Инструкция о порядке определения стажа работы по юридической профессии для кандидатов на должности судей федеральных судов (утв. Минюстом РФ, Верховным Судом РФ и Высшим Арбитражным Судом РФ 27 декабря 1996 г. N 10 (35) — 5)

Инструкция
о порядке определения стажа работы по юридической профессии для кандидатов на должности судей федеральных судов
(утв. Минюстом РФ, Верховным Судом РФ и Высшим Арбитражным Судом РФ 27 декабря 1996 г. N 10 (35) — 5)

Настоящая Инструкция устанавливает порядок определения стажа работы по юридической профессии, который в соответствии со статьей 119 Конституции Российской Федерации необходим для кандидатов на должности судей федеральных судов.

1. В стаж работы по юридической профессии включается работа в органах государственной власти: законодательной (представительной), исполнительной и судебной, а также в органах местного самоуправления, в профсоюзных и иных общественных организациях, на предприятиях, в учреждениях, организациях любых форм собственности на должностях, для замещения которых необходимо высшее или среднее юридическое образование. Такие требования устанавливаются законодательными или ведомственными нормативными актами.

Лицам, не имевшим высшего или среднего юридического образования, весь период работы на вышеуказанных должностях засчитывается в стаж работы по юридической профессии.

Примечание. Для органов юстиции и судебных органов (общей юрисдикции), нотариата, адвокатуры, судебной экспертизы и других учреждений юстиции такой перечень установлен Типовой номенклатурой должностей органов, учреждений юстиции и судов, подлежащих замещению специалистами с высшим и средним специальным образованием, утвержденной приказом Министра юстиции СССР от 19 марта 1980 года N 2;

при назначении судей военных судов в стаж работы по юридической профессии кандидатам на эти должности засчитывается срок их военной службы на офицерских должностях (Указ Президента Российской Федерации от 13.03.95 г. N 263).

ГАРАНТ:

Указом Президента РФ от 19 апреля 2000 г. N 694 упомянутый выше указ признан утратившим силу. О требованиях, предъявляемые к кандидатам на должность судьи военного суда см. Федеральный конституционный закон «О военных судах Российской Федерации»

2. В стаж работы по юридической профессии включается также работа на иных должностях, если она непосредственно связана с защитой прав и законных интересов граждан и юридических лиц, укреплением законности и правопорядка, требует знаний в каких-либо отраслях права и умения применять их на практике.

Примечание. Время исполнения народным заседателем обязанностей судьи районного (городского) суда засчитывается в стаж работы по юридической профессии.

3. Период нахождения в частично оплачиваемом и дополнительном отпуске по уходу за ребенком до достижения им соответственно полутора и трех лет засчитывается в стаж работы по юридической профессии, если отпуск был предоставлен при выполнении обязанностей по одной из должностей, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей Инструкции.

4. Стаж работы по юридической профессии определяется на основании записей в трудовой книжке. В необходимых случаях могут быть истребованы копии приказов о назначении на должность, должностные инструкции и иные сведения о характере выполняемой или выполнявшейся работы. При этом учитывается работа на территории как Российской Федерации, так и других республик бывшего Союза ССР.

5. В спорных случаях окончательное решение об определении стажа работы по юридической профессии принимается соответствующей квалификационной коллегией судей, рассматривающей заявление кандидата о рекомендации на должность судьи, с приведением в заключении мотивов принятого решения.

Министр юстиции
Российской Федерации

27 декабря 1996 г. N 10 (35) — 5

Председатель Верховного Суда
Российской Федерации

Председатель Высшего
Арбитражного Суда
Российской Федерации

27 декабря 1996 г.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 4 февраля 1997 г.

Регистрационный N 1250

В стаж работы по юридической профессии включается работа на должностях требующих высшее или среднее юридическое образование. При отсутствии соответствующего образования работа на указанных должностях засчитывается в стаж работы по юридической профессии. Также засчитывается в стаж работа, которая непосредственно связана с защитой прав и законных интересов граждан и юридических лиц, укреплением законности и правопорядка, и если она требует знаний в каких-либо отраслях права и умения применять их на практике.

Инструкция о порядке определения стажа работы по юридической профессии для кандидатов на должности судей федеральных судов (утв. Минюстом РФ, Верховным Судом РФ и Высшим Арбитражным Судом РФ 27 декабря 1996 г. N 10 (35) — 5)

Настоящая Инструкция вступает в силу по истечении 10 дней после дня ее официального опубликования

Текст Инструкции опубликован в газете «Российские вести» от 27 февраля 1997 г. N 38, в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 1997, N 4 (дата подписания выпуска в печать 20 февраля 1997 г.), в Еженедельнике официальной информации «Курьер», 1997, N 5, в Вестнике Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, 1997, N 5

«Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2010, N 7

Расчет стажа госслужащих

От стажа государственной гражданской службы (выслуги) государственного служащего зависит сумма ежемесячной надбавки к его должностному окладу, продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размер пенсии. В статье автор рассмотрит порядок определения стажа гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.

Государственная служба Российской Федерации объединяет 3 вида государственной службы: государственная гражданская служба, военная служба и правоохранительная служба . Государственная гражданская служба, в свою очередь, подразделяется на федеральную государственную гражданскую службу и государственную гражданскую службу субъектов Российской Федерации (см. таблицу 1).

Статья 2 Федерального закона от 27.05.2003 N 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» (далее — Закон N 58-ФЗ).

Части 2 и 3 ст. 5 Федерального закона от 27.05.2003 N 58-ФЗ.

Государственная служба Российской Федерации

Государственная гражданская служба

Субъекта Российской
Федерации

Для чего нужен стаж?

Стаж государственной гражданской службы необходим:

— для замещения определенных групп должностей гражданской службы;

— для начисления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

— для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет;

— для назначения пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим.

Для замещения определенных групп должностей гражданской службы необходимо иметь соответствующий стаж государственной гражданской службы, государственной службы иных видов или стаж работы по специальности. Требования, предъявляемые к стажу, установлены Указом Президента РФ от 27.09.2005 N 1131.

Должности гражданской службы подразделяются на группы: высшие, главные, ведущие, старшие и младшие. В таблице 2 приведены требования к стажу для каждой группы должностей.

Требования
к стажу

Требования к стажу
государственной
гражданской службы
(государственной
службы иных видов)

Требования к стажу
работы по
специальности

Требования
к стажу не
предъявляются

Пункт 1 Указа Президента РФ от 27.09.2005 N 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих».

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы для гражданских служащих субъекта Российской Федерации устанавливаются законом субъекта Российской Федерации .

Пункт 5 ст. 12 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 14.02.2010) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Закон N 79-ФЗ).

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе.

Государственным гражданским служащим, имеющим определенный стаж гражданской службы, устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе от 10 до 30 процентов (см. таблицу 3).

Подпункт 1 п. 5 ст. 50 Закона N 79-ФЗ.

Стаж гражданской службы, лет

Надбавка к должностному окладу
за выслугу лет, в %

От 1 года до 5 лет

От 10 до 15 лет

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Одним из дополнительных отпусков является ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет. Он исчисляется из расчета 1 календарный день за 1 год гражданской службы. Однако общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, а для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы ведущих, старших и младших групп, — 40 календарных дней (см. таблицу 4).

Ежегодный основной
оплачиваемый
отпуск,
календарных дней

Общая
продолжительность
ежегодного
основного
оплачиваемого
отпуска и
ежегодного
дополнительного
оплачиваемого
отпуска за выслугу
лет, не более,
календарных дней

Пункты 3, 4 ст. 46 Закона N 79-ФЗ.

Пункт 6 ст. 46 Закона N 79-ФЗ.

Назначение пенсии за выслугу лет

Пенсия за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим (далее — федеральные государственные служащие) назначается при одновременном наличии трех условий:

1) стаж государственной гражданской службы не менее 15 лет;

2) замещение должности федеральной государственной гражданской службы на дату увольнения не менее 12 полных месяцев. Исключение — увольнение в связи с ликвидацией государственного органа или по сокращению штата;

3) увольнение с федеральной государственной службы по основаниям, предусмотренным ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (далее — Закон N 166-ФЗ).

Условия предоставления права на пенсию государственным гражданским служащим субъектов РФ за счет средств бюджетов субъектов определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Что входит в стаж гражданской службы?

К первому виду относятся периоды замещения должностей, предусмотренные Перечнем , утвержденным Указом N 1532 (см. таблицу 5 на нашем сайте).

Перечень периодов государственной службы, включаемых в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации (далее — Перечень), утвержденный Указом Президента РФ от 19.11.2007 N 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы РФ для установления государственным гражданским служащим РФ ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе РФ, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу РФ» (далее — Указ N 1532).

Ко второму — периоды, не предусмотренные Перечнем, но включаемые в стаж гражданской службы решением руководителя государственного органа. В стаж включаются те периоды работы, когда были приобретены опыт и знания, необходимые государственным гражданским служащим для выполнения их должностных обязанностей в настоящее время.

Кроме того, в Перечень входят годы службы в партаппаратах от ЦК КПСС до райкомов и горкомов на освобожденных выборных должностях в этих учреждениях, периоды замещения должностей в органах государственной власти и управления Союза ССР и союзных республик, а также в организациях и учреждениях, осуществлявших отдельные функции государственного управления. В стаж включаются только периоды, в которые замещались должности, отнесенные законодательством соответствующего времени к категории должностей руководителей, специалистов и служащих.

Документами, подтверждающими стаж государственной гражданской службы, являются трудовая книжка работника и военный билет.

При наличии ошибок в трудовой книжке или отсутствии записи основанием для зачета стажа является архивная справка, подтверждающая периоды государственной службы. К архивной справке должны прилагаться копии документов о назначении на должность и освобождении от должности.

Документами, подтверждающими отнесение занимаемой ранее должности к категории должностей, осуществляющих отдельные функции государственного управления, являются: запись в трудовой книжке, положение о данном государственном органе, должностная инструкция, позволяющая квалифицировать данную должность как государственную.

В стаж государственной гражданской службы не включаются периоды работы:

— на должностях, включенных в штатные расписания в целях технического обеспечения деятельности органов государственной власти, организаций и учреждений;

— в высших партийных и зональных комсомольских школах;

— в штабах студенческих строительных отрядов;

— на должностях в парткомах на предприятиях, в организациях и учреждениях;

— в качестве члена колхоза;

— в кооперативном предприятии;

— время осуществления индивидуальной трудовой деятельности;

— по гражданско-правовым договорам (подряда и другим);

— по найму у отдельных граждан;

— в акционерных обществах открытого и закрытого типа, товариществах, а также периоды творческой деятельности членов творческих союзов и другие, не входящие в Перечень.

Пример 1. С 01.01.1983 по 01.08.1986 в горкоме КПСС г. Энска работали Кузнецов Е. Н., Дробышев Г. Е. и Сидорова М. Э.

Кузнецов Е. Н. работал первым секретарем горкома КПСС,

Дробышев Г. Е. — инструктором промышленно-транспортного отдела,

Сидорова М. Э. — секретарем приемной, о чем свидетельствуют записи в трудовых книжках.

При расчете стажа государственной гражданской службы Кузнецову Е. Н. и Дробышеву Г. Е. зачли период работы в ГК КПСС г. Энска, а Сидоровой М. Э. не зачли, потому что исполнение обязанностей по должности секретаря приемной не связано с функциями государственного управления.

Также не засчитываются в стаж государственной гражданской службы периоды работы в должности машинистки, библиотекаря и другие.

Включение в стаж государственной службы:

1) периодов замещения должностей руководителей, специалистов и служащих, включая замещение на постоянной основе выборных должностей, с 01.01.1992 до введения в действие Сводного перечня государственных должностей РФ , Реестра государственных должностей федеральных государственных служащих , перечней государственных должностей федеральной государственной службы, которые считались соответствующими разделами Реестра государственных должностей государственной службы РФ, и реестров (перечней) государственных должностей государственной службы субъектов РФ:

— в упраздненных государственных учреждениях, осуществлявших в соответствии с законодательством РФ отдельные функции государственного управления, переданные при упразднении этих учреждений федеральным государственным органам;

— в государственных учреждениях, преобразованных в федеральные государственные органы;

— в государственных учреждениях, должности в которых были включены в перечни государственных должностей федеральной государственной службы, которые считались соответствующими разделами Реестра государственных должностей государственной службы РФ;

2) периодов замещения должностей, включая замещение на постоянной основе выборных должностей, в органах государственной власти и управления Союза ССР и союзных республик, а также в организациях и учреждениях, осуществлявших в соответствии с законодательством Союза ССР и союзных республик отдельные функции государственного управления, по 31.12.1991, в том числе:

— в аппаратах управления государственных объединений союзного, союзно-республиканского и республиканского подчинения;

— в аппаратах государственных концернов, ассоциаций, иных государственных организаций, созданных решениями Совета Министров СССР или Советов Министров (правительств) союзных республик, осуществляется в порядке, определенном Постановлением Правительства РФ от 26.06.2008 N 472 .

Указ Президента РФ от 11.01.1995 N 32 «О государственных должностях Российской Федерации».

Смотрите так же:  Полномочия нотариуса. Проверить полномочия нотариуса

Указ Президента РФ от 11.01.1995 N 33 «О Реестре государственных должностей федеральных государственных служащих».

Постановление Правительства РФ от 26.06.2008 N 472 «О порядке включения (зачета) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации отдельных периодов замещения должностей, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 19.11.2007 N 1532».

Включение в стаж государственной службы вышеперечисленных периодов осуществляется руководителем государственного органа (представитель нанимателя).

В случае необходимости следует обратиться в Минздравсоцразвития России, на которое возложена обязанность по разъяснению применения Перечня и Порядка исчисления стажа государственной службы, утвержденных Указом N 1532 .

Пункт 3 Постановления N 472.

Для получения заключения о возможности включения в стаж гражданской службы отдельных периодов необходимо направить в Минздравсоцразвития России соответствующее представление с приложением нормативных правовых актов и положений (уставов), подтверждающих образование, организационно-правовой статус и функции организации.

Минздравсоцразвития России рассматривает внесенное представление и письменно уведомляет представителя нанимателя о принятом решении.

При расчете стажа государственной службы периоды службы суммируются.

Стаж государственной службы исчисляется в календарном порядке, то есть из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

Исключением являются периоды, которые включаются в стаж государственной службы в порядке, установленном Федеральным законом от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

При расчете стажа государственной гражданской службы часто возникают вопросы о включении периодов военной службы. Разберем эту проблему более подробно.

Независимо от срока увольнения с военной службы и дня приема на государственную службу время военной службы засчитывается в стаж государственной службы государственного служащего .

Часть 9 п. 5 ст. 23 Закона N 76-ФЗ.

С 01.03.1993 по настоящее время военнослужащие проходят военную службу по контракту (в добровольном порядке) и по призыву (см. таблицу 5).

Расчет стажа госслужащих

  • Аминов Владимир | генеральный директор ООО «АБС-Консалт»
  • Г осударственная служба Российской Федерации объединяет 3 вида государственной службы: государственная гражданская служба, военная служба и правоохранительная служба 1 . Государственная гражданская служба в свою очередь подразделяется на федеральную государственную гражданскую службу и государственную гражданскую службу субъектов Российской Федерации 2 (см. Таблицу 1).

    Для чего нужен стаж?

    • для замещения определенных групп должностей гражданской службы;
    • для начисления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
    • для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет;
    • для назначения пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим.
    • Для замещения определенных групп должностей гражданской службы необходимо иметь соответствующий стаж государственной гражданской службы, государственной службы иных видов или стаж работы по специальности. Требования, предъявляемые к стажу, установлены Указом Президента РФ от 27.09.2005 г. № 1131.

      Должности гражданской службы подразделяются на группы: высшие, главные, ведущие, старшие и младшие. В Таблице 2 приведены требования к стажу для каждой группы должностей.

      Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы для гражданских служащих субъекта Российской Федерации устанавливаются законом субъекта Российской Федерации 4 .

      Государственным гражданским служащим, имеющим определенный стаж гражданской службы, устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе 5 от 10 до 30 процентов (см. Таблицу 3).

      Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет

      Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Одним из дополнительных отпусков является ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет. Он исчисляется из расчета 1 календарный день за 1 год гражданской службы. Однако общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, а для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы ведущих, старших и младших групп, – 40 календарных дней (см. Таблицу 4).

      Назначение пенсии за выслугу лет

      Пенсия за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим (далее – феде ральные государственные служащие) назначается при одновременном наличии трех условий:

      1. стаж государственной гражданской службы не менее 15 лет;
      2. замещение должности федеральной государственной гражданской службы на дату увольнения не менее 12 полных месяцев. Исключение – увольнение в связи с ликвидацией государственного органа или по сокращению штата;
      3. увольнение с федеральной государственной службы по основаниям, предусмотренным ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении» (далее – Закон № 166-ФЗ).

      В данной статье рассматривается стаж гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.

      Что входит в стаж гражданской службы?

      В стаж государственной гражданской службы для установления надбавки за выслугу лет и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска входят 2 вида службы.

      К первому виду относятся периоды замещения должностей, предусмотренные Перечнем 8 , утвержденным Указом № 1532 (см. Таблицу 5 на нашем сайте).

      Ко второму – периоды, не предусмотренные Перечнем, но включаемые в стаж гражданской службы решением руководителя государственного органа. В стаж включаются те периоды работы, когда были приобретены опыт и знания, необходимые государственным гражданским служащим для выполнения их должностных обязанностей в настоящее время.

      По Перечню в стаж государственной гражданской службы включаются периоды замещения государственных должностей РФ и субъектов РФ, должностей государственной гражданской службы, прокурорских работников, прохождения военной службы, службы в органах налоговой полиции, таможенных органах и другие.

      Стаж работы в госслужбе

      Краткое содержание

      • Работала мед сестрой в военном госпитале этот период входит в стаж госслужбы.
      • Как зачесть 5 лет иной работы в стаж госслужбы, если госорган ликвидирован.
      • Стаж работы в госслужбе если
      • Будет ли входить в стаж госслужбы работа главным врачом федерального учреждения?
      • Засчитывается ли в стаж госслужбы работа в гидрометслужбе.
      • При стаже работы 16,5 лет в милиции и 5 лет госслужбы возможно ли выйти на пенсию?
      • Входит ли в стаж госслужбы работа инструктора в райкоме КПСС?
      • Стаж работы в доу
      • Стаж работы в месяцах
      • Стаж работы в пенсионном фонде
      • Стаж работы в школе
      • Стаж работы в должности

      Советы юристов

      1. Работала мед сестрой в военном госпитале этот период входит в стаж госслужбы.

      Увы, но это не является государственной гражданской службой.

      2. Как зачесть 5 лет иной работы в стаж госслужбы, если госорган ликвидирован.

      2.1. Здравствуйте! Опишите, пожалуйста, ситуацию подробней.

      3. Как начисляется пенсия если в стаже есть период работы на госслужбе. Спасибо.

      3.1. Таким вопросом вам лучше обратиться в Управление пенсионного фонда по месту вашей регистрации специалисты пенсионного фонда проконсультируют вас.

      4. Будет ли входить в стаж госслужбы работа главным врачом федерального учреждения?

      4.1. Будет ли входить в стаж госслужбы работа главным врачом федерального учреждения?
      Нет, не входит и не будет входить.

      5. Засчитывается ли в стаж госслужбы работа в гидрометслужбе.

      5.1. Доброго времени суток.
      Светлана Николаевна, если гидромедслужба является гос службой тогда вам в обязательном порядке засчитают в стаж гос службы.
      Всего хорошего, удачи вам.

      5.2. Здравствуйте! В стаж госслужбы включаются те периоды на предыдущих местах работы если навыки, полученные ранее необходимы для выполнения должностных обязанностей на госслужбе.

      6. При стаже работы 16,5 лет в милиции и 5 лет госслужбы возможно ли выйти на пенсию?

      6.1. Доброго дня.
      Вопрос: «При стаже работы 16,5 лет в милиции и 5 лет госслужбы возможно ли выйти на пенсию?»
      Ответ. Обратитесь в пенсионный отдел.

      6.2. Смотря что имеете в виду. На страховую, например, да, по достижении пенсионного возраста. На военную пенсию или пенсию госслужащего — нет, не хватает специального стажа.

      7. Входит ли в стаж госслужбы работа инструктора в райкоме КПСС?

      7.1. Здравствуйте! В каждых регионах приняты Законы «О муниципальной службе».
      В соответствии с данными Законами работа в должности инструктора райкома КПСС может входить в муниципальный стаж. Удачи Вам!

      7.2. Данный период работы должен входить в стаж работы госслужащего. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

      8. Пенсия по старости назначена в 2020 году. Стаж госслужбы в 2020 году 13 лет. Продолжаю работать в госоргане. В каком году у меня возникнет право на пенсию по выслуге лет? Фиксируется ли требуемый стаж по выслуге к году выхода на пенсию по старости (в 2020 году — 16 лет)?

      8.1. Уважаемая Валентина!
      Для пенсии по выслуге лет имеет значение стаж в 25 лет и основание расторжения служебного контракта (п. 3 ч. 1 ст. 33 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 28.12.2017) «О государственной гражданской службе Российской Федерации).
      После расторжения служебного контракта Вы вправе обратиться в территориальное подразделение Пенсионного фонда с заявлением о назначении Вам пенсии по выслуге лет и после всех формальностей начнете ее получать.
      Из судебной практики следует, что пенсия за выслугу лет не является самостоятельным видом пенсии и фактически представляет собой доплату к пенсии по старости и выплачивается одновременной с ней. Статья 7. Условия назначения пенсий федеральным государственным гражданским служащим
      2. Пенсия за выслугу лет устанавливается к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях», и выплачивается одновременно с ней.
      На момент увольнения со службы у вас право на пенсию за выслугу лет сохранится до получения права на пенсию по старости, то есть это право будет носить «отложенный» характер и заработает при достижении вами 60 лет.
      О сохранении права на пенсию за выслугу лет за лицами, приобретшими его до 01.01.2017, см. ФЗ от 23.05.2016 N 143-ФЗ. 1.1. Федеральные государственные гражданские служащие при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 25 лет и увольнении с федеральной государственной гражданской службы по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 статьи 33 Федерального закона „О государственной гражданской службе Российской Федерации“, до приобретения права на страховую пенсию по старости (инвалидности) имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности федеральной государственной гражданской службы не менее 7 лет. (п. 1.1 введен Федеральным законом от 03.05.2011 N 94-ФЗ, в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ).
      2. Пенсия за выслугу лет устанавливается к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом »О страховых пенсиях», и выплачивается одновременно с ней. (в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ).
      Успехов Вам и удачи.

      9. Я проходил службу в системе МВД, увольнялся по собственному желанию, не дослужив до пенсии. Затем длительный период времени работал на «гражданке», после чего работал на госслужбе. Могу ли я поступить на службу в УФСИН с зачетом стажа службы для выслуги на пенсию?

      9.1. Уважаемый посетитель сайта! Да, можете.

      10. Я устроилась на работу в госслужбу в 53 года, до этого стажа госслужбы не было. Могу ли я начать получать пенсию по старости в 55,5 лет не увольняясь с работы, ведь стаж необходимый для получения пенсии по выслуге лет мне все равно не заработать?

      10.1. С данным вопросом и всеми документами вам необходимо обратиться в территориальный орган ПФР по месту регистрации.

      11. На трудовой пенсии с 2010 г. С 55 лет, работал в районе приравненный к Крайнему Северу. Имел на тот период стаж федерального госслужащег 21.5 лет. С 2011 г. и по 18. 10.2020 г.-предельный возраст 65 лет. Стаж госслужбы будет 29 лет. Могу ли я перейти на получение пенсии погосслужбе, или получать две пенсии?

      11.1. Получать возможно только одну пенсию, размер которой будет вам финансов о выгодным.

      12. Идёт ли в стаж госслужбы время проработанное в воинской части гражданским служащим (работал мотористом на спасательном судне, само судно и является воинской частью)

      12.1. По ФЗ О статусе военнослужащих

      Статья 10. Право на труд 3. Время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в их общий трудовой стаж, включается в стаж государственной службы государственного служащего и в стаж работы по специальности из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) — один день военной службы за два дня работы.
      Как следует из п. 1 Разъяснений «О некоторых вопросах установления трудовых пенсий в соответствии со статьями 27, 28, 30 Федерального закона „О трудовых пенсиях в Российской Федерации“, утвержденных постановлением Минтруда России от 17.10.2003 года N 70, при исчислении продолжительности страхового стажа (абзац 3 статьи 2 Закона от 17 декабря 2001 г.) и (или) стажа на соответствующих видах работ в целях определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемые, (статьи 27, 28 Закона от 17 декабря 2001 г.), в указанный стаж включаются все периоды работы и иной общественно полезной деятельности, которые засчитывались соответственно в общий трудовой стаж и в специальный трудовой стаж при назначении пенсии по законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы (деятельности) с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа). Указанное разъяснение основывается на Определении Конституционного Суда РФ от 05.11.2002 г. N 320-О, в котором содержится правовая позиция о том, что гражданину, у которого есть необходимый для назначения пенсии на льготных условиях специальный трудовой стаж и общий трудовой стаж, и который не реализовал свое право на установление пенсии на льготных условиях, не достигнув соответствующего пенсионного возраста, назначается досрочная трудовая пенсия по старости по достижении этого возраста с применением тех правил исчисления стажа и периодов работы (иной деятельности), которые действовали на момент выполнения работ, дающих право на эту пенсию.

      Таким образом служба включается в общий стаж работы из расчёта 1 день службы за 2 дня работы, при условии что еще не реализовали право на пенсию.
      Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

      12.2. Если Вы занимаете госсударственную должность, то идет срок с гос. службы. Но вы не пишите какую должность занимаете. Не всякая гражданская должность является гос.. службой. Уточните.

      Моторист, это не госслуба.

      Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 01.05.2020) «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
      Статья 1. Основные термины

      Для целей настоящего Федерального закона применяемые термины означают:
      1) государственные должности Российской Федерации и государственные должности субъектов Российской Федерации (далее также — государственные должности) — должности, устанавливаемые Конституцией Российской Федерации, федеральными законами для непосредственного исполнения полномочий федеральных государственных органов, и должности, устанавливаемые конституциями (уставами), законами субъектов Российской Федерации для непосредственного исполнения полномочий государственных органов субъектов Российской Федерации;
      2) представитель нанимателя — руководитель государственного органа, лицо, замещающее государственную должность, либо представитель указанных руководителя или лица, осуществляющие полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации.

      12.3. Да, идет, если занимаете должность гоударственного служащего.
      Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 01.05.2020) «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

      12.4. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 N 79-ФЗ (последняя редакция) включает в стаж гражданской службы только время военной службы Вы же были не были на военной службе были гражданским не служащим а вольнонаемным Работа мотористом не включается в стаж гражданской службы смотрите на этот счет: УКАЗ

      ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
      от 20 сентября 2010 года N 1141

      О перечне должностей, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих

      (с изменениями на 16 января 2017 года)

      12.5. Перечень периодов работы, засчитываемых в стаж государственной службы установлен Указом Президента РФ от 19.11.2007 N 1532. Так, в соответствии с п. 9 Перечня установлено, что период стажа входят периоды замещения должностей (воинских должностей), прохождение службы (военной службы) в которых засчитывается в соответствии с законодательством Российской Федерации в выслугу лет для назначения пенсии за выслугу лет лицам, проходившим военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.
      К сожалению, стаж работы гражданским служащим в воинской части не включается в перечень периодов службы гражданским служащим.

      12.6. Статья 54 Федерального Закона от 27.07.2004 г. №79-ФЗ (ред. от 01.05.2020 г.-Стаж гражданской службы
      1. В стаж (общую продолжительность) гражданской службы включаются периоды замещения:
      1) должностей гражданской службы, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов;
      (в ред. Федерального закона от 13.07.2015 N 262-ФЗ)
      (см. текст в предыдущей редакции)
      2) государственных должностей;
      3) муниципальных должностей;
      4) должностей муниципальной службы;
      5) иных должностей в соответствии с федеральными законами.
      (часть 1 в ред. Федерального закона от 31.12.2014 N 510-ФЗ)
      (см. текст в предыдущей редакции). На основании изложенного следует, что работа мотористом является гражданской работой без какой-либо воинской должности, поэтому такой стаж, согласно вышеуказанной статье Федерального Закона не может быть включен в стаж госслужбы.

      12.7. Здравствуйте, указанный Вами период не может засчитываться в стаж государственной службы, поскольку гражданский персонал ВС РФ, статус которого Вы имели, будучи трудоустроенным в воинскую часть, является работниками по трудовому договору (ст.ст. 57 и 349 ТК РФ).
      Вы ориентируетесь на позицию тех юристов, которая схожа с Вашим мнением и отвергаете все остальные ответы, которые не совпадают с ним, хотя оно (мнение) в корне не верно.

      13. Я много лет работала на госслужбе в том числе на руководящих должнстях сейчас работаю учителем в школе. Может ли госслужба войти в пед. стаж?

      13.1. Уважаемая Ольга список должностей дающих право на назначение досрочной пенсии педагогическим работникам определяется постановлением правительства РФ от 29 октября 2002 годаN781 и ФЗ-400 от 28.12.2013 года.

      14. Могут ли зачислить иные периоды работы в стаж госслужбы если я проработала в этой же организации на вольнонаемной должности.

      14.1. Теоретически — может быть, в установленном порядке.

      ПОРЯДОК
      ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА ГОСУДАРСТВЕННОЙ
      ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
      ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ
      СЛУЖАЩИМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
      К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ
      ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОПРЕДЕЛЕНИЯ
      ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
      ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ И РАЗМЕРА
      ПООЩРЕНИЙ ЗА БЕЗУПРЕЧНУЮ И ЭФФЕКТИВНУЮ
      ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ
      РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

      1. Настоящий порядок в соответствии со статьей 54 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» регулирует вопросы, связанные с исчислением стажа (общей продолжительности) государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации (далее — стаж гражданской службы) и зачетом в него иных периодов замещения должностей.
      2. В стаж гражданской службы включаются (засчитываются) периоды государственной службы и иные периоды замещения должностей, указанные в перечне периодов государственной службы и иных периодов замещения должностей, включаемых (засчитываемых) в стаж гражданской службы для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации.
      3. В стаж гражданской службы государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации могут включаться (засчитываться) помимо периодов государственной службы и иных периодов замещения должностей, указанных в перечне, названном в пункте 2 настоящего порядка, также другие периоды службы (работы), предусмотренные законами субъектов Российской Федерации.
      4. В стаж гражданской службы на основании решения руководителя государственного органа, лица, замещающего государственную должность Российской Федерации или государственную должность субъекта Российской Федерации, либо представителя указанных руководителя или лица, осуществляющих полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации, могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы государственным гражданским служащим Российской Федерации для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.
      5. При исчислении стажа гражданской службы государственного гражданского служащего Российской Федерации суммируются все включаемые (засчитываемые) в него периоды службы (работы).

      15. Скажите пожалуйста, увольняюсь с госслужбы (арбитражный суд), планирую работать в системе ЖКХ в юридическом отделе. Будет ли идти юридический стаж. С уважением, Лариса.

      15.1. Да, будет. У Вас в трудовой книжке должно быть указано, что Вы трудоустроены на должность. в юридический отдел. (наименование организации).

      16. Может ли в стаж госслужбы зачёт стаж работы в коммерческой организации, исходя из формулировки в указе президента, не содержащей указание на форму предприятий, организаций и учреждений?

      4. В стаж гражданской службы на основании решения руководителя государственного органа, лица, замещающего государственную должность Российской Федерации или государственную должность субъекта Российской Федерации, либо представителя указанных руководителя или лица, осуществляющих полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации, могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы государственным гражданским служащим Российской Федерации для выполнения должностных обязанност.

      16.1. — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить! Поднимать ФЗ и давать ответ, а это платная услуга. Вы можете обратиться лично к юристу, и Вам подготовим консультацию на платной основе, на основании «Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)» от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим практически сразу после поступления оплаты. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

      16.2. Разумеется нет. Иначе у всех стад и классные чины и доплата за оные хорошо бы подросли.

      17. Заключен срочный контракт на гос службе (ОИВ).
      Хочу уволиться и впоследствии перейти в федеральную службу.
      Если между увольнением с ОИВ и принятием на работу ФС пройдет 2 недели, то прирывается ли срок госслужбы для исчислении стажа для надбавки к ЗП?

      17.1. Это зависит от положения которое принято в соответствующем учреждении куда вы собираетесь прийти на службу. Однозначно невозможно ответить. Надо смотреть документы по конкретному месту, куда хотите уйти.
      См.Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 11.12.2020) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2020), ст 50

      17.2. Стаж не прерывается согласно Указа Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. N 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»
      7. Периоды замещения государственных должностей государственной службы субъектов Российской Федерации.

      18. Имею стаж работы на госслужбе в Казахстане можно ли его приравнять к стаж у госслужбы в России?

      18.1. Смотря что имеете в виду. Например, для этого — нет.

      Утвержден
      Указом Президента
      Российской Федерации
      от 19 ноября 2007 г. N 1532

      ПЕРЕЧЕНЬ
      ПЕРИОДОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
      И ИНЫХ ПЕРИОДОВ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ,
      ВКЛЮЧАЕМЫХ (ЗАСЧИТЫВАЕМЫХ) В СТАЖ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
      ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
      ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ
      РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ
      ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
      СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ
      ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
      ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ И РАЗМЕРА ПООЩРЕНИЙ ЗА БЕЗУПРЕЧНУЮ
      И ЭФФЕКТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ
      СЛУЖБУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.

      19. Прописана и работаю в РКС. Общий трудовой стаж 25 лет, в том числе в районе РКС. Из них 18 лет госслужбы. Сейчас мне 48 лет. Выход на пенсию в 53 года. Также являюсь инвалидом 3 группы постоянно. Хочу уехать на ПМЖ в Вологодскую область. Как мне будет начислена пенсия?

      19.1. Добрый день, Любовь! Уточните,-есть ли у Вас дети и сколько?

      20. Женщина госслужащий собирается увольняться с работы по уходу за детьми в возрасте до 14 лет. Сохраняется ли стаж госслужбы?

      20.1. Нет не сохраняется вы увольняетесь и теряете статус гос. служащего. По уходу вам будет идти общий стаж при условии что в опеке всё оформите.

      21. Я госслужащая (стаж госслужбы 10 лет), в феврале 2020 г-исполнилось 55 лет. Могу я оформить и получать пенсию по старости и продолжать работать госслужащей?

      Госслужащим, как и остальным гражданам, положена пенсия по старости. Для ее получения нужно:
      • достичь определенного возраста;
      • накопить нужное количество пенсионных баллов для расчета индивидуального пенсионного коэффициента;
      • иметь определенный страховой стаж.
      После назначения госслужащему пенсии по старости он может продолжать замещать должность госслужбы. Однако в отличие от обычных работающих пенсионеров госслужащего уволят при наступлении предельного возраста.

      Предельный возраст пребывания на гражданской службе — 65 лет.

      Возраст получения пенсии по старости зависит от того, в каком году госслужащему исполнится 60 лет (для мужчин) или 55 лет (для женщин).
      Если этот возраст настанет:
      • в 2020 г., то пенсию по старости можно получать с 61,5 года для мужчин и 56,5 лет для женщин;
      [i][/i]

      22. Я являюсь госслужащим, мне 55 лет. Имею 13 лет спец. Стажа по Списку N 2. Прав ли ПФ отказывая мне в назначении досрочной пенсии по причине отсутствия общеустановленного возраста для госслужащих. Какое отношение имеет мое настоящее место работы, ведь я спецстаж заработал на другом производстве ещё до моей госслужбы?

      22.1. Получайте письменный отказ и обжалуйте его в суде.

      23. Можно включить в стаж госслужбы работу по трудовому договору, если должные обязанности совпадают?

      23.1. Вы вправе вынести данный вопрос на рассмотрение руководства. По общему правилу, если ранее полученный «гражданский» стаж связан с получением опыта и навыков, которые подстать выполнению текущих обязанностей государственной службы, по решению руководителя он может быть зачтен в общий срок Вашей выслуги. Что, естесственно, повлияет на надбавку к зп. Положением Вашей структуры определяется максимальный срок, который может быть зачтен для указанной цели.

      24. Перевод с должности начальника отдела кадров на должность специалиста? Добрый день уважаемые юристы! Я работаю в должности начальника ок, в свези с переходом на профстандарты, начальник ок должен иметь магистратуру, у меня образование бакалавриат, в связи с чем директор образовательного учреждения (колледжа) утверждает номенклатуру и упражняет должность на специалиста по кадровому делопроизводству, где квалификация подразумевает спо, у меня стаж 6 лет госслужбы и 3 года в должности начальника, данный перевод является для меня понижающей и я не согласна с переводом, руководитель подготовил уведомление, что в случае не согласия уволят в одностороннем порядке, после 2 х месяцев отработки. Есть вакантные должности преподавателя и я написала перевод на свободную должность, тк преподавала по совмещению 2 года, как преподаватель, он мне отказал! На какие законодательные акты сослаться, чтобы написать жалобу в ГИТ и в суд? и насколько законен данный перевод?

      24.1. Здравствуйте! Данный перевод не законен. Указанную ситуацию регулирует Трудовой Кодекс РФ. именно на него нужно ссылаться в жалобе в ГИТ. увольнение по сокращению также легко оспорить.

      24.2. Увольнение по сокращению можно оспорить в суде, ст.178-180,392 ТК РФ. Перед процессом желательно написать жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию. Перевод незаконный. Допускается только с Вашего согласия, а его нет.

      24.3. Вопрос довольно сложный. Нужно смотреть документы. Но в любом случае, имея опыт дел по восстановлению на работе в связи с сокращением скажу вам определенно, что сокращение (увольнение по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ) будет считаться законным, если вам предлагали в период сокращения любую работу, которая соответствует вашей квалификации. Это может быть как педагогическая работа, так и работа гардеробщицей. Но эти должности должны быть действительно вакантными либо должна быть работа (нагрузка), если речь идет о педагогической работе.
      Кроме того, вызывает сомнением законность так называемого профстандарта. Бакалавриат — это высшее образование и его вполне должно быть достаточно. О каких профстандартах идет речь в вашем вопросе, — непонятно.

      24.4. Добрый день!
      В Вашем случае трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от сторон.
      Но Вам должны предложить вакантную должность.
      Поэтому действия работодателя незаконны.
      Сошлитесь на ст. 83 ТК РФ.
      [/quote]
      13) возникновение установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.
      (п. 13 введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ)
      Прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 8, 9, 10 или 13 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
      (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 23.12.2010 N 387-ФЗ)

      ст. 83, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2020)

      24.5. Если Вы соответствуете квалификационным требованиям преподавателя, то отказ в переводе на вакантную должность преподавателя незаконен. Отказ должен быть обоснованным.

      Согласно ст. 64 Трудового кодекса Рф по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

      С письменным обоснованием отказа в приеме на работу нужно обратиться в районный (городской) суд с исковым заявлением о понуждении в приеме на работу и компенсации морального вреда.

      В случае невыдачи ответа с причинами отказа в приеме на работу нужно жаловаться в трудовую инспекцию. Работодатель будет привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 ТК РФ.

      24.6. Здравствуйте! Давайте по порядку. Изменение условий трудового договора осуществляется с согласия работника работодателя. Работодатель вот так произвольно не может изменить условия трудовых договоров. В силу статьи 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

      Если работодатель полагает, что он проводит эти изменения на основании ст.74 Трудового кодекса РФ, где есть предупреждение за 2 месяца и расторжение договоров в случае несогласия, то он ошибается. Изменение определенных сторонами условий трудового договора производится по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. В данном случае это не так.

      Если имеет место такое массовое самоуправство в образовательном учреждении, то конечно же нужно подать жалобу в Государственную инспекцию труда, т.к. в действиях работодателя есть состав административного правонарушения по статье 5.27 КоАП РФ. Кроме того, Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, через исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

      24.7. Доброе утро Екатерина

      При нарушении ваших трудовых прав имеете право обратиться в суд по ст.131 ГПК РФ со ссылкой на ст.392 ТК РФ

      В случае если перевод был инициирован работодателем, а работник отказывается написать заявление о своем согласии на внутреннее перемещение, вступают в действие нормы статьи 74 ТК РФ:

      • не менее чем за два полных календарных месяца работодатель составляет уведомление о переводе на другую должность, и под роспись предупреждает работника о планируемом переводе;
      • если согласие работника на перевод (работу в новых условиях) не было получено, работодатель обязан предложить ему все вакантные должности (включая равные прежним условиям договора, а также нижеоплачиваемые и нижестоящие);
      • при отказе работника от предложенных вакансий, работник предупреждается о прекращении действия трудового договора, согласно нормам п.7 ч.1 ст.77 ТК.

      Если квалификация сотрудника не дотягивает до критериев, прописанных в стандарте, ему можно предложить перевод на другую подходящую работу или направить на обучение
      . Обучение может оплачивать работодатель или сотрудник. Организация сама определяет, нужно ли ей за свой счет обучать работника (ч. первая ст. 196 ТК РФ). Порядок обучения можно закрепить в коллективном договоре, трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему, в ученическом договоре (ч. вторая ст. 196, 199 ТК РФ). В зависимости от вида обучения организация обязана предоставить сотруднику определенные гарантии и компенсации (ст. 196 ТК РФ). Например, когда сотрудника направляют на курсы повышения квалификации с отрывом от работы, за ним сохраняется основное место работы и средний заработок (ст. 187 ТК РФ.

      24.8. Объективной причиной для изменения должностных функций служащего может являться только изменение условий труда (например, реорганизация предприятия). Однако даже в этом случае статья 74 ТК РФ не допускает изменения трудовых обязанностей работника по инициативе работодателя. Это может быть сделано только по соглашению сторон, которое вносит изменения в трудовой договор сотрудника.
      Что касается требований к уровню образования и стажу, которые содержатся в профстандартах, то данные положения применяются в обязательном порядке только в том случае, если:
      1. выполнение работы предполагает предоставление служащему льгот или гарантий либо наложение ограничений;
      2. такие требования установлены нормативными актами.
      Работодатель не вправе также уволить сотрудника, если его квалификация не соответствует требованиям профстандарта. Однако он может провести аттестацию — и если в результате будет установлено, что работник не соответствует занимаемой должности, будет решаться вопрос о его переводе или увольнении. Работодатель может обязать работника пройти курсы или заставить получить новое образование, если этого требует стандарт. Статья 196 ТК РФ устанавливает правило, согласно которому работодатель для собственных нужд вправе отправить работника на обучение. Процесс обучения осуществляется на условиях, которые прописаны в трудовом или коллективном договоре либо ином локальном акте предприятия. Если работник не соответствует занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, то при наличии в организации вакантных нижестоящих должностей (нижеоплачиваемой работы) работодатель сначала должен предложить работнику перевод на другую работу, а только в случае отказа от перевода — уволить по названному основанию (ч. 3 ст. 81 ТК РФ).
      Чтобы результаты аттестации были законными, работодатель должен утвердить Положение об аттестации. Если такой документ отсутствует, проведенная аттестация считается недействительной. Ст. 72 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Да, ст 72.1 ТК РФ, как об этом уже говорилось выше, перевод только с вашего согласия. Ст.74 ТК РФ ч.3 Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
      При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

      25. После окончания учебы в 1966 году я по распределению был направлен на работу механиком в автоколонну в г. Холмск Сахалинской обл. В 1970 году был утвержден инструктором Холмского горкома КПСС. Через год в 1971 году был направлен на работу первым секретарем Холмского горкома

      ВЛКСМ, где работал до 1978 года. Затем до ноября

      1986 продолжил работу в партийных органах-заведующим отделом Холмского горкома КПСС, инструктором Сахалинского обкома КПСС, заведующим отделом Южно Сахалинского горкома КПСС.
      Таким образом общий стаж работы в партийных органах у меня составляет 16 лет, так как в то время было правило о включении в стаж партийной работы и работу в выборных органах, если ей предшествовала работа в партийном органе. На работу в комсомол я был направлен из партийного аппарата, а затем вновь продолжил работу в партийных органах. Работа в партийном аппарате считается, как мне известно, государственной службой.

      Могу ли я претендовать на надбавку к пенсии за работу на госслужбе? Спасибо.

      25.2. Нельзя согласиться с первым ответом, о том что, партийная работа никоим образом не относится к государственной службе.
      Согласно данному Указу Президента РФ от 19.11.2007 N 1532 (ред. от 16.01.2017) ваш стаж в партийных органах подлежит зачету в стаж государственной службы-пункт 19 А поэтому вы конечно можете претендовать на надбавку к пенсии за работу на госслужбе
      Указ Президента РФ от 19.11.2007 N 1532 (ред. от 16.01.2017) «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»
      Перечень периодов государственной службы и иных периодов замещения должностей, включаемых (засчитываемых) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим российской федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации
      19. Периоды замещения должностей в ЦК КПСС, ЦК компартий союзных республик, крайкомах, обкомах, окружкомах, райкомах, горкомах партии и их аппаратах, в парткомах органов государственной власти и управления до 14 марта 1990 г. (до введения в действие в новой редакции статьи 6 Конституции (Основного Закона) СССР), не включая периоды работы на должностях в парткомах на предприятиях, в организациях и учреждениях.

      26. Входит ли в стаж госслужбы или гражданской службы работа в госбанке ссср 1984-1987 годы и стройбанке ссср и промстройбанке ссср.

      26.1. Думаю, да
      Указ Президента РФ от 19 ноября 2007 г. N 1532

      «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»

      27. 28.10.2020 года мне исполнилось 60 лет. Обратился в ПФР за назначением страховой пенсии по возрасту. В момент обращения являлся госслужащим. Сотрудник ПФР сообщил, что мне необходимо уволиться с госслужбы, чтобы получать страховую пенсию по возрасту. В результате чего я отказался от страховой пенсии и остался на госслужбе. Стаж госслужбы 13 лет. Могу ли я назначить страховую пенсию по возрасту, и продолжить работу на госслужбе?
      И в дальнейшем, при наступлении min требований по назначению пенсии госслужащего, назначить данную пенсию?

      27.1. Добрый день, право на страховую пенсию по старости по ФЗ №400-ФЗ Вы будете иметь в возрасте 61 год.

      28. Является работа в государственном предприятии Кемеровской области «Страховая медицинская организация Областная больничная касса «Кузбасс» филиал г.Новокузнецка стажем госслужбы.

      28.1. Нет, это именно работа, а не служба, в период которой у Вас будет иметься статус госслужащей, а не просто наличие с кем-то трудовых отношений.

      29. Я госслужащая, мне в августе исполнится 54 года, общий стаж 34,5 г, в госслужбе 27 лет непрерывно, имею льготу 1 год по Черныбылю, хочу уйти на пенсию по старости, не отрабатывая 1,5 года по госслужбе. Могу ли я после ухода на пенсию вновь потом устроиться работать, в том числе на госслужбу.

      29.1. — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, на моё мнение, у вас нет права на досрочный выход на пенсию. Работать потом сможете где угодно, если вас примут, но пока вы не доработали и до своей пенсии. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

      30. Стаж госслужбы более 30 лет. Мне 54, осенью этого года будет 55. Мне в ПФР сказали, что могу обратиться за пенсией по старости в апреле 2020 года, при условии увольнения с госслужбы. Оформив пенсию по старости, вправе ли я через какое-то время вновь претендовать на работу на госслужбе?. Ведь закон 79-ФЗ установил предельный возраст 65 лет.

      Смотрите так же:  Сроки выплаты пенсий в марте переносятся из-за праздника. Когда выплачивается пенсия за февраль

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *