совсем или не в полном объеме.

      Это может случиться в таких случаях как:

      1. Ошибка в рапорте. Вышестоящему начальству были переданы неверные данные о достижениях военнослужащего.
      2. Недостаток денежных средств. Заявленная сумма отличается от настоящей, поэтому, чтобы не обделить остальных из суммы премии вычитываются равные части.
      3. Сокрытие денежных средств. Бывают случаи, когда недобросовестный начальник присваивает всю или часть полученной премии сотрудников себе. Но не стоит забывать, что если появились такие подозрения, нужно обратиться в вышестоящие органы для проведения служебного расследования.

      В случае выявления недостачи в сумме или отсутствия положенной премии служащим в армии и гражданским лицам, работающим на ВС следует обратиться к начальнику и узнать причину, по которой произведена задержка. В большинстве случаев, неполученное дополнительное финансовое довольствие начисляется в следующем месяце.

      Если начальник не хочет объяснять причину и идет на конфликт, нужно обратиться к вышестоящему начальству. В случае выявления денежных махинаций начальника, он будет уволен и в отношении него будет возбуждено уголовное дело.

      Важно знать, если не получается добиться ответа от руководства, то следует подать исковое заявление в суд. Но перед этим следует обратиться к грамотному юристу, который объяснит алгоритм действий.

      Случаев невыплаты может быть несколько

      Денежное поощрение военным – это шаг к восстановлению интереса молодежи к армии и защите Родины.

      Хотя государственная программа о дополнительном денежном довольствии еще далека до совершенства, с каждым годом ситуация налаживается. По сравнению с 2000-ми годами, интерес возрос на 35%.

      С 2021 года планируется повышение денежного довольствия на 5-7% по сравнению с нынешним годом, соответственно поднимутся и премиальные выплаты. Увеличение заработной платы, введение поощрения контрактникам и остальным военнослужащим позволило полностью возобновить и улучшить служебный состав.

      Приказ МО РФ 1010 военнослужащим в 2020 году

      Сегодня мы поговорим о приказе № 1010 Министра обороны РФ от 26 июля 2010 года. Почему именно сейчас? Приближается конец года, а это значит, что каждый военнослужащий (гражданский персонал МО РФ) где-то в глубине души надеется получить свою честно заслуженную (заработанную) премию по приказу 1010.

      Официальная формулировка данного приказа такова:

      «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооружённых Сил Российской Федерации»

      А что же кроется за данным определением настоящего приказа мы попытаем разобраться чуть ниже.

      Хорошие новости приходят из Министерства обороны — с 2020 года планируется повысить надбавку за выслугу лет

      Последние новости о повышении окладов военнослужащим с 1 января 2020 года (подробная таблица) читайте в нашей статье.

      Выплата по приказу 1010 приятный бонус каждому военнослужащему в конце года

      Премия по приказу 1010

      Думаю многие согласятся, что премия по приказу МО РФ 1010 в 2020 году (а среди военных просто 1010) для военнослужащих по контракту в настоящее время аналог отмененной в 2012 году тринадцатой зарплаты. Сходство на лицо: она (премия) так же приходит в конце года и ее так же можно лишиться на протяжении всего года или как часто бывает — осенью перед самой выплатой премии.

      У гражданского персонала ВС РФ все чуть по другому, выплаты по приказу предоставляются ежеквартально. Поэтому в данный момент всех волнует такой вопрос как: премия по приказу 1010 за 1 квартал 2020 года

      Расходы на дополнительное материальное стимулирование осуществляются за счёт экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооружённых Сил в пределах доводимых Министерству обороны на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда лиц гражданского персонала.

      Ключевые слова здесь — экономия бюджетных средств, которая, как указывает законодатель, возникает за счет сокращения служащих (работающих) в Вооруженных силах РФ людей.

      За что могут лишить премии по приказу 1010

      Вот что говорится в тексте приказа о тех, кто имеет в своей служебной карточке дисциплинарное взыскание и все же планирует получить данную премию:

      Кстати, в настоящее время Верховный Главнокомандующий Вооруженными силами РФ расширил список грубых дисциплинарных проступков. К грубым дисциплинарным проступкам дополнительно стали относится следующие деяния военнослужащих:

    • заведомо незаконное привлечение военнослужащего к дисциплинарной или материальной ответственности,
    • Соответственно, если у военнослужащего в служебной карточке имеется неснятое дисциплинарное взыскание на момент выхода приказа 1010, то такому нерадивому военному не стоит рассчитывать на получение премии как ежемесячной, так и по приказу 1010.

      Рекомендуем сходить в строевую часть и ознакомиться со своей служебной карточкой на наличие или отсутствие в ней дисциплинарных взысканий.

      Выплата премии по приказу 1010 при неудовлетворительной оценке по ПДП и физической подготовке (ФП)

      Если военнослужащий на очередной проверке по физической подготовке, будь то квартальная или итоговая, получил неудовлетворительную оценку, то такой военнослужащий лишается права на выплату соответствующей премии. О том, как выполнить норматив на высший уровень по ФП читайте в одной из наших статей.

      И об этом также есть соответствующий пункт в приказе 1010

      В тексте данного приказа имеется еще один пункт, по которому в случае нарушения вами указанных требований, вы гарантированно не получите премию:

      Не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлёкшие ущерб для Вооружённых Сил и отражённые в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности

      Думаю комментарии здесь излишни.

      Приказ 1010 гражданский персонал

      Приказ 1010 за 3 квартал гражданскому персоналу

      То же самое относится и к гражданскому персоналу Министерства обороны РФ. Так, если у работника за отчетный период имеются дисциплинарные взыскания, он вряд ли сможет рассчитывать на прибавку к своей зарплате, и об этом прямо указано в тексте приказа:

      Выплаты по приказу 1010

      Выплата премии по приказу 1010 предоставляются ежеквартально (для гражданского персонала) и в конце года (для военнослужащих). При этом суммы по приказу 1010 в целом зависят от того, сколько денежных средств было распределено в ту или иную воинскую часть.

      лейтенант, старший лейтенант, капитан, капитан-лейтенант — до трех единиц;

      от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше — до 10 единиц;

      Когда и сколько выплатят премию по приказу 1010

      Как уже говорилось выше у гражданского персонала выплаты происходят каждый квартал. Ну, а у военнослужащих в начале декабря. Но документы (приказы) подаются до 20 ноября текущего года и как правило после этого числа многие уже знают, сколько ему установил командир (начальник) к выплате премии.

      На этом будем заканчивать, если у вас еще остались вопросы о премии по приказу 1010 в 2020 году, задавайте их в комментариях и мы постараемся на них ответить.

      Премия 1010 — незаконное лишение: вопросы и комментарии

      Премия 1010 — незаконное лишение: вопросы и комментарии

      Военнослужащим России уже давно известно о том, что согласно Приказу 1010 им полагается денежная премия. Однако мало кто из них знает о том, в каком размере и кто вообще может на нее рассчитывать. По этой причине рассмотрим все нюансы этого приказа подробней.

      Основные положения Приказ №1010 от июля 2010 года гласит “О принятых дополнительных мерах в вопросе повышения эффективности применения фондов ДД (денежного довольствия) гражданам военнослужащим, а также лицам, которые относятся к категории “гражданские”, но при этом осуществляют свою трудовую деятельность на Вооруженные Силы РФ”. Данный Приказ пришел на смену Указа Президента РФ №1459, который был подписан еще в декабре 2006 года.

      Кто и на основании чего имеет право на премию

      Премия в виде денежного поощрения в 2017 году для военнослужащих является альтернативой тринадцатой зарплаты, в то время как для гражданских лиц, которые осуществляют свою трудовую деятельность в Вооруженных силах РФ, она может предоставляться ежеквартально.

      Для военнослужащих граждан премия начисляется в декабре каждого года, но при этом сама подготовка к выдаче начинается задолго до этого. Это связано с тем фактом, что в случае необходимости можно было успеть к этому месяцу решить все спорные нюансы. Стоит отметить, что денежная премия является неплохим поощрениям для этой категорий граждан. Размер денежной премии, на которую имеет право рассчитывать военнослужащий, напрямую зависит от того, какой расчетный размер установлен на конкретный год, самого воинского звания, а также именно занимаемой должности военнослужащего.

      Сумма денежной премии в вопросе стимулирования граждан военнослужащих, а также гражданских лиц, которые осуществляют свою трудовую деятельность в ВС РФ (исключением являются командиры, начальники, а также руководители и заместители, у которых существует штатное воинское звание от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше), не может быть установлена больше, нежели 5-кратная расчетная сумма. При этом необходимо брать во внимание тот факт, что сама расчетная сумма напрямую зависит от объема высвобожденных финансовых средств непосредственно за квартал, а также от самой численности личного состава.

      Размер премии напрямую зависит от воинского звания, поскольку коэффициенты различаются. Если говорить конкретней, то коэффициент следующий: младший офицерский состав: мл. лейтенанты, ст. лейтенанты и капитаны – коэффициент не может превышать 3; если речь идет о майорах, капитанах 3-ого и 2-ого ранга, подполковниках – коэффициент устанавливается не больше 4; полковникам, капитанам 1 ранга, генерал-майорам, контр-адмиралам – коэффициент не больше 5; если речь идет о воинском звании от генерал-майора (вице-адмирала) и выше – коэффициент устанавливается в пределах 10.

      Если речь идет о дополнительном финансовом стимулировании гражданских лиц, которые работают в структурах ВС РФ, то здесь коэффициент напрямую зависит от того, какую должность занимает человек: если речь идет о заместителях руководителей каких-либо структурных подразделений организации ВС РФ – коэффициент не больше 3; заместители начальников организации ВС РФ, а также сами руководители структурных подразделений ВС РФ – коэффициент устанавливается в пределах 4; если речь идет о непосредственных руководителях организации Вооруженных Сил РФ – коэффициент может достигать 5, но не больше. Если говорить о финансовом стимулировании именно личного состава, то здесь сумма премии напрямую зависит от каких-либо достижений, выполненных сложных задач и так далее. Премия для личного состава предоставляется на основании письменного Приказа личного и вышестоящего руководства.

      Кто имеет право распределять премию

      Если говорить о том, кто имеет право распределять данную премию, то стоит обратиться к пункту 4 Приказа 1010. В частности речь идет о том, что дополнительное финансовое стимулирование в рамках бюджетных средств осуществляется: для сотрудников Министерства Обороны – приказом самого ведомства Министерства Обороны; если речь идет о центральном аппарате Министерства Обороны – премия распределяется непосредственными руководителями либо же начальниками центрального органа военного управления; для военнослужащих из управления военных округов и флота – финансовое стимулирование распределяется непосредственным командующим; если говорить о самих воинских частях (объединенные, соединенные – здесь значение не имеет) – премия распределяется командирами частей по рекомендациям непосредственных руководителей структурных подразделений; если говорить о самих командирах воинских частей – премия распределяется вышестоящим руководством. При этом необходимо брать во внимание тот факт, что все непосредственные приказы на выплату премии осуществляются исключительно по предоставленному рапорту непосредственного начальства того военнослужащего либо же гражданского лица, который на нее претендует.

      Размер премии 1010

      Как уже было сказано выше расчетная сумма, от которой уже отталкиваются при формировании премий, ежегодно меняется и на сегодня еще неизвестно, какая она будет в 2017 году. Но, если брать информацию за 2016 год, то она составила 48 тысяч рублей. Исходя из этих сведений, можно с уверенностью говорить о том, что максимальная сумма премий имеет следующий вид: если говорить о непосредственно младшем офицерском составе (указан выше), то они имеют право рассчитывать на сумму до 145 тысяч рублей; майоры, капитаны 2-ого и 3-ого ранга, а также подполковники вправе получить до 192 тысяч рублей; контр-адмиралы, капитаны 1-ого ранга и непосредственно полковники – могут рассчитывать в среднем на 240 тысяч рублей; высший офицерский состав имеет полное право получить до 500 тысяч рублей. Если говорить о гражданских лицах, которые осуществляют трудовую деятельность в ВС РФ, то их премиальные значительно ниже и варьируются в пределах до 10 тысяч рублей. При этом, необходимо брать во внимание тот факт, что из этой премии также удерживается еще и налоговый сбор в размере 13%. Но, существует небольшой нюанс: гражданские лица, которые работают в структурах ВС РФ в столице либо же в Санкт-Петербурге, могут рассчитывать на премию в размере 12-13 тысяч рублей и при этом в этих регионах существует запрет на сбор налогов мс премиальных.

      Порядок выдачи Премии 1010

      предоставляются ежеквартально и при этом максимальная сумма напрямую зависит от того, какое количество бюджетных средств было выделено на округ. GhbrfЧто касается порядка выдачи премиальных, то алгоритм заключается в следующем: Непосредственное руководство составляет рапорт вышестоящему руководству для премирования того или иного военнослужащего либо же гражданского лица. Вышестоящее руководство рассматривает рапорт и в случае, если согласно, издает Приказ. На основании этого Приказа военнослужащие либо же гражданские лица получают насчитанную им денежную премию. Стоит отметить, что многие военнослужащие нашей страны жалуются на то, что денежные премии выплачиваются в значительно меньшем размере, чем положено. Со слов Министерства Обороны это связано с недостатком финансирования в связи со сложившейся сложной экономической ситуацией, но так ли это на самом деле остается только догадываться.

      Отделим слухи о выплате премии 1010 от правовых аспектов , а также разберемся с минимальной «несгораемой» расчетной суммой из телеграмм и ее снижением.

      1. Эти премии лишний повод разводить коррупцию. Нажились на этих деньгах многие. И получают ее не заслуженно. Главное отвали кому надо.?

      2. Просто с этих премий большую дань собирают и отсылают на верх. За всё время ни разу никто не проявил интерес к этим схемам — ни прокурорские, ни чекисты. Всё куплено. Забудьте про это. Вообще непонятные деньги. Обман государства.?

      3. Знакомый судился по 1010. в конце года он уже был в другой части. в 1 части не дали так как его уже нет в списках, а 2 части так как не за что давать суд решил, что это все несправедливо, но нет законных способов устранения данной ситуации ;)?

      Другие новости и статьи

      Запись создана: Вторник, 20 Ноябрь 2020 в 12:50 и находится в рубриках Современность, Финансовое.

      Основные положения приказа 1010 о премировании военнослужащих

      Военнослужащим нашей страны уже давно известно о том, что согласно Приказу 1010 им полагается денежная премия.

      Однако мало кто из них знает о том, в каком размере и кто вообще может на нее рассчитывать. По этой причине рассмотрим все нюансы этого приказа подробней.

      Основные положения

      Приказ №1010 от июля 2010 года гласит “О принятых дополнительных мерах в вопросе повышения эффективности применения фондов ДД (денежного довольствия) гражданам военнослужащим, а также лицам, которые относятся к категории “гражданские”, но при этом осуществляют свою трудовую деятельность на Вооруженные Силы РФ”.

      Данный Приказ пришел на смену Указа Президента РФ №1459, который был подписан еще в декабре 2006 года.

      Премия, выплачиваемая каждый год, является финансовым рычагом стимулирования личного состава к более добросовестному выполнению своих служебных обязанностей и совершенствованию физической и морально-социалогической подготовки.

      На нее в 2020 году имеют право рассчитывать те, кто не имел дисциплинарных взысканий и не совершал деяния, противоречащие уставу несения военной службы сотрудниками ВС РФ.

      К таким проступкам относятся:

    • потеря служебного удостоверения;
    • разглашение конфиденциальной информации;
    • несоблюдение правил пересечения территориальных пределов государства;
    • привлечение к материальной и дисциплинарной ответственности;
    • нарушение норм безопасности несения службы, повлекшее за собой травму или гибель человека;
    • неудовлетворительна физическая подготовка;
    • нарушение норм экономической деятельности подразделения, что привело к материальному ущербу.

      Размер денежной премии, на которую имеет право рассчитывать военнослужащий, напрямую зависит от того, какой расчетный размер установлен на конкретный год, самого воинского звания, а также именно занимаемой должности военнослужащего.

      Размер премии напрямую зависит от воинского звания, поскольку коэффициенты различаются.

      Если говорить конкретней, то коэффициент следующий:

    • младший офицерский состав: мл. лейтенанты, ст. лейтенанты и капитаны – коэффициент не может превышать 3;
    • если речь идет о майорах, капитанах 3-ого и 2-ого ранга, подполковниках – коэффициент устанавливается не больше 4;
    • полковникам, капитанам 1 ранга, генерал-майорам, контр-адмиралам – коэффициент не больше 5;
    • если речь идет о воинском звании от генерал-майора (вице-адмирала) и выше – коэффициент устанавливается в пределах 10.

      Если речь идет о дополнительном финансовом стимулировании гражданских лиц, которые работают в структурах ВС РФ, то здесь коэффициент напрямую зависит от того, какую должность занимает человек:

    • если речь идет о заместителях руководителей каких-либо структурных подразделений организации ВС РФ – коэффициент не больше 3;
    • заместители начальников организации ВС РФ, а также сами руководители структурных подразделений ВС РФ – коэффициент устанавливается в пределах 4;
    • если речь идет о непосредственных руководителях организации Вооруженных Сил РФ – коэффициент может достигать 5, но не больше.

      Если говорить о финансовом стимулировании именно личного состава, то здесь сумма премии напрямую зависит от каких-либо достижений, выполненных сложных задач и так далее. Премия для личного состава предоставляется на основании письменного Приказа личного и вышестоящего руководства.

      Если говорить о том, кто имеет право распределять данную премию, то стоит обратиться к пункту 4 Приказа 1010. В частности речь идет о том, что дополнительное финансовое стимулирование в рамках бюджетных средств осуществляется:

    • для сотрудников Министерства Обороны – приказом самого ведомства Министерства Обороны;
    • если речь идет о центральном аппарате Министерства Обороны – премия распределяется непосредственными руководителями либо же начальниками центрального органа военного управления;
    • для военнослужащих из управления военных округов и флота – финансовое стимулирование распределяется непосредственным командующим;
    • если говорить о самих воинских частях (объединенные, соединенные – здесь значение не имеет) – премия распределяется командирами частей по рекомендациям непосредственных руководителей структурных подразделений;
    • если говорить о самих командирах воинских частей – премия распределяется вышестоящим руководством.

      При этом необходимо брать во внимание тот факт, что все непосредственные приказы на выплату премии осуществляются исключительно по предоставленному рапорту непосредственного начальства того военнослужащего либо же гражданского лица, который на нее претендует.

      Размер премии

      Начисление осуществляется гражданскому составу — ежеквартально, аттестованному – один раз в конце отчетного года. Размер прямо пропорционален величине материальных средств, перечисленных в воинское подразделение.

      Исходя из этих сведений, можно с уверенностью говорить о том, что максимальная сумма премий имеет следующий вид:

      • если говорить о непосредственно младшем офицерском составе (указан выше), то они имеют право рассчитывать на сумму до 145 000 рублей;
      • майоры, капитаны 2-ого и 3-ого ранга, а также подполковники вправе получить до 192 000 рублей;
      • контр-адмиралы, капитаны 1-ого ранга и непосредственно полковники – могут рассчитывать в среднем на 240 000 рублей;
      • высший офицерский состав имеет полное право получить до 500 000 рублей.

      Приказ о выплате премии подписывается в ноябре, следовательно, в первой декаде декабря станет официально известно, каковы будут премиальные выплаты.

      Зная, в каком материальном эквиваленте выражена расчетная единица, можно рассчитать эту сумму самостоятельно, умножив на нее персональный коэффициент. Это и получится величина премии.

      Если говорить о гражданских лицах, которые осуществляют трудовую деятельность в ВС РФ, то их премиальные значительно ниже и варьируются в пределах до 10 тысяч рублей. При этом, необходимо брать во внимание тот факт, что из этой премии также удерживается еще и налоговый сбор в размере 13%.

      Но, существует небольшой нюанс: гражданские лица, которые работают в структурах ВС РФ в столице либо же в Санкт-Петербурге, могут рассчитывать на премию в размере 12-13 тысяч рублей и при этом в этих регионах существует запрет на сбор налогов мс премиальных.

      Порядок выдачи

      Премии предоставляются ежеквартально и при этом максимальная сумма напрямую зависит от того, какое количество бюджетных средств было выделено на округ.

      Что касается порядка выдачи премиальных, то алгоритм заключается в следующем:

    • Непосредственное руководство составляет рапорт вышестоящему руководству для премирования того или иного военнослужащего либо же гражданского лица.
    • Вышестоящее руководство рассматривает рапорт и в случае, если согласно, издает Приказ.
    • На основании этого Приказа военнослужащие либо же гражданские лица получают насчитанную им денежную премию.

      Стоит отметить, что многие военнослужащие нашей страны жалуются на то, что денежные премии выплачиваются в значительно меньшем размере, чем положено. Со слов Министерства Обороны это связано с недостатком финансирования в связи со сложившейся сложной экономической ситуацией, но так ли это на самом деле остается только догадываться.

      О выдаче премии согласно Приказа 1010 смотрите в следующем видеосюжете:

      Приказ Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 г. N 1010 г. Москва «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации»

      Зарегистрирован в Минюсте РФ 9 сентября 2010 г.

      В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1459 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (ч. I), ст. 202) приказываю:

      2. Выплачивать за счет бюджетных средств, выделенных на денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (далее именуются — военнослужащие), и на оплату труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил (далее именуются — лица гражданского персонала), в соответствии с прилагаемым Порядком военнослужащим (лицам гражданского персонала), проходящим военную службу (работающим) в центральном аппарате Министерства обороны, военных округах, на флотах, в объединениях, соединениях, воинских частях и организациях Вооруженных Сил, сметно-бюджетное финансирование которых осуществляется Министерством обороны, дополнительные выплаты (премии) по результатам службы (работы) (далее именуется — дополнительное материальное стимулирование).

      * Далее в тексте настоящего приказа, если не оговорено особо, для краткости будут именоваться: Вооруженные Силы Российской Федерации — Вооруженными Силами, Министерство обороны Российской Федерации — Министерством обороны.

      Порядок определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации

      2. Расходы на дополнительное материальное стимулирование осуществляются за счет экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооруженных Сил в пределах доводимых Министерству обороны на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда лиц гражданского персонала.

      4. Объемы бюджетных средств, направляемых на дополнительное материальное стимулирование, устанавливаются:

      Министром обороны Российской Федерации — для подразделений центрального аппарата Министерства обороны и управлений военных округов, флотов по представлению заместителя Министра обороны Российской Федерации по финансово-экономической работе;

      заместителем Министра обороны Российской Федерации по финансово-экономической работе — для видов Вооруженных Сил, военных округов, флотов, родов войск Вооруженных Сил, объединений, соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил, распорядителей бюджетных средств исходя из численности личного состава и расчетной суммы дополнительного материального стимулирования на одного человека (далее именуется — расчетная сумма);

      главнокомандующими видами Вооруженных Сил, командующими войсками военных округов, флотами, командующими родами войск Вооруженных Сил — для непосредственно подчиненных объединений, соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил, стоящих на финансовом обеспечении у распорядителей бюджетных средств;

      командующими объединениями, командирами соединений -для непосредственно подчиненных воинских частей и организаций Вооруженных Сил.

      Расчетная сумма устанавливается Министром обороны Российской Федерации по представлению заместителя Министра обороны Российской Федерации по финансово-экономической работе.

      заместителем Министра обороны Российской Федерации по финансово-экономической работе — до распорядителей бюджетных средств с учетом численности личного состава, стоящего у них на финансовом обеспечении, и до каждого центрального органа военного управления, вида Вооруженных Сил, военного округа, флота, рода войск Вооруженных Сил в части подчиненных им воинских частей (организаций Вооруженных Сил) в трехдневный срок со дня утверждения Министром обороны Российской Федерации распределения объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительное материальное стимулирование личного состава, и расчетной суммы;

      главнокомандующими видами Вооруженных Сил, командующими войсками военных округов, флотами, командующими родами войск Вооруженных Сил, руководителями центральных органов военного управления, командующими объединениями, командирами соединений и воинских частей, начальниками (руководителями) организаций Вооруженных Сил — до подчиненных воинских частей (организаций Вооруженных Сил), воинских частей (организаций Вооруженных Сил), стоящих на финансовом обеспечении, в трехдневный срок со дня получения уведомления об объемах бюджетных средств, выделенных на дополнительное материальное стимулирование личного состава, и расчетной суммы. Указанные сведения направляются также распорядителям (получателям) бюджетных средств для доведения объемов финансирования (выплаты дополнительного материального стимулирования).

      6. Дополнительное материальное стимулирование личного состава в пределах объемов бюджетных средств, установленных в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка, производится:

      непосредственно подчиненного Министру обороны Российской Федерации — на основании приказа Министра обороны Российской Федерации;

      в центральном аппарате Министерства обороны — на основании приказов начальников (руководителей) центральных органов военного управления (подразделений Министерства обороны);

      в управлениях военных округов, флотов — на основании приказов командующих войсками военных округов, флотами;

      в объединениях, соединениях, воинских частях и организациях Вооруженных Сил — на основании приказов командиров (начальников, руководителей);

      в отношении командиров (начальников, руководителей) воинских частей (организаций Вооруженных Сил) — на основании приказов вышестоящих командиров (начальников, руководителей).

      Издание приказов на выплату дополнительного материального стимулирования военнослужащим и лицам гражданского персонала производится на основании представляемых непосредственными командирами (начальниками, руководителями) рапортов.

      7. Конкретные размеры дополнительного материального стимулирования определяются в пределах объемов бюджетных средств, доведенных на указанные цели, по результатам исполнения военнослужащими и лицами гражданского персонала должностных обязанностей в период, за который производится дополнительное материальное стимулирование.

      а) военнослужащих — в зависимости от штатного воинского звания по занимаемой воинской должности с применением следующих коэффициентов к расчетной сумме:

      младший лейтенант, лейтенант, старший лейтенант, капитан, капитан-лейтенант — до 3;

      майор, капитан 3 ранга, подполковник, капитан 2 ранга — до 4;

      полковник, капитан 1 ранга, генерал-майор, контр-адмирал — до 5;

      от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше — до 10;

      б) лиц гражданского персонала — в зависимости от занимаемой должности с применением следующих коэффициентов к расчетной сумме:

      заместитель начальника (руководителя) структурного подразделения организации Вооруженных Сил — до 3;

      заместитель начальника (руководителя) организации Вооруженных Сил, начальник (руководитель) структурного подразделения организации Вооруженных Сил — до 4;

      начальник (руководитель) организации Вооруженных Сил — до 5.

      10. Распорядители бюджетных средств утверждают распределение объемов денежных средств, выделенных на дополнительное материальное стимулирование личного состава, и доводят их до нижестоящих воинских частей и организаций Вооруженных Сил, стоящих у них на финансовом обеспечении, в трехдневный срок со дня получения решения о выделении денежных средств на дополнительное материальное стимулирование личного состава.

      11. Не представляются к дополнительному материальному стимулированию:

      военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;

      военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности, а также командиры (начальники, руководители), не принявшие решение по числящимся по учету нарушениям в указанной деятельности и мер к возмещению ущерба в соответствии с должностными полномочиями.

      Для военных Начфин.инфо NachFin.info

      Сообщество военнослужащих — группа для всех военных и пользователей сайта НачФин.инфо — NachFin.info

      Начфин.инфо — это информационный портал взаимопомощи военнослужащих и членов их семей по наиболее острым вопросам, связанным с военной службой, и не только.

      В нашей группе Вы можете получить помощь в решении следующих вопросов, волнующих всех военных:

      — накопительно-ипотечная система и все что с ней связано;
      -денежное довольствие (зарплата), (начисления, удержания, недоплаты и т.д.);
      — налоги и налоговые вычеты;
      — прочие финансовые, военно-юридические и кадровые вопросы прохождения службы.

      В кратчайшие сроки мы ответим на Ваши вопросы и предоставим ссылки на необходимую информацию.

      Для открытия МЕНЮ ГРУППЫ щелкните на ссылку ниже







      Для военных Начфин.инфо NachFin.info запись закреплена

      В ближайшем будущем планируете перевозку в другой город и не знаете как?

      Организуем домашний переезд военнослужащего с компенсацией в любой город России «под ключ»
      https://переездвоенных.рф

      Показать полностью…
      Гарантируем сохранность ваших вещей официальным договором и страховкой, а также скидку 10% при переезде из Сибири/Урала/ХМАО/ЯНАО в Центр и Юг России!

      Также Сборка, упаковка, погрузка и выгрузка ваших вещей в 89 городах России.

      Предоставим полный комплект документов для выплаты компенсации перевозки вещей военнослужащих, сотрудников внутренних дел и мчс, а также коммерческих организаций.

      Бесплатный выезд замерщика для определения точного веса и объема вашего переезда в любое удобное для вас время.
      https://переездвоенных.рф

      Возможность организации переезда с вашим личным легковым авто. Используйте максимально выгодно вашу компенсации за 20-фут контейнер!

      Оригиналы документов придут к вам в течении 3-5 дней курьерской доставки в любую точку России БЕСПЛАТНО.
      Список документов, которые предоставит вам наша компания для полной компенсации вашей перевозки:
      — Договор-Заявка
      — Договор
      — Счёт на оплату
      — Акт выполненных работ
      — Счёт-фактура
      — Учредительные документы
      — Путевой лист, ТТН
      — Справка об отсутствии кассового аппарата
      Вам останется лишь доложить выписку с банка на совершение оплаты или платежку(чек) с банка и сдать в ваш финансовый орган

      Специально для подписчиков НачФин.инфо по промокоду «НачФин» действует скидка в размере 5% для всех переезжающих и их семей.

      Оставьте заявку на просчёт
      https://переездвоенных.рф
      Звонок по России бесплатный!
      8-800-500-18-90
      89084731580 (WhatsApp)

      Смотрите так же:  Образец письма о возврате денежных средств на расчетный счет. Письмо возврат денежных средств на расчетный счет образец

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *